- 工程监理越来越要求专业及年轻化，但是工资低，监理人的出路在哪？
- 23年监理工程师成绩有消息吗？
- 全国监理工程师人才缺口大，该如何拿下工程师证书？
- 2022年注册监理工程师还能如期考试吗？
- 2023监理工程师还有国家补贴吗？
工程监理越来越要求专业及年轻化，但是工资低，监理人的出路在哪？
本人从事了七年施工，今年是从事监理的第四个年头，近期又有了重新从事施工的想法。
因为我感觉监理很难有发展。第一，工资低，天花板低，一年十五万在监理行业已经算高收入了，二十万也许差不多就是天花板了，在施工单位顶多算个半山腰。第二，责任大，地位低，目前行业里对监理的要求越来越高，工地出点问题，甲方不去问责施工单位，处处皮监理，出了事还要背锅，被称为工程行业里的背锅侠。
我建议还是考证干施工吧，磨练两年技术工资提升还是挺快的，如果年轻考个造价从事咨询，审计都挺好，待遇高，工作环境也不错。如果能进甲方，也不失一个好选择！
大家好，我是小白说工程，我来回答一下这个问题。
首先，从2020年开始实施的改革后的注册监理工程师管理规定中的要求，取消中级职称满三年这门槛，本科毕业四年、大专六年即可，可以看出年轻化是肯定的。而专业化从哪可以看出来呢？从2019年开始，北京、上海、天津、重庆、广州等地相继发文，要求总监理工程师必须满足本科以上学历这条件。
其次，那就是监理人的出路在哪？一般我们提到监理就是“背锅侠”、“没地位”等。工程监理，自从国外引进以来，经过三十多年的适应和变化，也就形成了目前国内现有的、特色的工程监理制度。第一、某些地方试点的***购买监理服务这个可以在小范围内推广，如果效果好可以大范围推广；第二、***增加对监理取费的管控，不要让监理市场恶性竞价，甚至远远低于成本价；第三、就是目前推广的全过程咨询，那就是要求监理人员具有全面的综合素质能力，才能适应制度的改革。
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现在的监理行业本身就比较畸形。监理工程师完全就是一个背锅侠。工资收入低，承担的风险却比较大，完全看不到出路。
本来给监理工程师定位的是提供智能服务的咨询工程师，但是在我国却完全变了味。根本就不是独立的第三方而是业主请来的替罪羊，在工地上不管出了什么安全或者文明施工的事情，业主都是先把监理骂一顿，真正干活的施工单位因为财大气粗，并且与业主关系非常微妙，根本就不会被责怪。出了事情大多数的时候都是监理背锅。施工单位一点事情都没有，照样追赶他的进度追求效益。
而监理的角色在我国完全就是业主的一个佣人，业主叫你监理怎么干就怎么干。不管你监理***取了什么手段，反正出了任何事问题都首先是拿监理单位问责，好像这个活不是施工单位干的一样。遇到一些奇葩的业主，甚至在检查的时候公开的声明我就只检查监理，不检查施工单位。业主与施工单位之间的关系简直是深不可测，甚至是背后存在经济利益关系，而监理单位毕竟地位以及实力都比较低下，只能被踩在脚下。
不仅如此监理的待遇在工程行业算是最低的。而且监理公司为了尽可能的赚取更大的利润往往都让监理在施工单位的工地上吃住，这就导致监理在工地上更是没有说话的分量，完全就是弱势群体，在监理公司完全没有任何的归属感。
再加上现在注册监理工程师取消了中级职称的考试条件要求，并且考试成绩四年一滚动，大大的提高了注册监理工程师的考试通过率，基本上只要是个正常人都能考的过。因此，注册监理工程师已经完全没有了含金量，从目前的趋势看，以后证件只会越来越多待遇就会越来越低，监理人完全看不到出路。
更何况全国各地甚至是出现了一些政策规定可以不用请监理，甚至是规定总监理工程师可以不需要注册监理工程师来担任，更加进一步的削弱了监理的市场生存空间，监理工程师的生存危机已经越来越大，让我这个从事十多年的监理工程师已经看不出这个行业的出路在哪里了？
这是中国[_a***_]业的大问题，涉及到多方面。监理单位应独立成第三方。建设方缴监理费给城建局，由城建局给监理单位。建筑企业应按规范施工，严禁抢工期。精工细作才可能出良品。
工资低的原因主要原因是低价中标无底线，打破了行业规则。另外，甲方就只愿意出这么点监理费，你公司不干有的是别人干！
工程监理年轻化，我觉得有以下几方面原因造成。
一、2020年注册监理工程师考试进行了改革！
做监理的大家都知道，以前注册监理工程师考试是需要中级职称满三年才能报考。但是从2020年开始，国家进行了改革，目前报考条件跟一级建造师条件差不多，而且监理工程师还是连续四年通过考试就行了！这样的话，监理工程师报考门槛比较低，很多工作4~6年的年轻人都可以考到证书，拥有了做总监理工程师的前提条件！这部分人走向项目管理岗位，肯定希望自己的团队也年轻化，毕竟这样没有代沟啊！
二、现在的监理工作需要监理人员年轻化！
现在的监理其实并不好干。不像以前的监理到验收时去工地转转就行了。现在很多工地都要搞实测实量，实测实量是一个大工程，每天需要爬楼搞测量，体力也要跟上，年龄太大的监理人员体力会跟不上。另外，现在监理办公很多需要用到电脑办公，而50多岁以上的监理人员会用电脑的并不多。另外，现在的技术不断的更新，设备也不断更新，有的年龄大的监理人员不愿意学习或者学习能力差，自然也会被淘汰！
三、建设单位要求监理人员年轻化！
现在很多的建设单位对派到工地上的监理人员年龄有要求，而且有的项目要求去到的监理人员还要进行面试。所以这样也就淘汰了一部分监理人员！
监理人员工资低的主要原因是建设单位不愿意出过多的监理费，有些监理公司低价中标，打破了监理行业规则！要不是现在国家规定，某些项目必须实行监理，估计很多的建设单位早就不用监理了。监理公司为了中标，也是不断突破底线，报价也越来越低，那么谁都不是开慈善机构的，监理公司安排的人员也就水平有限，使得建设单位也不断的压缩监理费，就这样这个行业就进入了恶性循环中！
23年监理工程师成绩有消息吗？
按照2022年监理工程师成绩查询时间推测出，2023年监理工程师考试成绩或许会在2023年7月26日（周三）发布。
2023年监理工程师之前的考务通知发布，2023年监理工程师考试成绩***于2023年7月底前公布。不过按照中国人事考试网公布查分的套路，一般都是周三或者是周五开通查分入口，可参考2022年监理工程师查分时间：7月27日（周三）发布。
全国监理工程师人才缺口大，该如何拿下工程师证书？
谢谢邀请！
在2021年以前，需要评审中级工程师职称以后，才可以参加监理工程师执业资格考试。所以非常稀缺，人才缺口大。
在2022年以后，条件放宽，是过去旁站监理员的方法考试，准确地讲，考取的资格应该叫监理。
教材始终都是备考的主要资料来源，如果考试教材都不能很好地掌握，那么考试怎么可能通过?考生备考初期要一字不漏地对整本教材进行通读，第一次阅读时可能会有很多地方不懂，此时不要心急，第一次阅读的主要目的是为了对该门课程有个整体感性认识和框架把握，知道这门科目讲哪些内容，形成一个初步的概念，在后面学习中逐步建立起学习的思路。这样在头脑中明确各章节关系及重要程度，为日后有的放矢地学习做好初期准备。
二、分清重难点，逐个击破
其实监理工程师考试没有重点和非重点，只有考与不考的区别，并不是说不是重点章节的部分就可以放弃，考生不能存有侥幸心理。另外监理工程师考试各章节都有千丝万缕的联系，要结合着学习，不能只复习重点部分，要学会融会贯通，学会找各章节之间的关系。
三、培养答题思路，掌握答题方法
监理工程师考试中案例分析题属于主观题，需要考生有合理的答题思路。清晰的答题思路能够让你在较少的文字描述中获取较多的分数。
初期备考监理工程师考试不能着急，需要一步一步循序渐进慢慢地积累。为了大家能更轻松地摆脱“浮躁”的困扰，还有几点建议：
1、自我提醒
当你心情浮躁，不想学习的时候，你可以自我暗示一下，不管你是有多么的不想认真下去，你想一下取得好成绩时的喜悦心情，想想美好的未来，这样你就有动力继续下去了。
2、适当放松
如何拿证？这问题没多大意思，满足报考条件，努力学习，坚持下去即可。为什么人才缺口大？这才问到了点子上。目前在建的大部分工程需要监理，在当前就业形势不乐观的情况下，为什么人们不愿从事监理工作，尤其是年青一代？找什么样的工作，无非看三点:薪资、工作环境、发展前景。首先看薪资，监理员2000~3500，监理师3000~5000，注册监理师5000~12000，做到项目总监年薪20万上下，你们觉得有多大吸引力？在工地上还有那个岗位工资比你少？况且，监理师需要考取各地监理工程师证书，且有报考条件要求，注册监理工程师或总监更要参加全国统考，取得证书;再谈工作环境，在施工现场风吹雨淋日晒，住简易工棚或集装箱铁皮屋，除了应对众多上级管理部门的检查，还有出现质量问题属终身追责制，安全方面出现重大安全事故有坐牢风险，行业内有句流行语“拿着卖***的钱，操着卖***的心”;再讲讲自身发展前景，努力学习，拚命工作，积极考证，排除万难，终于坐上总监理工程师宝座，获得了年薪20左右的待遇，再往上看，白茫茫云里雾里，该向何方？再加上不少人认为“监理就是吃、拿、卡、要，吃了甲方吃乙方”，管严了你待不长，管松了你也待不长，不严不松，拿捏好分寸，小心翼翼如履薄冰，负重前行，理解的人有几许？如此情况下，入此行之人又能有几多？说了这许多，工作还得有人做，明天会更好，原有志从事监理行业人士加入队伍，共同前行，不欢迎挂证，更不欢迎为挂证而考证的，虽然你们只是为了增加收入，但造成的后果你们用什么来弥补？
首先，我们来了解一下监理工程师的考试科目。
监理工程师考试一共分为4大科目，从易到难分别是：《理论与相关法规》、《合同管理》、《质量、投资、进度控制》和《案例分析》。
前两个科目主要在于知识记忆，考生在备考时应该主要侧重理解和知识的记忆方面，重在知识点的理解。后面两个科目相对来说比较有难度，其中，三控涉及到三本教材《建设工程投资控制》、《建设工程质量控制》、《建设工程进度控制》，内容较多，涉及到的计算部分也很多；而案例分析难度更大，需要长时间的理解和思考。因此，在准备《质量、投资、进度控制》和《案例分析》两个科目的复习时，需要考生多加练习掌握和运用公式。
其次，要明确自己的报考目标，合理安排。
根据往年报考情况来看，欣学教育的老师表示，监理工程考试常见的一类学员就是备考时间少。大部分考生属于社会人员，除了本职工作以外，可能还有家庭等因素，很难有一个完整的时间来复习备考。
因此，对于此类考生，欣学教育老师建议报考科目不宜过多，可以分开来考。一般是最好不超过两科，当然如果感觉自己复习的很好，也可以适当的增加学习科目。另外，如果想要更高效、一次性拿证，也可以报名欣学教育的通关保过班，由来自各大高校的名师团队指导，助力自己零碎时间的复习备考。总之，依照自己的实际情况，明确目标合理安排。
最后，做好备考***，全力以赴。
明确自己的报考目标以后，就可以全身心的投入备考中了，一定要抱着势必考过的决心，全力以赴。
在备考中，欣学教育老师也给出了高效的学习方法：一注重教材知识，打好[_a1***_]，掌握好课本上的公式和例题等，考试也不会有太大问题；二研究历年真题，总结经验，可能去年出了大题的部分今年就会出小题，所以不要忽视；三新增或改动内容要掌握，一般是考试重点。
备考是一个艰辛的过程，在缺乏动力时，不妨去和一起备考的人交流探讨，互相鼓舞打气，可以增加信心。欣学教育愿意做你备考路上的陪伴者，为你答疑解惑，帮你排忧解难，我们都有一个共同的目标，那就是让你考试通关！
注册监理工程师现在确实人才缺口大，造成人才缺口大的原因是什么呢？
第一、监理工程师在同行业中待遇普遍较低，这也就造成很多人不乐意从事监理工作。特别是有一定的工作经验、年富力强的人员更是不选择监理工作，他们更喜欢选择与其专业相关的设计、施工、造价审计等工作！监理公司往往是一些从其他单位退下来的老同志和一些刚毕业的学生。由于这些人的年龄太大和资历不够，没有取得注册监理工程师的资格，也是造成注册监理工程师短缺的一个原因！
第二、注册监理工程师资格考试报名条件高，以前是需要中级职称并要任职3年后方可报考，这样就使很多人不能报考注册监理工程师。因为注册监理工程师缺口很大，2019年开始报考条件放宽，其中一条：具有工程管理、土木建筑、交通运输、水利大类专业大学本科学历或学位,从事工程监理业务工作满4年。
第三、注册工程师资格证书考试难度大，要求有较强的理论知识和丰富的实践经验，没有一定的功底很难考取。
第四、由于国家严厉打击挂证行为，要求社保一致，这也是注册监理工程师减少的一个原因。
由于实际执业的注册监理工程师的减少，势必造成监理工程师待遇水涨船高，趁着国家对注册监理工程师报考条件的降低，符合现有报考条件的相关人员，尽快参加注册监理工程师的资格考试，早日拿到注册监理工程师资格证书。
2022年注册监理工程师还能如期考试吗？
距离2022年监理工程师考试还有不到一个月的时间，由于国内疫情反复，不少考生都担心监理考试考试是否会延期，那么今天我们就来看一下3月21日上海市职业能力考试院发布的《上海市2022年度全国监理工程师职业资格考试考务工作安排》。其中就对上海监理工程师考试疫情防控提出要求：
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2022年监理工程师考试工作将严格贯彻国家和上海市***肺炎疫情防控部署要求，切实落实各项防控措施。本次考试相关工作，将根据本市疫情防控形势和全国有关考试***安排，适时调整直至取消。
请考生务必充分知晓理解并遵照执行，根据要求做好考前自我防护、考前自主健康监测、考前48小时核酸检测等各项工作。考生务必及时关注并遵照执行，如有违反，责任自负。
2023监理工程师还有国家补贴吗？
监理工程师证书是有补贴的，
根据监理工程师的考试管理规定，在通过考试的情况下，监理工程师有***补贴，我们国家的人社部门发布过促进就业的通知，考生只要取得了符合国家职业资格证
