安全工程师有用吗？
国家安全管理部门统计“99.1%的人认为注册安全工程师执业资格制度效果不明显，99.4%的人认为注册安全工程师的地位不高。”以上是国家安监局在问卷调查中取得的数据。
国家安监局问卷调查的结果显示，与国内其他工程专业资格证工作相比，注册安全工程师在实施力度、广度和深度上都还不够，与广大安全生产者的热切期望和实际工作需要有很大差距。其中暴露出的问题包括，企业、相关部门对注册安全工程师重视不够;注册安全工程师数量不足，分布不均匀，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹行业注册安全工程师只有3.8万，远远没有达到国家有关部门规定的配备鼻裂要求;注册安全工程师法则不健全、机制不完善等。
国家安监总局人事司司长黄玉治表示，今后，总局将通过以下方式解决注册安全工程师不够用、不适用、不能得到充分使用的问题：广泛宣传动员、鼓励和吸引广大青年积极报考，在保证素质的前提下，保持适度通过率;及时修正考试大纲，加强和改进题库建设，探索实行分行业考试办法;坚持以用为本，用好用活人才，创新激励保障机制，让注册安全工程师有待遇、有荣誉、有地位。
据聘用单位相关人士透露，随着国家部门对安全行业安全作业的重视，未来注册安全工程师的市场价格及行情将会逐渐的到提升。
作为一个安全工程师是种怎样的体验？
作为一个安全工程师是种怎样的体验？
作为建筑施工企业的一个安全工程师为例，他在旁人看来似乎光鲜，是可有可无的闲人一个，好象是手头上基本没有什么太具体的可供考核的工作任务或内容在身，每天在当班时间内，无非的就是必要时候的一些到各个工作场面或场景，作个门面上例行的安全生产巡查，犹如蜻蜓点水，走马观花，之后便是如何完善室内每日的安全生产相关的资料报表、日志的填写……。
但对此我倒不是这样认为，我觉得作为一个建筑施工企业的一个安全工程师，其工作相对是较为辛苦的，不难想象，在偌大的颇具相当规模的建筑施工工地上面，除了必须的实行三班值作业不说，就是在一个正常班次上面，各类施工作业人员包括农民工在内，人员众多，各个行业、各个工种、各个工序之间，施工作业人员的总体素质，参差不齐，各个工作面各个工作场景上面它既有生产上的平行作业又有工序上的交叉作业，等等。
但凡事涉到整个建筑施工现场安全生产各个方面的人或、都必须的需要以他为主的来落实管理。可以说，其日常的工作当中任务极其繁重责任极其重大，但目前由于普遍在各个建筑施工企业之间管理上的差异，因而在企业管理的实际操作当中，往往存在着较为突出的责、权、利不对等的问题，而导致了对于企业内安全工程师的工资***待遇方面，就显得相当的逊人一筹。
因此可以说，这就是目前很多时候作为建筑施工企业的一个安全工程师，所面临着的其责任大权利小，付出多而回报少的一个尴尬体验。
作为一个安全工程师是种怎样的体验？
作为一个安全工程师是种怎样的体验？
作为建筑施工企业的一个安全工程师为例，他在旁人看来似乎光鲜，是可有可无的闲人一个，好象是手头上基本没有什么太具体的可供考核的工作任务或内容在身，每天在当班时间内，无非的就是必要时候的一些到各个工作场面或场景，作个门面上例行的安全生产巡查，犹如蜻蜓点水，走马观花，之后便是如何完善室内每日的安全生产相关的资料报表、日志的填写……。
但对此我倒不是这样认为，我觉得作为一个建筑施工企业的一个安全工程师，其工作相对是较为辛苦的，不难想象，在偌大的颇具相当规模的建筑施工工地上面，除了必须的实行三班值作业不说，就是在一个正常班次上面，各类施工作业人员包括农民工在内，人员众多，各个行业、各个工种、各个工序之间，施工作业人员的总体素质，参差不齐，各个工作面各个工作场景上面它既有生产上的平行作业又有工序上的交叉作业，等等。
但凡事涉到整个建筑施工现场安全生产各个方面的人或、都必须的需要以他为主的来落实管理。可以说，其日常的工作当中任务极其繁重责任极其重大，但目前由于普遍在各个建筑施工企业之间管理上的差异，因而在企业管理的实际操作当中，往往存在着较为突出的责、权、利不对等的问题，而导致了对于企业内安全工程师的工资***待遇方面，就显得相当的逊人一筹。
因此可以说，这就是目前很多时候作为建筑施工企业的一个安全工程师，所面临着的其责任大权利小，付出多而回报少的一个尴尬体验。
