事业单位专业技术人员工资待遇怎么才能提升？
我单位的技师每月工资比工程师10级要略少一些，依次类推，高级技工应该和助工12级工资相当，中级技工则只能好技术员级相比。
事业单位中，专技岗的工资是增长空间最大的一类，其中正高级工程师的工资是介于正处和副厅之间。
副高级工程师介于副处和正处之间，工程师介于正科和副处之间，助理工程师介于副科和正科之间。
根据我身边的案例来看，研究生新录入人员，公务员编的初定四级主任科员，事业编的初定助理工程师。本科公务员编初定二级科员，事业编初定技术员。
专业技术职称一评审为主，也有考试和评审相结合，比如经济类，是要先通过考试再评审，比如农林类则以评审为主。
题主可以先弄清自己所上岗位，再想办法提高自己的职称。
如有疑惑，欢迎留言探讨。
办法有六。
一、如你而言，按工龄慢慢上涨，每年涨几十块，到了退休的时候也是一笔不少的工资。
二、专业技术人员走的是职称路线，不同的等级对应不同的工资，最小的是专业十三级，不过目前大部分考上工作的人，如果学历是本科的话，最低定级都在专业十二级，然后到了一定的年限，能顺利过渡到专业十一级，但十一级升专业十级十个坎儿，比如教师职称，专业十一级以下是中小学初级职称，到了十二级就是中小学中级职称，初级升中级是相对比较困难的，中级上副高级、高级就更难了，副高级相当于副教授级别了，不过上了中级、副高级、高级职称，各项工资及补助都要多好多，许多人争着上职称也是因为待遇的原因，专业技术人员一辈子不能提拔，专业技术等级的晋升是他们的奋斗目标。
三、专业技术人员由于年龄限制，不能考公务员的话，可以由专业技术人员身份转成管理人员身份，而管理人员是可以提拔事业副科的，再由事业副科转成公务员，这样相关待遇也能得到提升。
四、下乡。专业技术人员大部分分布在教育、卫生、农业领域，如果单纯想提升工资，下乡是一个很好的选择，如果在县里面，可以申请到下乡支教、支医、支农，好多地方有政策，通过交流的名义到乡下进行“三支”，通常是两年或者三年，这期间，可以享受原来待遇不变以外的考核补贴，高一点的有一万多一年，而且回来上职称优先考虑，如果不怕基层辛苦，可以考虑。
五、出国交流。国家每年都有不少到周边国家交流的名额，尤其是教师，周围也有不少人出去支教，出去的国家有马来西亚、新加坡、泰国等，交流的时间是一年，一年以后如果个人愿意的话还可以续签，据说每个月可以有多出一万左右的收入，而且每年有两次探亲***，路费报销，如果能舍弃家业，也可以考虑。
六、除了上述情况，还可以兼职。专业技术人员有自己领域内的专业知识，在业余时间可以做***，如直播、写文章等赚取额外收入。
事业单位专业技术人员是事业单位的主要人群，一般来说专业技术人员工资比管理岗位人员或工勤岗位人员工资待遇要好点。当然专业技术人员工资待遇更多的是通过职称等级来体现的，专业技术人员职称等级从低到高一般为技术员、工程师、高级工程师、研究员（正高级工程师），工程师级工资相当于行政单位行政岗位科级领导干部工资，高级工程师相当于副处级岗位领导干部工资。因此，作为事业单位专业技术人员应尽量提升职称等级，才能更快提升工资待遇。
