工程监理越来越要求专业及年轻化，但是工资低，监理人的出路在哪？
本人从事了七年施工，今年是从事监理的第四个年头，近期又有了重新从事施工的想法。
因为我感觉监理很难有发展。第一，工资低，天花板低，一年十五万在监理行业已经算高收入了，二十万也许差不多就是天花板了，在施工单位顶多算个半山腰。第二，责任大，地位低，目前行业里对监理的要求越来越高，工地出点问题，甲方不去问责施工单位，处处皮监理，出了事还要背锅，被称为工程行业里的背锅侠。
我建议还是考证干施工吧，磨练两年技术工资提升还是挺快的，如果年轻考个造价从事咨询，审计都挺好，待遇高，工作环境也不错。如果能进甲方，也不失一个好选择！
工资低的原因主要原因是低价中标无底线，打破了行业规则。另外，甲方就只愿意出这么点监理费，你公司不干有的是别人干！
工程监理年轻化，我觉得有以下几方面原因造成。
做监理的大家都知道，以前注册监理工程师考试是需要中级职称满三年才能报考。但是从2020年开始，国家进行了改革，目前报考条件跟一级建造师条件差不多，而且监理工程师还是连续四年通过考试就行了！这样的话，监理工程师报考门槛比较低，很多工作4~6年的年轻人都可以考到证书，拥有了做总监理工程师的前提条件！这部分人走向项目管理岗位，肯定希望自己的团队也年轻化，毕竟这样没有代沟啊！
现在的监理其实并不好干。不像以前的监理到验收时去工地转转就行了。现在很多工地都要搞实测实量，实测实量是一个大工程，每天需要爬楼搞测量，体力也要跟上，年龄太大的监理人员体力会跟不上。另外，现在监理办公很多需要用到电脑办公，而50多岁以上的监理人员会用电脑的并不多。另外，现在的技术不断的更新，设备也不断更新，有的年龄大的监理人员不愿意学习或者学习能力差，自然也会被淘汰！
三、建设单位要求监理人员年轻化！
现在很多的建设单位对派到工地上的监理人员年龄有要求，而且有的项目要求去到的监理人员还要进行面试。所以这样也就淘汰了一部分监理人员！
监理人员工资低的主要原因是建设单位不愿意出过多的监理费，有些监理公司低价中标，打破了监理行业规则！要不是现在国家规定，某些项目必须实行监理，估计很多的建设单位早就不用监理了。监理公司为了中标，也是不断突破底线，报价也越来越低，那么谁都不是开慈善机构的，监理公司安排的人员也就水平有限，使得建设单位也不断的压缩监理费，就这样这个行业就进入了恶性循环中！
谢谢邀请:很简单，解决的措施如下:1、甲方的监理费先交给***监管部门，由***部门考核支付。2、监理招标还是应该按照原国家计委的收费标准执行，幅度不得超过上下20%。3、监理工程师注册时候必须具有相应的中级职称及以上。4、工程款的进度支付审批表应***用标准格式，必须有总监的签字盖章。5、修改监理委托合同的格式条款，甲方[_a***_]总监须征得***相关部门的意见。
大家好，我是小白说工程，我来回答一下这个问题。
首先，从2020年开始实施的改革后的注册监理工程师管理规定中的要求，取消中级职称满三年这门槛，本科毕业四年、大专六年即可，可以看出年轻化是肯定的。而专业化从哪可以看出来呢？从2019年开始，北京、上海、天津、重庆、广州等地相继发文，要求总监理工程师必须满足本科以上学历这条件。
其次，那就是监理人的出路在哪？一般我们提到监理就是“背锅侠”、“没地位”等。工程监理，自从国外引进以来，经过三十多年的适应和变化，也就形成了目前国内现有的、特色的工程监理制度。第一、某些地方试点的***购买监理服务这个可以在小范围内推广，如果效果好可以大范围推广；第二、***增加对监理取费的管控，不要让监理市场恶性竞价，甚至远远低于成本价；第三、就是目前推广的全过程咨询，那就是要求监理人员具有全面的综合素质能力，才能适应制度的改革。
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这是中国建筑业的大问题，涉及到多方面。监理单位应独立成第三方。建设方缴监理费给城建局，由城建局给监理单位。建筑企业应按规范施工，严禁抢工期。精工细作才可能出良品。
工程监理的现状及发展前景？
1.
监理服务稳健社会质量进一步提高 随着社会的发展,人们对于工程建设质量的要求越来越高。因此,工程监理作为一种保障工程质量的服务,发挥着越来越重要的作用。在监理服务基础上,有关部门也不断的加强相关法律法规的制定与完善,工程监管机制逐步完善。
2.
监理机构进入市场大规模竞争时代 工程监理服务机构的竞争时间已经到来,市场规模持续扩大。监理机构之间的市场竞争不断加剧。处于市场领先地位的机构,通过其专业、服务和管理水平的提高,在市场中不断巩固和扩大自己的优势。
监理工程师迎大改，未来的就业前景到底如何？
一个不伦不类的职业要他干嘛：
1、投资、进度、工资审批权力甲方主管，监理跟踪
2、质量审批权力质监站主管，监理负责
3、安全审批权力安监站主管，监理负责
4、人员、行为审批权力市场站主管，监理负责
5、监理权力旁站并向上列单位请示报告，接受监理不力处罚。
建议：1、首先成立监理执业工程师人才库，按总监、专监、监理员及专业、业绩分类。2、需要监理的项目，由建设单位支付项目应承担的监理费用至建设主管部门，由建设主管部门根据项目类别，就近选择抽派监理人员并签订合约。3、由建设主管部门进行工作考核及支付人员工资，监理人员独立自主执业。减掉中间商赚差价，这样可减轻建设单位负担，利于工程质量安全，利于监督管理，利于监理人员独立自主执业及人才培养。
[中国赞]住建部最新文件~监理工程师前途光明，参建各方也会在新模式下顺畅高效，减少质量问题的发生[赞][赞][赞]
[给你小心心]住建部的最新文件，指明了方向
住建部：建设单位是工程质量第一责任人 ！非建设单位委托的检测机构出具的检测报告不得作为工程质量验收依据！
如果监理由住建局统一招标管理，建设单位担起质量安全第一责任人，业主代表不再乱管，对各方都是高兴的事。
住建部：建设单位是工程质量第一责任人 ！非建设单位委托的检测机构出具的检测报告不得作为工程质量验收依据
有技术。有水平，工作能力强，协调水平高，怎么改都不怕。
对那些职业素质差，工作能力差，吃拿卡要的，混日子，球事不干，不懂专业知识，不敢和甲方.施工单位叫板的就当别论了。
怎么改都钻空子者，社会国情，人情如此…
实际是不要把质量和安全给不相关的人来管，监理管有点多余，直接由业主管不香吗，监理对于工程来说有点多余，其中很多环节都是人情金钱在发挥作用，弊端太多，业主能跑下项目，就能管好项目，质量都业主负责，能起到一定作用。
监理工程师的就业前景怎么样？
目前市场情况来说，监理就业比较容易，但是收入较低，且监理的工作受建设单位约束较多，一般一个工地除了总监理工程师和总代之外，其他监理人员流动性比较强，以后中国建筑市场有取消监理这个行业的趋势？
据我所知，监理工程师过去叫″工程监理″，负责建筑的质量把关。这是个责任重大的岗位。担饪这项工作，首先得作风正派，决不能与施工方有任何″交易″。其次要谙熟有关规章制度和相关法律。当然更得有足够的理论知识和施工经验。比如一座大楼建成后要有一个铬牌，上面记有设计施工监理单位甚至个人姓各。这房子质量好，监理流芳百世。出了差错，等着打拍子。
监理工程师证书含金量在证书挂靠市场中到底怎么样？这个问题最近困扰了不少准备考证的朋友，因为据小编了解，虽然现在监理工程师市场需求仍然在，但是价格方面没有什么变化，那么2020年监理工程师证书含金量能否超越以往？下面就和橙子小编一起了解下吧！
2020年监理工程师证书含金量能否超越以往？
监理工程师证书挂靠价格自从2017年到2019年之间的几年里，基本上都是趋于平稳的，这然很多人误以为监理工程师证书市场是不是不太乐观，不然含金量怎么纹丝不动呢？其实恰恰相反：
首先我们需要知道的是，监理工程师是人事部与建设部共同组织考的，级别很高；
说到监理工程师，相信我们的建工人不会陌生。因为监理工程师在我们建筑行业的地位日渐提升，很多人把一建一造和监理三大证书绑在一起，这也是它地位这么高的原因。那为什么注册监理工程师的人员能在短短7个月之内增了4万多人呢？听我说说~
【监理工程师通过率高于一建一造】
监理工程师和一级建造师、一级造价师的知识点有很多相同的内容，一建、一造的通过率大概在10%以下，监理工程师的通过率大概在30%左右。那么考完一建、一造的同学一定要趁热打铁考一个监理工程师证书，因为监理工程师证书的地位越来越高，并且可以担任项目经理。
在这里想跟大家说的是有想法就要做，不要畏首畏尾，要对自己有信心，什么时候开始都不晚！怕的是你不开始！近两年考监理工程师证书的人员增长的这么快，可想而知它的含金量真的是非常高，如果现在还在犹豫，不一定过两年参加考试的人数更多了，那样竞争力就更大了。所以建议大家一定要趁早考下来！机会总是留给有准备的人~
【监理工程师除了工资高，还能领补助】
大家都知道，持有监理工程师证书的人员平均工资会在一万左右，年薪达到12万+，不仅工资高，还能领取额外补助！我们考证的目的就是为了升职加薪，考一个监理证书，不仅拿了证书，拿到的更是别人的尊敬和佩服！
