总监理工程师年收入待遇有哪些？
；监理人员在中原地区正常工资标准大约是:监理员2500元/月;；专监工程师3000元/月;总监5000--6000元/月;；这是基本工资,监理公司要负责缴三金二险，年终根据业绩有奖金，年终奖三级分配比例是1：2：5，监理员年终奖一般在5000元以下，总监也就是20000--30000元。这样总监一年收入就在80000--100000元之间。；但工程总监收入根据工程大小浮动比较大，有的总监能力强，同时负责2-3个工程，收入也就会多些。年龄在40--50岁的国家注册监理工程师，是土木工程专业毕业的，工作有检验和成效，年收入在120000---200000元。；定义：由监理单位法定代表人书面授权，全面负责委托监理合同的履行、 主持项目监理机构工作的国家注册监理工程师。；只有通过全国注册监理工程师考试，而且是高级工程师以上职称的，才能担任总监理工程师，总监理工程师简称为总监，是一个工程项目中负责监理工作的现场总负责人.；另外公路项目上持有交通部监理工程师证书（也就是所谓的红证）并具有高级职称的，也可以担任总监工作。交通部的监理工程师证书分为两种监理工程师证书和专业监理工程师证书。
大家分析一下监理行业，一些现场工程师劳动强度不小，为啥只有那么一点收入，3000多？
我现在就切身体会了，甲方代表不做，现在在做监理，整天跑现场20万方楼盘18幢主楼。吃力不讨好，左右不是人，成了施工单位的现场质检员。。。。。。唉！现在的施工单位真的堪忧啊！其中滋味只有真正想做事的同行才能切身体会吧！
监理例会每周要PPT汇报总结。现场实测实量需要监理参与。现场安全监理要监督检查。大型机械安拆维保要旁站。浇捣要旁站。防水要旁站。现场隐蔽要验收。各种资料需要审查签字。各种会议，参观，考核，培训，观摩，学习，比武，宣贯。。。。。。
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因为监理行业准入门槛不高，很多项目监理部临时搭建组成，项目找挂靠，竞争激烈，业主往往以监理费的报价为评分主线，而不是以服务质量为依据，不少业主对监理制度是持排斥态度的，政策上强制没办法，往往业主有自己的工程部，有自己的现场工程师，这样监理在很多项目上是流于形式。造成目前监理行业的恶性竞争，监理费的收取低，直接导致了监理公司招聘的人工资自然不高，有的甚至一个监理工程师兼管几个项目，如此形成了监理难招人、人员工资低、监理投向施工单位怀抱寻找灰色收入、最终损害业主的利益、业主不信任监理的恶性循环。
1、监理的工资问题一般来说取决于所监督的项目、监理人员能力、监理同监理单位的人事关系（返聘、临时聘用、正式员工等）。
2、监理行业无序竞争导致，如按照国家规定监理收费标准规定，监理费用应在国家的标准基础上上下浮动20%，事实上一般约为5-6折。即使有合同备案制，一般双方***取的是阴阳合同。
3、在上海目前提出了监理费用必须在国家基础上上浮20%，此规定相对来说对监理企业的收入有保证，自认监理人员收入也会提高。
不仅是上述原因，但上述原因是监理收入低的主要原因，供参考。
