本科大学生如何面对工地那些没有本事还指挥你干这干那的测量人事代理？
这个问题问的我一头雾水，没有文凭的测量师指挥别人就真的没有本事？换位思考一下，叫那些刚毕业的大学生去当领导，工地不出问题才怪？这使我想起了中国革命的许多老前辈，他大字不识几个，能够呼风唤雨，赤吒风云，决胜千里。大家都看过电视剧《亮剑》吧，剧中主人公李金龙就是这样，在战场上，连曰本教官提起李金龙尤如谈虎色变，***的黄铺高材生也佩服得五体头地。结论是打杖要有勇有谋和实战径验，以及应变能力。所以说工程建设尤如战场，那些没有文化的指挥者，虽然文化不高，但他们有指挥才能，有实际的工作经验，有魅力，有胆识，是大学生一时无可取代的，还是有好些东西值得大学生学习和借鉴的。因此大学生刚到工地上你必须服从领导，听从指挥，虚心学习，取长补短。理论联系实际，只有这样才能打下扎实的基础，慢慢地壮大自已，慢慢地成长的你，才能成为公司未来的主角一佼佼者。否则你再多的文化也只能是被人所用。
谢谢邀请。本科大学生如何面对工地那些没有本事还指挥你干这干那的测量人事安排，他从来不下工地。这问的问题，就有点不好理解；但凡从事工程/工地的工作人员，都下工地，只是时间长短而已；测量工程通常走在前面，测量结果数据要在下一工序施工前，交给有关部门，这不叫指挥，而是合作。另外，不管学什么的大学生，到建筑单位或监理公司，都有一个实习阶段，我也带过实习生，中专大专大学生研究生都有，听起来会很搞笑，一个没文凭的副总施工指挥研究生，出国专家+经验=身份，此生彼生不听不行。
有这么一句老辈子的话，拜师者为王，拜友者为霸，拜徒者忘。这是做人之道。象你所说的这种人，用的权，地位，关系而利己天长日久必有余央。而你是一名大学本科生要用自己的知识，枝能，智慧去参化社会的变化之道。方能成之为王者。
感谢网友邀请回答：本科大学生如何面对工地那些没有本事还指挥你干这干那的测量人事代理，他从来不下工地？
首先我要说的是，既然你都是本科大学了，我想应该比一般人脑子灵活的，但是看见你这问题，我想我可能错了！
1、既然是学生来到工地，别说是测量人事代理了，就算是个小工头，指挥你做做事，你也得做！有的工作靠的不是学历，是长年累月积攒的惊险。（你刚到工地，是以学习经验为目的。***如你去一工地，人家什么都不让你做？你能学到什么？其次人家工地会养，闲人？）
其实有句话我觉得没错，就是我喜欢懒惰的师傅，因为他懒惰有了徒弟，很多事自己都不动手了。恰恰，相反的是你会比有勤快师傅的同学，学到的东西更多！（你应该庆幸）
2.、测量人事代理，这肯定是建筑公司请来的，或者说是某些部门派下来的。说句实话估计工地老板都不一定想去得罪他！至于说到本事，不能说他没本事，不然人家怎么做到现在这个位置？
再换种角度来说，他就像你说的那样，真的没本事。但是你有没有想过，一个自身并没有，本事的人是如何做到他那个位置的？（显而易见，关系户呗！得罪什么，别得罪关系户！）
谢邀！首先得搞清楚你是不是属他们领导。如果是，那就得听从指挥，除非你不想在这里干了。因为，任何一个老板指定一个领头人，不管他有没本事，最起码他得到了老板的信任，工作中谁表现怎么样，老板肯定会听领头人的；再就是，一个光从学校出来的大学生，尽管你一肚子的理论，但实践经验应该还是欠缺的。做人低调一点，会让你提升很快。韩信能受跨下之辱，终使他成为一代名将。你如果能忍别人之所不能忍，那么，你们这班人里面，被老板看好的，首先会是你。加油！
