大家分析一下监理行业，一些现场工程师劳动强度不小，为啥只有那么一点收入，3000多？
我和监理打了几年交道了，有本事的监理其实不少，行业人各有志，水平参差不齐...。监理日志、旁站一般是拿二、三千工资的监理写的。除领导，一般多劳多得，少劳少得，不劳开除。有些人工程搞得少见识少，赚了点钱就要瞎***，五大责任主体没有监理吗？
大多工程监理是必须依法招标的，然而监理工作往往被弱化了，业主把监理的活干了，监理呢，好像是施工方的“质检员”，所以监理作用发挥得不好，监理也不受到重视，人员素质低偏，监理好似鸡肋，且其工资受市场大环境影响普遍不高。
小白答题：监理和监理不一样，小白接触最多的还是电气工程的监理，其实待遇还是不错的。
举例：某秦省，大型国有企业下属监理。工资也不高，和题主差不多，3000+（扣除五险一金后到手），住宿补贴300/天，伙食补贴100/天，重点来了：伙食一般可以现场解决，我相信再扣的施工单位也不差你监理一口饭，一起吃就是。住宿，你愿意住板房也行，如果不愿意，可以稍微远一点租个房子。然后补贴按照最高的标准低一点点进行报销，不要问我发票肿么办，老司机都懂。这样基本来说，额外补贴就在1万+。
同时，每个项目完工还有一点奖励，逢年过节多少还有一点（不要问咋回事，老司机都懂）。这样，监理每年收入还是较为可观的。
如题主而言，如果每月纯收入3000+，确实太少了，您可以咨询下自己的公司，出差补贴等都是怎么算的。就是合***式的收入，都不只这么点。一方面，现场工地比较辛苦，背井离乡大家都不容易；一方面现场小工都得200+/每日，你一个现场工程师太少了，也不合适。
市场大环境决定的，不以个人意志为转移。
一是监理费比较低，用的蛋糕就那么大，这是大背景。
二是监理的地位比较尴尬，大家都懂。不能够发挥大的作用。在这个原因之下，监理公司的职员，你想拿高薪就比较困难，一般是总监总代收入可以，普通专监，监理员收入很低。
三是由于合理的收入很低，但人要吃饭啊，滋生了许多不太好的现象。
我现在就切身体会了，甲方代表不做，现在在做监理，整天跑现场20万方楼盘18幢主楼。吃力不讨好，左右不是人，成了施工单位的现场质检员。。。。。。唉！现在的施工单位真的堪忧啊！其中滋味只有真正想做事的同行才能切身体会吧！
监理例会每周要PPT汇报总结。现场实测实量需要监理参与。现场安全监理要监督检查。大型机械安拆维保要旁站。浇捣要旁站。防水要旁站。现场隐蔽要验收。各种资料需要审查签字。各种会议，参观，考核，培训，观摩，学习，比武，宣贯。。。。。。
这点工资，没有下班时间、星期天的路过。。。
能不能晒一晒身为监理，你的工资待遇？
地铁总代，一个月12000。技术水平，工程经验，劳动量，抗压能力，一点不比施工单位总工差，一点也不比总工和工程部长轻松多少。我就不明白为啥网上好多小毛孩子求都不懂（尤其施工单位的小技术员，有部分可能是工程部长）张口闭口瞧不起监理？你牛掰，你来干干地铁总代，总监试试？保准半年也坚持不下。现在很多三十多岁的普通专监给央企工程部长出个技术方面的题都答不上来，还别说总监，总代给工程部长们出道题了，所以，某些施工单位的中低层瞧不起监理哪里来的勇气？梁静茹吗？
坐标甘肃兰州。2000年第一次干监理工资1500元，2006年工资2000元，2008年3500元，2012年4500元，2016年6500，现在6500元，就是这么多。
坐标无锡，土建专监，扣完五险一金5500一个月，没有其他的了，灰色收入没那么夸张，一年下来也就几千块钱吧。只想说一句，监理不容易，我们都是靠工资吃饭，别一天到晚抹黑我们，还有我们有休息天，这个最重要，陪陪家人！！！
刚开始干监理员每月2000元，每天旁站巡检，经常熬夜（整夜通宵）旁站，有空的时候都是在研究设计图纸，接触的项目大部分都是电气、暖通、消防、弱电等，干了两年图纸能吃透90%了，因为沟通能力不行所以还是监理员，工资涨到2400。后来一个新疆的保密项目，属于公司政治任务，没人愿意去，我被公司安排去新疆了，职位直接升总代了，工资5500，这个项目监理只有五六个人，然后其他几个人基本四五十岁的老油条，我这个总代工资貌似比他们高不了多少，因为这些老油条有事总撑在前面，所以到项目结束业主以为我只是个监理员……新疆项目结束回到总部又干回了监理员，工资2800。这时候也明白了没有上层关系永远都是监理员，然后从这个时候感觉自己各方面都有所提升，开始跟领导勤沟通没事请他去吃饭洗脚***打牌，努力跟领导层混进一个圈子，在一个***的晚上躺在足浴店床上，旁边的领导问我现在工资多少，我说2800，领导给内勤打了个电话给我工资涨到了4500，不过职位还是监理员，领导说监理员压力小，不用操太多心，我想想也是，可能自己能力不够。去年通过努力学习考取了监理工程师，今年工资年薪35W。
