监理案例刘洋讲的怎么样？
监理案例刘洋讲的很好很不错。刘洋高校教师，注册一级建造师。主要研究方向：建筑施工技术与安全管理，工程造价与合同管理。主要讲授土木工程施工技术、工程项目管理、建筑安全等相关课程。
近年来，从事注册监理工程师、建造师、造价工程师等国家执业资格考试和岗前培训工作，对相关执业资格考试的考纲掌握全面、理解深刻；授课思路清晰、重点突出、善于归纳、解题方法灵活。
监理案例郭伟讲的怎么样？
监理案例郭伟讲的很好很不错，郭炜老师，233网校独家签约网课老师，就职于某著名985、211高校，土木工程专业博士，主持教育部多项重点科研项目。
授课时注重理论结合实践;逻辑性强，语言生动，教学有特色，覆盖面广，知识点多，详略得当，突出重点，不至于会感到枯燥，补充释疑也恰到好处。听郭老师的课就是种享受。
简历最忌讳的是什么？
作为一个面试无数，跳槽过四次的职场老鸟，我来说说自己的经验。
首先，简历你说他重要，其实也不重要，对于牛逼闪闪、背景华丽的人来说，简历怎么写都可以，哪怕是用记事本写的。比如下面这样子：
欧美IT界码农喜欢这样写， 因为码农不喜欢在无谓的地方上浪费时间，只要用最简单的方法把自己过去的事情说清楚，履历上出现过几个知名公司、热门技术的关键词就可以了，公司往往求之不得，为啥？因为码农都是实打实的人才，都是公司需要他，而他却可以有很多选择，当然可以对简历无所谓。
这给我们的启示就是，只要自己背景足够牛逼，简历怎么写都无所谓，终极的启示就要进知名的公司，这些公司都自带流量。
当然，身处传统行业的我们，不是每个人都有那么牛逼，特别是对于刚毕业的学生来说，工作经历为0，自然就没有傲娇的资本，那还是得好好写写简历。
简历有千万种写法，但是，有些坑是决定不能踩的。
比如
1）不要做得花里胡哨
除非你是设计、互联网行业，简历可以做得有设计感一点之外，其他行业，统统用越朴素越好！因为做得太华丽了，别人会感觉你华而不实，肯定没货。
我们先来看一份点击量超过100万次的简历。简历的主人叫“尼古拉斯（Nicholas）”。这位仁兄把自己的简历放在巧克力糖块上，突显自己的创意。其中的简历内容也很有特色，有一部分还用了数据来支撑自己的能力。尼古拉斯上传简历后，很快就被一家公司录用。具体见附图。
尼古拉斯的简历-巧克力糖简历
不知道大家看了这份简历有什么感受。也许有人喜欢，也许有人不以为然。可我们不能否认，投递简历的尼古拉斯很快就找到了自己喜爱的工作。
我相信在10000个，有9999个从未重视过简历。他们觉得简历就是一张履历表，没有什么值得重视的地方。有一部分人表面上看上去重视，把简历弄得花里胡哨，花花绿绿，岂不知这种做法让收阅简历的人分散了注意力，而且一看就是没有什么经验的小毛孩子。
求职者的确应该仔细研究一下，简历究竟是用来做什么的，简历的定义到底是什么。有人可能会对这个观点不以为然：简历能用来做什么？简历不就是一张纸，写上一些内容，让企业知道我是谁，我的学历是什么，我有什么能耐，我在哪里工作过？如果仅仅是这么简单，题主也不会无缘无故提出这个问题。
1、工作内容寥寥数语。这给我的感觉是：工作不认真、承担的工作太少、太拈轻怕重，我不敢用；
2、岗位薪酬要求太高。大家一定要对自己要投递的岗位的薪酬有个清醒的认识，如果写得太高，我是不会下载、约面试的；
4、太过于个人化地吹嘘自己。简历只需要写清楚你的工作经历，适当加一些个人期望和愿景即可。如果有太多华而不实的想法，我会觉得你不太成熟；
5、错字连篇。简历如衣服，是个人门面，写完后，一定要多检查几遍；
6、频繁跳槽。如果你连着3份工作的工作时间都不足一年，会让我感觉不稳定，说不定干几天又离职，这会增加我的工作量，干脆不要。你最近的一份工作最好干到1年以上比较好。
这个问题问的好，作为职场问答达人，我觉得关于简历方面的问题很少提到，但是不得不承认，这的确是个值得很多职场新人尤其是求职者需要关注的问题，因为如果说学历是你找工作的敲门砖，那么你的简历就好比是你的脸面，毕竟你还没露面但是简历已经先行了，而作为用人[_a***_]来说，面对众多的求职者，很难一一当面详谈，更多的是先通过简历进行筛选，可想而知，简历的质量如何，也就是说你的脸面如何，几乎决定了你下一步的去留，因为凡是通过简历筛选出来的，用人单位人力***部门已经认为你基本符合任职条件，只要在面试环节表现通过，那几乎这份工作就是你的了。
那么简历最忌讳的是什么呢？虽然我曾经投递简历的经历还是大学实习时候的事情，但是以我目前的工作经历，我认为简历最忌讳的应该有三个方面。
一是内容不真实
这一点我想应该很好理解，毕竟作为人事部门来说，拿到一份简历，在判断你是不是符合这份工作的前提是先要判断你简历所描述内容的真实性，比如你明明英语只过了四级，但是你的简历写的确是通过了六级考试，那么可想而知，今后工作中还能不能信任你？所以干脆不要你算了。
二是风格太浮躁
虽然自己很少写简历，但是我看过很多简历，有些简历的风格简单大气，让人很容易联想到其本人也比较有涵养，而有些简历风格浮夸大有赚眼球的嫌疑，可想而知其本人是不是也擅长于投机取巧？那么这样的人能不能要呢？
三是目标不明确
这一点其实也很好理解，就是很多简历虽然内容和风格都很不错，但是看了半天你会发现，你压根不知道他究竟擅长干什么适合做什么，或者说自己的职业规划是怎样的，只是一大堆的奖励证书，试想一个要找工作的人居然不知道自己找什么工作，这是一种什么状况呢？唯一可以解释的就是为了制作简历而制作简历，总之不是为了找工作而制作简历。
以上就是我认为简历最大的几个忌讳之处，如有不同意见欢迎大家继续补充交流。更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
我毕业时间长、工作经历多，之前一直很苦恼怎么把简历写清楚。恰好前一阵申请学校，对方要求使用欧洲通用简历模板（Europass），我按照模板写完觉得非常好用--结构清新、信息全面，所以自己重新整理做了一个汉语版分享给大家。
接下来我想从写简历一定要做、一定不要做两个大方向来与大家分享写简历的注意事项：
据调查，HR平均每看一份简历的时间只有几十秒，所以在写简历时第一步要做的就是扭转视角，试想如果自己是HR，希望看到什么信息，然后针对每一个应聘的公司与职位，把自己的简历做相应的修改。
工作经历相关性、简洁性：工作经历要从最近的开始写，重点是只写跟应聘职位相关的经历，不要什么都写。在每一份工作经历里要强调亮点 -- 亮点就是跟你应聘职位非常相关的经历，比如你应聘研发经理，那最好列举你之前参与的项目、你在项目里的职责。要简洁、可信。
个人能力分项目清楚列出：包括外语能力、工作技能、沟通能力、领导能力、电脑能力。分项目列出就会很清晰，而且每一条最好简单写出从哪段工作经历里获得的，这样会非常有说服力。（外语既是加分项，又是很多公司的基础要求，所以列在第一位，如果有其他语种特长也一并写出，不要谦虚也不要夸大。）
