- 32岁在合肥市政一建当造价工程师，国企年薪12万，该辞职吗？
- 工程造价师是干什么的？待遇怎么样？薪水高吗？
- 工程造价师是干什么的？待遇怎么样？薪水高吗？
- 在一家造价咨询公司上班，工资太低，靠工资生活太难，不知道该怎么办？
32岁在合肥市政一建当造价工程师，国企年薪12万，该辞职吗？
确实低了点，两个证书在国企补贴每年最低也7万吧，至于工资这个东西，看各公司的薪酬制度，这个不好说。恕我直言，有证不代表实际操作就能行！有造价师证，能不能单独做预算呢？如果是在机关，商务标能不能单独做呢？有建造师，有没有实际当过项目经理？之前有没有在基层锻炼过？毕竟理论和实际操作的差别真的很大！如果你本身就是项目经理，才给你这个待遇，除非你有重大过失，不然我只能认为你只适合考试，如果不是，那果断辞职，32岁正是好时候！
挺好的，12万只要不是搞施工的国企就好好待着吧，我35了房建一级，还没造价，有个中级，目前在中小规模私企干甲方现场负责人，一年也才10多万，好在每天能回家，也是迷茫。。。
问题写的不清楚，令人费解。证书也不是万能的，一建如果不能承担现场实际项目经理，没有项目管理能力，出场的话差不多也只有这个待遇。造价师不需要出场，只能有个挂靠费而已。现在有证书的大有人在，关键很多人也只充当了一位挂证党而已，不能真正做到人证合一。
我之前在国企工作过5年时间，同样也是做工程类项目的，后来因为有更高的职位待遇才选择跳槽的，当你跳过去才发现，并不是传说的那样完美。
那么不费话了，让我来分析一下你吧，今年32岁家里应该有孩子了吧，市政一级一年也能挂个40000元左右吧，有事造价工程师年薪还有12万，加上国企的***待遇之类的一年总有个30000元左右吧，一共综合一下有19万了哦。国企节奏慢，时间充裕这个还不算你造价接的私活，这个是目前市场有很多需求的，单一算一年你都有20万朝上走了。比起私企你这个职位工资水平应该要高5万左右，简你要辞职么？
我来告诉你，不要辞职。因为你辞职了到私企之后你会发现除了每月拿到手的工资是比以前多了，但是你的时间没了，（其他收入）没了，每年综合起来也就比之前高了那么点点而已，整天还是满负荷的在运作，是不是还要担心做的不好被炒鱿鱼。
你应该把思路转变一下，因为在国企图的就是安逸，经过一定的积累转到经理级别那不是不可能的，在时间这么充足的情况下尅拓展一下自己的专业业务，也还有时间陪陪家人，很好的一件事情呢！
有更好的职位选择和平台供你选择我觉得可以考虑，也要根据自己的能力量力而行。
我证书没你的好，在你隔壁城市有二级市政公路水利矿业四个专业，国企年13左右，建议你不要辞职，私企虽然可以拿的多点但是会牺牲你很多的时间而且新的关系网要重新建立，不如在现在既有的平台上努力提升自己的业务水平和学习能力，或者搞个副业都可以。
工程造价师是干什么的？待遇怎么样？薪水高吗？
认真回答一下，希望可以帮到大家：
从事工程造价的就业范围比较广泛，但不同性质的企业，对人的要求是不一样的，从事的造价管理内容也有差异，待遇也相差比较大。
一、房地产企业--收入最高，成本总监年薪60W-100W+，看集团或项目的规模。成本合约部经理年薪35W-40W+。一般成本员月薪1.2W-2W+。也就是说，在房地产公司行政职务的级别很重要，一般是以成本测算和成本控制为主，加上对预结算的审核和完成产值的审核。
二、施工企业--机关和项目部待遇不同，机关一般以[_a***_]报价为主，工资+奖金，收入一般为月薪1W左右，年终再发点年终奖。项目部若为承包制年收入会高一些，关键要看成本控制的如何，一般按阶段兑现奖励或分成，工程竣工结算后清算，各个企业标准差异非常大，特别是个人承包的项目如果可以兑现收入会很高，但也有不兑现的，所以，慎重加入。
三、造价咨询企业--主要是为建设单位或房地产企业提供造价咨询，一般包括控制价的编制，或全过程造价管理，即编制控制价，审核报统产值，设计变更和洽商变更预算，审核结算。咨询企业的造价人员挣的是辛苦钱，主要看个人的造价编制能力，属于多劳多得，一般是给一个保底工资，其他就靠按编制造价提成，提成比例一般是千分之一以内，视总造价而定，造价越高，提成比例越低 ，各公司或所承接的项目不同，差异也较大。但年收入一般也有15W+，上不封顶，看自己的付出，但比较适合30岁以下年轻人，也最适合练工程造价的基本功。
四、关于注册造价师证
从事工程造价管理，一定要考证，不是这个证值多少钱，而是代表一个资格，也说明具有一定的能力，可以说是一块敲门砖。当然也有有证但能力不够的造价师，但就当前这个时代，该有证而没有证确实值得怀疑其能力欠缺。
造价师证的重要或重视程度，造价咨询企业一般要求有证，施工企业不强调，但一般以先工作后考证居多，房地产企业也不强求，但大部分企业在招聘时都会加一句有注册造价师者优先，特别是土建专业的，如果是学安装的，尤其是电气专业的，即使没有证，也是很受欢迎的。
概括说有造价师证的起步工资应该在月薪1.5W-2W。
我所介绍的工资待遇，是一般水平，属于基本价格水平，按不同企业或项目可以有不同程度提高，总之，造价工程师前途无量。
工程造价师是干什么的？待遇怎么样？薪水高吗？
认真回答一下，希望可以帮到大家：
从事工程造价的就业范围比较广泛，但不同性质的企业，对人的要求是不一样的，从事的造价管理内容也有差异，待遇也相差比较大。
一、房地产企业--收入最高，成本总监年薪60W-100W+，看集团或项目的规模。成本合约部经理年薪35W-40W+。一般成本员月薪1.2W-2W+。也就是说，在房地产公司行政职务的级别很重要，一般是以成本测算和成本控制为主，加上对预结算的审核和完成产值的审核。
二、施工企业--机关和项目部待遇不同，机关一般以投标报价为主，工资+奖金，收入一般为月薪1W左右，年终再发点年终奖。项目部若为承包制年收入会高一些，关键要看成本控制的如何，一般按阶段兑现奖励或分成，工程竣工结算后清算，各个企业标准差异非常大，特别是个人承包的项目如果可以兑现收入会很高，但也有不兑现的，所以，慎重加入。
三、造价咨询企业--主要是为建设单位或房地产企业提供造价咨询，一般包括控制价的编制，或全过程造价管理，即编制控制价，审核报统产值，设计变更和洽商变更预算，审核结算。咨询企业的造价人员挣的是辛苦钱，主要看个人的造价编制能力，属于多劳多得，一般是给一个保底工资，其他就靠按编制造价提成，提成比例一般是千分之一以内，视总造价而定，造价越高，提成比例越低 ，各公司或所承接的项目不同，差异也较大。但年收入一般也有15W+，上不封顶，看自己的付出，但比较适合30岁以下年轻人，也最适合练工程造价的基本功。
四、关于注册造价师证
从事工程造价管理，一定要考证，不是这个证值多少钱，而是代表一个资格，也说明具有一定的能力，可以说是一块敲门砖。当然也有有证但能力不够的造价师，但就当前这个时代，该有证而没有证确实值得怀疑其能力欠缺。
造价师证的重要或重视程度，造价咨询企业一般要求有证，施工企业不强调，但一般以先工作后考证居多，房地产企业也不强求，但大部分企业在招聘时都会加一句有注册造价师者优先，特别是土建专业的，如果是学安装的，尤其是电气专业的，即使没有证，也是很受欢迎的。
概括说有造价师证的起步工资应该在月薪1.5W-2W。
我所介绍的工资待遇，是一般水平，属于基本价格水平，按不同企业或项目可以有不同程度提高，总之，造价工程师前途无量。
在一家造价咨询公司上班，工资太低，靠工资生活太难，不知道该怎么办？
我认为如果对现在的工作不满意，那你应该问一下自己，到底想追求什么样的工作和待遇呢 ？
如果现在的你，还达不到你所追求的目标，那你应该提升一下自己，让自己变得更加优秀。
详情请看视频！希望有帮助到你、谢谢！
造价咨询公司工资应该还算可以的，有的还带有财务审计，以及司法鉴定业务，大部分的公司利润都是按工程造价的百分比结算的，预算员、测量员、财务审计员、基建工作人员工资在三四线城市在平均工资水平以上，办公室人员工资可能适当低一些(老板除外)，不知道你的情况是不是个例，如果感觉生活压力大，可以尝试做做兼职，提高一下收入，学习一些新的技术，在本岗位一定要业绩突出，技术过硬，多和同行业的朋友交流，如果是别人工资高，你的工资低，不是自己的问题就跳槽吧。
***加载中...是公司每个人的工资都那么低，还是只是你工资低。如果都低的话建议鼓起勇气你跳出来到外面看一看会有不一样的人生在等你哦。如果工资只是你低那你就要好好思考思考了是不是自身在原地踏步。先改变自己只有自己够优秀工资自然会慢慢跟你的能力看齐。祝你好运哦[祈祷]
