字节跳动组织架构及薪资?
目前,字节跳动***用1-14-106的人才架构方式。张一鸣任字节跳动全球CEO,负责公司全球战略发展。字节跳动不仅管理制度层级分明,薪酬***关怀体系也独具特色。在字节跳动,员工通过职级对应薪资为15薪制,大小周有1.2倍的加班费,产品同学优异的甚至可以拿到18薪。
北京字节跳动科技有限公司是一家信息科技公司,成立于2012年3月,总部位于北京市海淀区。
其是最早将人工智能应用于移动互联网场景的科技企业之一,以建设“全球创作与交流平台”为愿景,开发出多个在中国内地流行的APP,如今日头条、抖音短视频、西瓜***等。
2021年6月,字节跳动投资了知识服务自媒体远读重洋的A轮融资。
字节跳动涨薪怎么算的?
字节跳动涨薪是这样的:字节跳动内部的绩效考核一共有八级,从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O,并会进行强制分布,对应年终奖和月薪百分比的涨薪。 字节跳动待遇在行业内可以说相当高,高薪资意味着高门槛。希望我的回答能让您满意,祝您工作生活开心愉快、健康幸福,谢谢!
(图片来源网络,侵删)
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