企业安全标准化基本规范五定？
1、变形监测中的五定是什么
五定”是指定点、定质、定量、定期、定人。
定点：确定每台设备的润滑部位和润滑点，保持其清洁与完好无损，实施定点给油。润滑的定点工作具体是指：设备的润滑部位和润滑点最好进行标识。
定质：设备的润滑油品必须经检验合格，按规定的润滑油种类进行加油；润滑装置和加油器具保持清洁。
定期：按照规定的周期加润滑油，对储量大的油，应按规定时间抽样化验，视油质状况确定清洗换油、循环过滤和抽验周期。
定量：在保证良好润滑的基础上，实行日常耗油量定额和定量换油。
定人：按照规定，明确员工对设备日常加油、清洗换油的分工，各司其责，互相监督，并确定取样送检人。
5定原则指的是定产品、定企业、定市场、定目标、定时间。
“五定”原则是安全生产的重要保障，它具体指的是对查出的安全隐患一定要做到定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人。安全生产是国家的一项长期基本国策，它是保护劳动者的安全、健康和国家财产以及促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会经济发展、进一步实行改革开放的基本条件，因此，做好安全生产工作具有重要的意义。
企业安全标准化基本规范是指国家相关部门制定的一系列标准和规范，以保障企业信息安全和网络安全。其中，“五定”是指以下五个方面的规定：
1. 定级：企业信息安全等级的划分和评定。根据企业业务规模和信息系统的复杂程度，将企业划分为不同的安全等级，从而确定相应的安全要求和防护措施。
2. 定密：信息资产的密级划分和管理。根据信息的重要性和敏感程度，对信息进行密级划分，并***取相应的保密措施，确保信息的机密性和完整性。
3. 定策：企业信息安全管理制度和技术策略的制定。通过制订安全策略、规章制度和管理办法，明确企业安全管理的原则、目标和职责，确保安全措施的有效执行。
4. 定培：员工的安全教育培训和技能提升。提供针对不同岗位的安全培训，增强员工的安全意识和技能，使其能够主动防范安全威胁并正确应对安全***。
企业安全生产标准化基本规范八个一级要素？
1、目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设；
2、制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）；
3、教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员）；
4、现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）；
5、安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警；
6、应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估；
7、事故管理：报告、调查和处理、管理；
8、持续改进：绩效评定、持续改进。
