本科毕业，土建施工单位5年造价经验，一级造价师，去甲方难吗？
我就在有房地产的央企，我是运气好，赶上急需用人，而且其他分公司没有可调人选，刚毕业的没有经验，所以才破例招聘进来。进来发现有些工龄的都是211本科，新招应届毕业生都是重点大学的研究生，能坐上高层或者关键岗位的都是有亲属在这个体系里，或者关系户。
不难，有经验有证书去哪里都不难
工作的难易程度是根据自己的适应能力决定的，做造价的，现在不管是甲方还是施工单位还是审计单位都是相互通用的，不知道您担心的是哪一方面？
第一，如果是想在甲方高薪，那你承担的责任也会很大，成本管控的风险，成本控制报表各种细节都会让你刚进入公司感觉头大，特别是有名的房地产公司，他们都有自己的一套表格来管控成本。
第二，如果你想轻松，那你应该应聘个稍微不忙的部门，不要整天为报表熬夜熬到秃头[捂脸]，成本管控里不忙的部门好像没有，但你可以不应聘领导岗位，做好自己分内的工作就可以，比如单独做土建部分或者安装部分。
第三，如果是担心为人处事方面，那你应该要克服社交恐惧症，甲方面对的人群毕竟很多，你可以多看些提高情商提高自己表达能力的书等。
第四，如果你又想高薪又想不忙又想所有的事情都在自己的可控范围之内，那是有点难哦[捂脸]，看你取舍什么了，难也只是相对而言，所以，做自己喜欢的事情争取自己想要的东西就没有什么很难的事情，再难的事情过一段时间也就那么回事，拿人家的工资替人家干活听人家安排，这本来就是一场交易，你觉得公平就好，你觉得不公平就随时走人就是这么简单，付出和回报成正比就好～
平常心，知足常乐～个人理解仅供参考～
很高兴回答你的问题
开门见山地说，去甲方不难。有一级造价工程师去甲方是加分项，但是实际上证书在甲方是没有实际经济价值的（挂靠费），有一些地产公司内部有咨询单位的话应该可能会用的上，当然这种情况比较少
甲方也有三六九等，所以难度有去区别。大的地产单位还是比较看中是否有甲方从业经验。如果碰上新开项目缺少商务经理，也不是没有机会
其次，甲方的成本岗位也没有想象中那么好，加班多，事情多，
仅供你参考一下
有一级造价师证还有5年施工造价经验进甲方还是难度不大的，甲方也有成控和审计的岗位需求，但是一些大型的标杆房企可能会稍微有点儿难度。如果想跳出施工单位建议尽早行动，现在无论施工还是甲方管理人员都很年轻，年纪再大一些跳出去可能处境比较尴尬
去小点的甲方不难，但是要去好点的甲方还是比较难的。
以题主的这条件，本科，五年施工经验，一级造价师，去小点的甲方不难，小的甲方没那么高的要求。但是去大点的甲方，比如TOP50内的，难度还是比较大的。
首先学历，很多大型房企招聘要求上都写211/985，普通本科毕业没有什么优势；
其次工作经历，甲方招聘还是更喜欢从其他甲方跳槽过来的人，因为之前也是在甲方工作的人更容易上手，虽然都是干的差不多的工作，但是你所在不同角色的公司工作模式、工作环境上是会有不太一样的。举个最简单的例子，土建单位上班，大家都在办公室抽烟，穿的也都非常随意，而在好点的甲方，上班都在写字楼里，个个都穿的得体。
最后，乙方是实际干活的人，甲方是管理者，甲方是***的分配者，所以想要去甲方，HR会考验你的管理能力、水平，还有沟通交际能力，这些素质也是非常重要的。
个人建议，去小点的甲方还不如就待在施工单位好了，现在房地产的蛋糕已经分的差不多了，两极分化非常严重，头部房企差不多控制了整个房地产市场，小的房企想要生存下去很难，现在每年都不知道有多少小的房企倒闭。
