信息安全工程师需要加班吗？
根据我所了解的信息，信息安全工程师的加班情况并不严重。他们的工作时间相对较稳定，每天的工作内容也较为固定。当然，在某些特殊情况下，如应对突发***或紧急安全需求时，他们可能需要加班处理一些事务。但是，这种加班情况并不是常态，而且通常会有相应的调休机制，以确保信息安全工程师的工作与生活平衡。
此外，从整体上看，信息安全行业与其他行业相比，加班情况相对较少。这主要是因为信息安全工作的性质决定的。在信息安全领域，大多数工作需要的是稳定性和准确性，而不是速度和效率。因此，即使是在正常的工作时间内，信息安全工程师也需要集中精力，处理各种安全***和问题。
综上所述，虽然信息安全工程师的加班情况并不普遍，但在某些特殊情况下，他们可能需要加班处理一些事务。但是，这个行业的特点决定了他们的工作时间相对较稳定，每天的工作内容也较为固定。
普瑞泰格南京安全设备有限公司加班多吗？
加班多
1、公司待遇好。南京普瑞泰格公司员工平均工资普遍高于同行工资，加班补助多，带薪休***。
2、经营范围广。南京普瑞泰格安全设备工程有限公司位于南京市江宁区东山街道万泰路，有着广大的经营范围，其经营范围包括从事建筑安装业、机械设备研发、机械设备销售、炼油、化工生产专用设备制造等，旨在满足顾客的不同需求。
企业安全培训是否可以报加班？
企业安全培训，如果是利用下班之后的时间，或者是利用休息日进行的，可以报加班。
企业安全培训，是公司的一项管理教育工作，是工作内容的组成部分。
按照《劳动法》规定，用人单位因生产经营需要，要求劳动者加班的，应该依法向劳动者支付加班费。
所以说，企业安全培训算加班。
安全记加班怎么记临时工？
在记录安全记加班时，对于临时工的记录方式与正式工相同。具体操作如下：
1. 在安全记加班表格上，按照实际出勤的时间记录临时工的加班时长。
2. 在记录加班时，应注明该员工的姓名、工号和加班时间。
3. 对于临时工的加班费用，应根据公司规定的标准进行计算，并在工资结算时予以支付。
需要注意的是，对于临时工的加班记录和工资支付应符合国家相关法律法规的规定，不得违反劳动法规定，确保员工的合法权益。同时，公司也应当对临时工的工作时间、工资待遇等方面进行合理安排和管理。
