2019年造价工程师的薪资待遇如何？
建设部造价：3-3.5万/年
水利部造价：0.6-0.8万/年
交通部造价：0.6-0.7万/年
造价工程师逐年增加，让很多考生担心通过的人太多，导致一级造价工程师证书“烂街”和含金量下降。其实，没必要担心。一级造价工程师的市场需求量很大，一直是处于供不应求的状态。据业内专家介绍，近年来建筑业发展迅速，造价工程师一直处于人才紧缺的状态。数据显示，预计全国造价工程师需求将达到100多万人。据住建部数据显示，到2017年，全国注册造价工程师仅20万人左右，根本不能满足市场需求，人才缺口巨大。而且，根据住建部的规定，每个建设项目从头到尾都需要造价工程师全程参与，从甲方公司到施工企业都需要专职造价工程师，所以造价工程师的聘用非常广泛。
造价工程师每年报考人数大幅上涨，为什么还是不能有效补充市场缺口呢？
1、造价考试的难度，使得造价工程师通过率较低比其他工程考试更低。通过率较低，每年通过率不到10%。因此，即使报考人数众多，市场需求问题也不可能每年都得到解决。
2、从造价员到造价师，在造价行业成长至少需要5年时间。除了证书，工程经验也很重要。你做的项目越多，行业接受度就越高。所以从造价员开始至少需要五年时间。
从目前情况看，2019年注册造价师市场需求仍将很大，考生担心一级造价师考试证书“烂街”的情况不会出现，一级造价师证书含金量仍有保障。
造价咨询公司工资高吗？
咨询公司比施工单位要优越。施工单位一般没有双休日，单休日也很少。咨询公司一般有，至少有一个。各个单位不一样。工资一般是效益工资，按照审减额提成。社会劳动保险费也给交。基本上是正统的，***待遇都案国家规定。一般工资年薪4-6万，多则10万。但，工作比较累一点，施工单位相对能消闲一点。还要具有熟练的业务技能，和雄辩的口才，与人对结算，不光要有熟练的业务水平，最好具有能言善辩能力。
造价咨询公司一般是按国家规定休息的，但工资是底薪加提成，底薪不高，主要是做活拿提成，只是来了活，一般都很紧，就要白天晚上的做，更何况星期天了，只要保证把活保质保量的交出去，单位收回来钱后才能拿到提成，加班是不给加班费的。活少时是能稍微轻松点，但做活少，拿的钱就少。
有了造价工程师证书，就能找到一份好的工作吗？薪资会不会上升？
首先我们先从造价师基本市场行情说起： 我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，会降低注册造价工程证书含金量吗?2018年1月1日起，全省工程造价管理“三备案”系统正式启用，虽然取消，但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量，更加会加大造价工程师的含金量。
总结以上的信息内容，现阶段造价师的工作待遇应该也不错很差，小编整理相关数据，现阶段注册造价师平均工资:￥82***元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。 在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，他们要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。
从职称上来分析： 一般来说[_a***_]高级以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。
从企业性质上来分析： 国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高 从项目大小来分析： 造价师的奖金***明显和项目的大小有关系。
