32岁在合肥市政一建当造价工程师，国企年薪12万，该辞职吗？
确实低了点，两个证书在国企补贴每年最低也7万吧，至于工资这个东西，看各公司的薪酬制度，这个不好说。恕我直言，有证不代表实际操作就能行！有造价师证，能不能单独做预算呢？如果是在机关，商务标能不能单独做呢？有建造师，有没有实际当过项目经理？之前有没有在基层锻炼过？毕竟理论和实际操作的差别真的很大！如果你本身就是项目经理，才给你这个待遇，除非你有重大过失，不然我只能认为你只适合考试，如果不是，那果断辞职，32岁正是好时候！
我之前在国企工作过5年时间，同样也是做工程类项目的，后来因为有更高的职位待遇才选择跳槽的，当你跳过去才发现，并不是传说的那样完美。
那么不费话了，让我来分析一下你吧，今年32岁家里应该有孩子了吧，市政一级一年也能挂个40000元左右吧，有事造价工程师年薪还有12万，加上国企的***待遇之类的一年总有个30000元左右吧，一共综合一下有19万了哦。国企节奏慢，时间充裕这个还不算你造价接的私活，这个是目前市场有很多需求的，单一算一年你都有20万朝上走了。比起私企你这个职位工资水平应该要高5万左右，简你要辞职么？
我来告诉你，不要辞职。因为你辞职了到私企之后你会发现除了每月拿到手的工资是比以前多了，但是你的时间没了，（其他收入）没了，每年综合起来也就比之前高了那么点点而已，整天还是满负荷的在运作，是不是还要担心做的不好被炒鱿鱼。
你应该把思路转变一下，因为在国企图的就是安逸，经过一定的积累转到经理级别那不是不可能的，在时间这么充足的情况下尅拓展一下自己的专业业务，也还有时间陪陪家人，很好的一件事情呢！
有更好的职位选择和平台供你选择我觉得可以考虑，也要根据自己的能力量力而行。
我证书没你的好，在你隔壁城市有二级市政公路水利矿业四个专业，国企年13左右，建议你不要辞职，私企虽然可以拿的多点但是会牺牲你很多的时间而且新的关系网要重新建立，不如在现在既有的平台上努力提升自己的业务水平和学习能力，或者搞个副业都可以。
挺好的，12万只要不是搞施工的国企就好好待着吧，我35了房建一级，还没造价，有个中级，目前在中小规模私企干甲方现场负责人，一年也才10多万，好在每天能回家，也是迷茫。。。
