中国邮政集团公司待遇？
邮政自从2008年工资体系改革以来，将原来的“一岗一薪”变为“一岗多薪”。
新工资结构是由三大块组成：岗位工资+津/补贴+绩效奖金，拓宽员工职业发展通道，建立员工工资的正常增长机制。邮政现在内部差异化程度越来越高：
一是按规模效益按照省市县每层分为三类，影响非操作序列的职级，
二是岗位实行分序列管理，按工作性质分为“5+1”序列，即领导序列、管理序列、营销序列、技术序列、操作序列加非领导序列。
三是对各序列岗位实行分级管理，实行了“一岗多薪”的宽带薪酬。邮政仍然是大型国企，其有“二金”，公积金属于中上等，还有“一金”即为企业年金，对于邮政退休职工来说社保水平也会比普通企业还要高，工作稳定有保障。
待遇很不错，中国邮政平均工资为6328元/月，其中34%的工资收入位于区间4000-6000元/月，26%的工资收入位于区间6000-8000元/月。
据分析数据统计，中国邮政年终奖平均3489295元。中国邮政员工分享说：租房补贴只针对外地的员工，交通补助、通讯补助和五险一金都有，国企标配，公积金基数挺高的，每逢法定节***日额外有过节费补助，还有夏天三个月的防暑降温费。
邮政员工哪个岗位待遇好？
毫无疑问是邮政纪检，且不说纪检是一个相对来说有含权量的岗位，柜员这个岗位只是从事机械性的工作，既去能力化又不能给你带来任何核心技能的培养与学习，将来你离职重新找工作都困难。同时，银行目前的工作压力不言而喻，柜员不仅没有任何自由的每天坐在柜台窗口，而且要面临揽储压力，即使午休也是轮班，每天客户的素质也是参差不齐，遇到不讲理的客户你只能忍气吞声，如果这样的生活你想要的话就去银行。
邮政快递员待遇怎么样值得去吗？
那个邮政快递员待遇是很高的，非常值得去干。干邮政快递员虽然是比较辛苦忙碌的，但是工资***都是不错的，能力强的，努力过万不难的。许多快递员的待遇都不错，其他五险一金也有，是值得去干的。
