施工单位有什么办法制约监理单位？
2.及时向监理单位提供施工进展和质量情况的报告，确保监理单位了解施工情况。
3.与监理单位保持良好的沟通和协调，解决问题和分歧。
4.在必要时，向相关主管部门投诉监理单位的不当行为。
5.通过法律途径维护自身权益，如***或仲裁。总之，施工单位应积极维护自身权益，确保监理单位履行职责，保证工程质量和进度。
施工单位可以通过以下几种方式制约监理单位：
制定合同条款，明确规定监理单位的权利和义务，以及违约责任等，确保监理单位按照合同履行职责。
加强对监理单位的监督和管理，及时发现监理单位的工作不足和问题，并***取相应的措施进行纠正和处理。
建立监理单位的考核机制，对监理单位的工作进行定期考核，并对考核结果进行公示和通报，以此来约束监理单位的工作行为。
建立监理单位的奖惩机制，对表现优秀的监理单位给予奖励，对表现不佳的监理单位进行处罚，以此来激励监理单位的工作积极性。
加强与监理单位的沟通和协调，及时解决监理单位提出的问题和建议，以确保监理单位的工作能够得到有效执行。
需要注意的是，制约监理单位需要建立在平等、公正和透明的基础上，避免***取不正当手段来限制监理单位的工作。
重庆监理工程师能和二级建造师一起用吗？
不可以。二级建造师是注册执业资格证书，不是学历，也不是工程师证书。报考监理工程师必须具有大专以上学历，同时还要具有中级工程师职称。二建不是中级职称，不能替代。另外，最关键的是，二建/一建证书作为建筑企业资质，用于企业的乙方，即施工方，而监理工程师是作为企业的甲方，即监理方。以上甲方和乙方是二个是相悖的，是相互制约的，是不能同时一起使用的。
如果是其他证书就是可以与监理工程师同时使用，如：安全工程师，消防工程师，造价工程师等。
监理取消如箭在弦，从业者如何自处？
低价中标，公司为了节约成本，大部分从业者不是刚毕业的就是已经退休的，从业者素质良莠不齐，导致整个行业风评不好。都在说监理吃拿卡要，难道每个做施工的都敢说自己坚持底线，按照设计及规范，做的良心工程？监理也有能人，施工也有***，不能一概而论。但是普遍而言，要是一个有水平的施工管理人员，绝对不会骂监理行业，只有自身打铁不硬，偷工减料又没水平，屡屡被抓包，处不好关系，才会骂监理。
又走回头路了。30年前就没有监理，都是甲方代表负责的，结果出了不少问题，不专业，理论知识不行，实践经验不足，因为有的建设单位可能一辈子就盖一栋房子，如银行等，所以当时大力发展了工程监理制度，对提高工程质量起了很好作用，瑕不掩瑜，有问题可以整改，但若取消，弊大于利。
其实监理要根据国情来定位，一个劲的跟国际接轨，弄的现在要取消的呼声这么高，已经做监理对工程质量安全还是比较有用的。那时候都是老带青，而现在一个劲的要学历和考证，变成青带老，已经基本没有什么职业道德可讲，眼里只有经济效率，恶性竞争。这样还谈什么质量和安全，全靠工人的职业道德了。
施工监理是一个实际经验要求比较强的职业，刚实行监理制的时候，往往监理中心（公司）都会聘请施工经验比较丰富的工程师，同时与理论经验较高的工程师配合，进行施工监理。比如李家峡水电站。监理人员基本由[_a***_]程师，与施工单位有经验的工程师结合，进行全方位的监理。施工质量可以代表当时国内先进水平。之后，推行监理工程师考证制度，工程施工进度时间紧的情况下，施工单位领导都会给有经验的工程技术人员加码。怕工程技术人员取得监理工程师资格后，跳槽。因此，技术人员大多数是在施工单位任职。而监理公司为了追求经济利益，以及各方面的考虑。监理公司自然愿意聘用毕业不久，并且取得资格证的工程师。由于取得资格证书的监理工程师，即使没从事过施工。也不是很重要的事情，只要满足甲方审核就可以。同时监理公司因经济效益等因素，还在社会招聘一些没有丝毫施工经验的人员从事监理。另一方面，为了保证施工质量、进度、安全和资金的控制。甲方又高薪聘请了施工单位有经验的工程师。那么，施工监理工程师处于一个尴尬的职业。不管从施工经验与理论水平方面，目前，大多数从事监理工程师，与业主聘请施工单位的骨干工程师，其素质要差一些。大多数监理似乎只能机械在合格证签字。比如施工方案审核，优化等一些技术含量比较高工作，监理工程师业务水平与业主高薪聘请的工程师要差一些。监理***若取消，监理大多数都是临时应聘的，只有尘归尘，土归土。
