广东省计量机构改革方案?
改革方案:以"效率优先、兼顾公平"为原则,适度调整科室奖金分配系数,鼓励干部职工以最少的成本创造最大的效益,从而达到"调动工作积极性,减少***材料浪费"的目的。同时鼓励科研和创新,重点扶持一批有影响力的科研新项目。
请问广东省计量科学研究院待遇怎么样?
不怎么样,半年未转正时2500元/月,无提成;第7个月转正起底薪降为1500元/月+提成*30%(第一年);第二年:1500元/月+提成*(30%-50%);第三年:1500元/月+提成*(50%-100%)。不同科室提成不一样,一般平均为6000月/人。也就是说第一年为1500+6000X30%=3300,第二年为1500+6000*50%=4500……类推。
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不怎么样,半年未转正时2500元/月,无提成;第7个月转正起底薪降为1500元/月+提成*30%(第一年);第二年:1500元/月+提成*(30%-50%);第三年:1500元/月+提成*(50%-100%)。不同科室提成不一样,一般平均为6000月/人。也就是说第一年为1500+6000X30%=3300,第二年为1500+6000*50%=4500……类推。
广东焚烧炉活性炭计量输送系统工艺流程?
广东焚烧炉活性炭计量输送系统的工艺流程如下:
1. 活性炭原料的储存:活性炭原料通常以颗粒状或粉末状的形式储存在仓库中,以备后续使用。
2. 活性炭的计量:根据焚烧炉的需求,通过计量设备对活性炭进行准确的计量。
(图片来源网络,侵删)
3. 活性炭的输送:活性炭通过输送设备(如输送带、螺旋输送机等)被输送至焚烧炉的预定位置。
4. 活性炭的燃烧:当活性炭输送至焚烧炉后,通过燃烧设备进行燃烧处理,以完成焚烧炉的操作。
(图片来源网络,侵删)