如何尽快复产复工？
出门要戴口罩，勤洗手，尽量不去去人多的地方，不去大的菜市场，听从公司社区安排，及时服从管制，随时上报自己的健康状态！调整心态，，积极投入工作状态！
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2.做好人员管理，包括项目管理人员、劳务人员以及临时办事人员。做好登记，写清往来时间，事由，保留体温记录台账。
3.防疫物资管理。按人员、面积配备一定数量的口罩、消毒液、体温枪、酒精等，并做好培训，比如酒精与84不可混用，防火等涉及安全的方面。本来疫情就挺闹心，千万不要有安全事故。
4.食堂、宿舍管理。劳务人员用餐按工种时间错峰用餐，劳务人员宿舍定期消毒并记录，由项目部负责培训，劳务班组长落实。
6.做好应急预案，出现疑似症状果断隔离，外防输入，内防扩散。
回复：
大家好！很高兴回复你这个问题，你说如何尽快复产复工，我现在围绕企业针对疫情如何复产复工阐述一下：
1、成立公司疫情防范小组，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，和物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施做到位。
2、企业节后复工时间建议关于企业节后复工时间安排， 按当地疫情控制程度进行调整，确保疫情不被蔓延。
3、厂区环境消毒杀菌，复工前 工厂各个区域都必须进行消毒，杀菌处理，确保工厂内部人员的防护安全，特别注意食堂就餐，早会、例会等人员聚集时。
4、疫情防护用品准备清单，复工前准备好用于 疫情所需的防护用品。
如何快速复产复工，企业如何快速复产复工，首先，例出一些文职岗位、销售岗位是可以在家办公滴。可以考虑优先在家办公。第二、时刻办注国家卫健委及企业所在地***的复工政策性文件。提前做好员工健康管理，每天要求员工做好打卡或体温上传报告。第三、完善复工资料、如员工有无疫区高发区的人员，工作地点做好消毒杀菌准备。开工所需的口罩、防护用具等。第四、开工材料是否备好，供商能否配合，开工了保证有事可做。第五、复工后人员的衣、食、住、行怎么管理，是否安全可靠。提前考虑好了，准备工作做足了。得到当地相关部门审核、复核同意，可以开工。再通知员工返岗，自行隔离7-14天左右再返岗复工。其他细节视各自公司情况完善!
只要过了疫情爆发期，疫区人员可控时就可以科学防疫、安全生产。如何定义为可控?按区域化分防控，以最小单位实行人员动态跟踪，以单位或集体，以村为单位、乡镇或社区为划分半径，监控人员健康状况和人员流向，这些做到了就能随时复工生产。在疫情全球蔓延的情况下，恢复正常的经济和生产秩序，民生保障迫在眉睫，人民正常生产、基本生活稳定是一种可持续抗疫最好的选择。
疫情期间，建筑企业是否有权申请工期顺延？
答案是肯定的，建筑企业有权申请工期顺延！
针对本次***疫情，在2020年2月10日，全国人大常委会法制工作委员会相关室负责人的解答：本次疫情属于“不可抗力”。
全国各地住建管理部门纷纷出台相应规定，受本次疫情影响的建设工期可以顺延。如：
2020年2月17日，山东省住房和城乡建设厅发布《关于新型冠状病毒肺炎疫情防控期间建设工程计价有关事项的通知》提到：
2020年2月6日，四川省住房和城乡建设厅发布《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程新型冠状***感染肺炎疫情期间施工合同管理相关事项的指导意见》提到：
2020年2月22日，福建省漳州市住建局出台《因“***肺炎”疫情防控引起建设工程造价发生重大[_a***_]问题的指导意见》提到：
云南省住建厅、江西省住建厅、山西省住建厅等全国多个省市住建部门也纷纷出台相关规定，本次疫情属于不可抗力，工期可以顺延。
有权申请。
2月26日，住房和城乡建设部发布《关于加强***肺炎疫情防控有序推动企业开复工工作的通知》（简称“通知”）指出，疫情防控导致工期延误，属于合同约定的不可抗力情形。地方各级住房和城乡建设主管部门要引导企业加强合同工期管理，根据实际情况依法与建设单位协商合理顺延合同工期。停工期间增加的费用，由发承包双方按照有关规定协商分担。因疫情防控增 加的防疫费用，可计入工程造价；因疫情造成的人工、建材价格上涨等成本，发承包双方要加强协商沟通，按照合同约定的调价方法调整合同价款。地方各级住房和城乡建 设主管部门要及时做好跟踪测算和指导工作。
从上述规定中不难看出，可以与建设单位协商，申请工期顺延。
对于这个问题当地***基本都有相关的利好举措的。
现到当地的住建局官方网站上查询有无相关的通知！
如果没有，考虑到建筑企业的实际情况，在企业法人有权申请工程延期，在国家的《建筑法》上关于工期的规定上也有相关描述。
今年的疫情属于不可抗力因素，企业完全可以申请工程延期。
