宁夏智慧工地监理考勤规定？
以下是一些关键规定：
1. 实名制监管：主管部门要求加大实名制监管力度，督促参建单位严格按照相关标准安装具有定位功能的人脸识别考勤设备。这种设备能够实现人员实名考勤的定位信息与项目所在地的地理位置进行比对，从而有效规范实名制人脸识别考勤，并堵塞异地虚***考勤的漏洞。
2. 考勤设备要求：新建工程的实名制考勤设备必须选择具有定位功能的设备。对于已安装但不具备定位功能的实名制考勤设备的在建工程，需要在规定的时间（如2023年9月30日前）内对设备进行升级改造，以增加定位功能。
3. 考勤时间与方式：智慧工地人员的考勤时间分为工作日和休息日，具体打卡时间根据规定执行。考勤方式主要为人脸识别，确保人员身份的真实性和考勤的准确性。员工需在规定时间内完成人脸识别考勤，未按时完成的按迟到处理。考勤数据实时上传至考勤管理系统，员工可随时查询和导出个人考勤记录。
4. ***期与特殊情况处理：员工请***、婚***、产***、陪产***、丧***等法定***期按照公司相关规定执行。若因公外出、出差、请***等原因需临时调整考勤时间，需向项目负责人提前请***，并经批准后执行。
这些规定旨在确保智慧工地监理考勤的准确性和公正性，提高工地管理的效率和质量。同时，也有助于保障员工的权益，促进工地管理的规范化和标准化。请注意，具体的考勤规定可能会根据项目的实际情况和当地政策有所调整，因此在实际操作中，建议结合具体情况进行理解和执行。
监理需要对分包单位考勤吗？
1. 需要2. 因为监理是负责监督工程施工的过程和质量的专业人员，对分包单位的考勤是为了确保施工进度和质量的控制。
监理需要对分包单位的考勤进行监督，以确保分包单位按照合同约定的时间和要求履行施工任务，避免延误工期和质量问题的发生。
3. 此外，监理对分包单位的考勤还可以及时发现和解决施工中的问题，保证工程的顺利进行。
监理对分包单位的考勤也有助于监控分包单位的人员配备和工作效率，确保施工过程的合规性和安全性。
因此，监理需要对分包单位的考勤进行管理和监督。
1. 需要2. 因为监理是负责工程施工过程的监督和管理，而分包单位是承担具体施工任务的单位，考勤是评估分包单位工作效率和工作进度的重要指标，也是监理了解分包单位工作情况的重要途径。
3. 考勤可以帮助监理及时了解分包单位的工作状态，确保施工进度和质量的控制，及时发现和解决问题。
此外，考勤还可以记录分包单位的工作时间和工作量，为后期的工程结算提供依据，确保合同的履行和工程的顺利进行。
因此，监理需要对分包单位进行考勤。
业主要求监理人员刷脸考勤合适吗？
不抬杠，个人观点：分情况，新政策下，分为必须监理招标和不必监理招标的项目；不必监理招标的以及建设单位和监理单位存在隶属关系的情况下，监理就不能叫监理了，只能叫甲方的劳务人员，顶着“监理”名义服务于甲方的“行走的锅”。
这里说的是规范要求的必须监理招标的情况：一是监理人员个人端的是监理公司的饭碗，不是甲方的；二是监理公司下边有很多监理项目，每个项目的甲方管理要求都不一样，有的甲方不会要求监理人员刷脸考勤，有的甲方就要求考勤，那么同样是端监理公司饭碗的监理人员，怎么平衡？三是属于国家法律规定必须监理招标的工程，一般情况下监理项目部及监理人员都是独立的第三方，建设方与监理公司签订的是委托合同，即使在施工现场开展监理工作也是独立的，这个特征是法律规定的，和甲方怎么要求监理也是不矛盾的，甲方所有的要求都写在监理合同里了，超出合同约定的要求，需要平等协商，合同约定范围内，“配合”（不是服从）甲方管理。
同样是监理公司，对市场需求、自身定位和工作标准不一样，就会导致种种现象存在。一句话，兵熊熊一个，将熊熊一窝，看监理公司和总监怎么协调吧。
