总监理工程师和总监代表的区别？
总监理工程师和总监代表是建筑工程监理中的两个职务，它们的主要区别如下：
总监理工程师是建筑工程监理的核心人员，其主要职责是对建筑工程项目进行技术监督、指导和检查。它是总监理机构中的技术负责人，具有建筑工程专业技术职称和资格证书。
总监代表（也称为常驻代表）则是由建设单位派出的工作人员，主要职责是负责代表委托方协调和监督施工单位进行施工管理，并向委托方和监理工程师及时反映施工情况，解决工作中出现的问题和***。
2. 职称和资格不同：
总监理工程师是建筑工程监理机构的技术负责人，必须具备相关的高级职称和技术资格证书，如注册建造师、注册结构师等。
总监代表则不具备特殊职称级别和技术资格证书，但需要具备建筑工程管理相关知识，保证其能够胜任监理代表的职责和任务。
3. 工作范围不同：
总监理工程师主要负责监理机构的技术工作，包括对招标文件、施工图设计文件、现场施工工艺、施工现场的质量管理及材料验收等过程进行监督和审核。
而总监代表则主要负责协调建设单位代表、设计单位、监理单位、施工单位、施工现场人员等进行沟通、交流，协调施工过程中的问题以及及时解决施工中的技术、质量和管理方面的问题。
监理工程师、总监代表及总监理工程师的收入是如何组成？
1：总监那么你1W一个月 就涵盖了3个工地的份额，然后验收去另外的工地好的公司会给你报销一些费用。500到1K 不等。
2：总监代表 一班工资是年薪6W以上 也是涵盖了3个工地的。你可以跟老板谈多加一个工地加几百块。 监理员工资1K8以上通常是一个工地的工资了。奖金应该是另外结算。这里可能会体现你管理多的工地有另外加的奖金。按本公司计算方法为工地今年监理费的3%为项目部的奖金然后由总监分发。也有的公司是你所在岗位一个月工资。他们的工资比例通常是监理员最低监理工程师是监理员2倍到3倍然后是总监是监理工程师的2倍。
监理工程师为什么需要高工？
据了解，监理工程师不一定必须是高工。
只要参加监理工程师国家统一考试合格后，取得监理工程师资格证书，然后由用人企业申请注册后，取得监理工程师执业证书。就可以从事监理工程师职业。
要保障建筑工程的顺利进行。
高级监理工程师是指在建筑工程监理领域具有高级职称的专业人才。他们在工程建设过程中，负责监督施工单位的工作，确保工程质量和安全，为保障建筑工程的顺利进行提供了重要的保障。
监理工程师需要高工主要是因为高工具有更深入的专业知识和技能，能够更好地理解和掌握工程的设计、施工和验收等方面的细节和技术要求。此外，高工还能够对工程现场的施工质量、安全、环保等方面进行全面的监督和管理，确保工程的质量和安全符合相关[_a***_]和规定。
具体来说，监理工程师需要高工的原因包括：
1. 高工具备更深入的专业知识和技能，能够更好地理解和掌握工程的设计、施工和验收等方面的细节和技术要求，从而更好地完成监理工作。
2. 高工在工程实践中积累了丰富的经验，能够更好地发现和解决工程中的问题和难点，提高监理工作的效率和质量。
3. 高工对工程现场的施工质量、安全、环保等方面有着更深入的了解和认识，能够更好地进行全面的监督和管理，确保工程的质量和安全符合相关标准和规定。
总之，监理工程师需要高工来提高监理工作的专业水平和质量，确保工程建设的安全、高效和质量。
