预发奖金离职时是否需要退还？有什么依据么？
劳动者辞职后，公司要求退还预发奖金是不合法的，劳动者是可以不予退还的，如果用人单位无故克扣其奖金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位返还其奖金。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请***强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
预发奖金离职时是否需要退钱，关键要看你的奖金是如何计算的。若是按照计件计量核算奖金，你的计量超过了预发工资数，那么你不仅不退，单位还必须给你补发奖金，若是按照你的出勤核算奖金，那么不用想了，百分百必须退奖金。单位一般都会下发相关的管理制度，可以作为参考。
上班族考生2018年注册会计师考该如何准备？
但很费时间和精力，如果你没有这么多时间和精力不介意你报考，虽说艺多不压身，但学有所长，业有所精。
既然你已经工作了，那就要做好自己得本职工作，自己得本职工作做不好，我觉得报考这些对自己得人生发展也不见得有什么作用。
如果你工作的确也闲而且也没有什么发展前途得话，说明你不适合这一行，人各有志，那你的确可以多学点东西，在别的方面谋点出路，毕竟不能在一颗树上吊死，自己制定计划和目标，坚持理想，考这些应该也不是什么大问题
行行出状元，不管做什么都要有恒心，都要做到最好，三天打鱼两天晒网，做什么都是徒劳
端正学习态度
注册会计师考试周期长，考试科目多，在备考注会的时候一定要端正学习态度，想要拿***会考试只有不断的坚持。
寻找好的培训机构
注会考试的难度毕竟是公认饿，在职考生就更不建议自己学习，所以建议考生选择高顿的网络课程或者是面授课程。网课不受时间地点的约束，设备简单，想学就学，但是网课对学生的自制力有要求，无法集中学习的考生建议报考面授课程；高顿的面授课程，可以在高顿课堂上结实一群志同道合的CPA考友，课堂上及下课后可以随时随地提问老师，可以在高顿CPA群里与学员交流学习心得，相互督促，共同进步。与同班学员一起学习，上课也不会那么枯燥。而且高顿学服老师每天24小时坐镇客服前线，为学员提供最专业、最贴心的***服务，起到了一个督促学习的作用。
上班族充分的利用时间
上班族考生参加注册会计师考试准备备考的主要难题是Time，时间上是比较紧张的，而且注册会计师考试的科目分为6科《会计》《财管》《审计》《经济法》《税法》《战略》，这么多科目的学习是很需要时间的，由于注册会计师考试这6科科目在5年之内通过都可以获取注册会计师证书，所以制定一个每年的考试***（第一年考哪几科，第二年考哪几科）而不是将这6个科目一年考完，是很重要的！
报考《会计》科目要如何准备？
2018年注册会计师考试的会计科目变化较多，教材的厚度也增加了近200页，但是以往年的经验来谈，新出的知识点都是考试的重点，需要着重复习新添的知识点。相比较2017年内容增加到了30章，厚度变成了700多页。
2018注册会计师《会计》科目新增知识点：
【教材页码】
P32-35
