监理从业人员的工资水平怎么样？
监理行业，从业人员的工资水平普遍不高，甚至有些偏低，远远低于被监理单位的工资，***待遇这块几乎没有。19年社保改革，有的单位才开始给正式员工缴纳五险。至于高温补贴、取暖补贴，以及年休***，这都是转正满一年，才能享受到的待遇。
监理员，每月工资两、三千左右，不晋级转岗，多干一年也就涨二、三百的样子。
专助最高岗，也就每月三千五左右，得监理员干满一年左右。而专监的话，每月三千六到五千之间吧，安装专监能上五千。
总代和总监的工资，有问过本人也听同事说过，有年薪也有月薪的，跑好几个项目且资格证书齐全的，年薪十五万左右吧，小项目的，也有一月八九千的总监。而总代的话，分项目规模的大小，大项目有年薪十万左右的，小的话月薪六七千的样子。
总之，这些监理人员工资都不高，而且因地方不同、专业不同、从业年限不同、所持资格证书的多寡不一样，等等各种因素，收入都是不尽相同的。另外，与项目其他单位的人员相比，肯定是垫底的，到哪都一样，只能用干的活不一样来解释了，哈哈哈！！！拖了国家的后腿！！！
监理工程师是一个非常重要的职位，不仅仅对于个人，对于社会也是必不可少的，那么监理工程师的月薪是多少?工资待遇及前景怎么样?
目前，我国各种资质的监理企业共有6200多家，但是对于合格的监理人才竞争却异常激烈，按规定，每30000平方米的建筑必须有约5个以上监理人员，全国各省约需监理人才60多万人，缺口很大，工程监理专业有着广阔的发展前景。
监理工程师不仅要求执业者懂得工程技术知识、成本核算，还需要其非常清楚建筑法规。很多准备从事监理工程师这一行业的考生都非常关心监理工程师工资水平、薪酬待遇。据统计，全国监理工程师平均工资5159元。根据从某招聘网站近1年10011份样本，监理工程师行业平均工资5159元，其中3k-4.5k和4.5k-6k比例最高，分别超过总数的20%.
监理工程师证书也是从事监理工作的必备证书，是岗位加薪、能力判断的重要依据。监理工程师报考条件不像一建、二建只需要从事建设工程项目施工管理工作年限，它还需要取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。报考条件的门槛更高，同时证书也就更有价值。
现在注册监理工程师挂靠的价格还是很不错的，在国内的价格最高为2.5-3.0W一年。而且监理工程师的前景较好，价格上也有上涨的趋势。当然如果有些公司需要挂章的话，价格还会更多，大概在3w/年。在这里需要注意的事，一般都是只挂证不挂章，挂章虽然多出几千元钱，但是风险很大，所以，大家如果要考的话一定要找个信誉度高的挂靠公司。
监理员与专业监理工程师薪资待遇如何？
咱们国家的[_a***_]行业、建筑业，造就了监理行业，有些让人不可理解，本来很朝阳的产业，注册人员是一些高学历、高智商、有能力的人员，可偏偏在现场的是一些年龄大、体力不支、思想老化人员，搞得很无奈，搞得一些有证有能力的人员很憋屈、很无奈！
监理员属于建立行当入门级别，一般是刚毕业的大学生，薪资在2500～3000左右吧，因为刚刚涉及监理行业，所以薪资待遇比较低。专监起步在4500左右，如果经历了一两个项目，有实力经验了，最高可以到5500左右吧。每个省份和每个公司的情况也有所差异，这只是说的我所在的城市的现状。学习改变现状，监理行业亦是如此。
