工程进展期间，监理单位能调换监理工程师吗？
1。监理工程师和建设单位没有合同关系，建设单位不能直接更换监理工程师。
2。建设单位可以按照合同约定，要求监理公司更换监理工程师，但是监理公司在合同约定的权利范围内有权拒绝。建设单位认为监理公司在拒绝更换监理工程师这一***上违反了合同，可以按照合同追究责任，但是追究的责任主体是监理公司而不是监理工程师。
3。建设单位更换监理工程师的要求应当合理并应在提出这一要求是向监理公司说明理由。如“工作作风懒散”“接受施工单位礼金、礼品或其他形式的馈赠”“在某一***中工作不力给工程建设造成损失”“入场监理工程师与投标文件中说明的不符”等等。
中途更换总监理工程师业绩算谁的？
中途更换总监理工程师后，对于项目的业绩评估可以根据具体情况进行考量。一般来说，业绩的归属可以根据以下几个方面进行判断：
1. 时间段：如果更换总监理工程师发生在项目的初期阶段，大部分工作由前任总监理工程师完成，那么前任总监理工程师的业绩可能会被归属给他。反之，如果更换发生在项目的后期阶段，后任总监理工程师的业绩可能会被归属给他。
2. 任务分配：如果更换总监理工程师后，前任总监理工程师的工作成果对项目的整体业绩有重要贡献，那么他的业绩可能会被认可并归属给他。同时，后任总监理工程师也应该承担后续工作的责任，并对后续工作的成果负责。
（图片来源网络，侵删）
3. 评估标准：在业绩评估时，应根据项目目标、工作量、质量、进度、成本等指标进行综合考量，结合前任和后任总监理工程师的工作表现，权衡其对项目的贡献，从而确定业绩的归属。
需要注意的是，具体的业绩归属可能会受到公司的政策和规定的影响，因此最好在公司内部的相关规定或协议中查明相关规定，以确定业绩归属的具体方式。
（图片来源网络，侵删）
