2022年一级造价师考试难度？
一级造价工程师考试还是有点难度的，它总共考四门课，其中除了管理相对比较容易考过以外，其余三门难度都不简单。
计量考点散、涵盖范围广，较难记忆，要理解。计价题量大，计算时题目容易有陷阱。
案例题是内容涵盖广，它同时包含其余前几门的内容，而且计算量很大，大部分考生考案例时，时间都不够用。
案例分析和计量都比较难，案例分析就是各种计算，只有一道题与实际有点联系，其他都是理论性的计算，计量虽说都是选择题，但理论知识较多，易混，也不是很容易，较难的还是案例分析，其次是计量。
2022年造价行业还能做吗？
毋庸置疑，肯定是有必要的！
首先来讲，两者的证书使用范围的不同。大家都知道，虽然一建与二建的考试，都是施行全国统一大纲、全国统一命题，但不同的是，二建是由各省自行组织，自行确定通过标准的。而近十年来，一建的合格标准几乎没有变化，都是按照总分的60%来制定的。
结合这一情况与相关的政策规定，一建证书是全国通用的，而二建证书则不行，大多数情况下仅是省内通用，仅在局部地区实现了跨省注册执业。目前来讲，也只有福建这一个省份，出台了《关于提升个人执业注册行政服务效能的通知》，允许其他省份的二级建造师在福建注册执业;除此之外，也仅有陕西与西藏这两个省份，达成了合作意向：为了***地区建筑业的发展需求，在陕西省取得二级建造师执业资格的人员可以入藏注册执业。
其次，是工资待遇的区别:在取得二级建造师之后，平均月薪维持在月薪6000元左右，个别地区会高些，优路教育了解到，在北上广等发达地区，二级建造师的月薪可达到8000左右，但这样的水平也仅仅是达到了一级建造师的待遇门槛。
国际建造师协会在中国区做了一项调查，并在近期给出了这样一组数据：一级建造师的平均月薪，在二线城市一般为8000-9000元左右，一线城市普遍月薪上万，工作经验满5年之后，年薪在10～20万就更常见了。
再其次是未来的职业发展状况。一般来说，虽说二级与一级建造师均可担任项目经理，但区别还是很明显的：二级建造师只能担任中小型项目的项目负责人，想要担任中大型项目的负责人，还是需要一级建造师的资格。而且同样是建造师，在单位中，一级建造师无论是在加薪还是升职上，都处于明显的优势地位。
最后来讲，在考取二建证书后，趁热打铁再去考一建，还是有很大优势的。因为教材内容上重复的知识点有很多，其实二级建造师与一级建造师在考试体系上是统一的，只不过一建在知识体系上较二建多，是它的延伸，考试时的要求也相对高一些。因此在考二建时将基础打扎实了，对报考一建会是一个较好的基础铺垫。从[_a***_]历年来的政策与时代发展的态势来看，建筑行业的准入门槛也越来越高了。
现在的行情：①去年造价咨询资质取消之后，让一大批想考来挂证的人无处可挂，突然显得整个造价市场已经供远大于求。②受疫情影响，各地财政吃紧，投资企业也在苦苦挣扎，总之基建和房开都少了很多。③造价咨询公司业务量减少、营收下滑，待遇都下降了，甚至就发个两三千的基本工资熬日子。施工方就更苦逼了，很多老板根本拿不到钱，有些地方财政都是空的，一个欠一个，拖欠半年以上工资屡见不鲜。目前行业是不太乐观的。
未来的趋势：疫情未来几年应该会得到有效控制或基本开放，经济复苏应该指日可待，总体趋势乐观，这灰暗的几年会让一些人退出造价行业，等到经济复苏的时候可能又会出现对造价人员的需求，到时候你毕业了也挺合适。从过去的营改增、推广EPC和过程咨询来看，造价行业一直在变动，这都需要有较强的学习和领悟能力，因为新的东西除了定额司和造价站宣讲一下原理，是没有谁能马上教你实用的，都要自己去参悟，没那个能力很难跟上时代的洪流。未来还要推广企业定额、全费用等，会涉及到更深的层次，总之已经不再是简单的套定额调价格那么简单的应用了。难度越高，人和人的差距就会越明显。以前只搞搞预结算，随便叫谁做都可以，现在搞全过程咨询，有些事情必须交给特定的人才能胜任，比如你思维不够敏捷，很难争论得过奸商的现场管理，对大项目来说一念之差就是十万甚至百万作单位的。所以如果要奔着做好、做优秀，先要对自己的相关能力有一个合理的评估。
