在施工单位，有一级建造师证和一级造价工程师证，年薪多少合适？
大家好，我是建造师马明白。对于这个问题。老马还是有点发言权，因为偶就是施工单位的，并且恰好又有一级建造师和造价工程师。但是我也仅仅只是从自身经历说起，不代表大众。有以下几点建议。供大家参考
第一：和自己目前的工作作对比。如果你现在的工资是10000元，那么你可以要求涨工资到13000，或者单独要挣钱每月3000元。只有这俩证，年薪应该不够台面
第二：姑且认为你有证有施工经验并且恰好处在一个升职的阶段，那么恭喜你，这两个证书绝对是最有利的筹码。天时地利人和，你都有了，此时的你一旦成功，你就会从基层上升到中层，或者从中层上升到高层。总归，会实现一个小阶层的跨越。年薪就可以参照施工单位相同岗位
第三：一级建造师和造价工程师现在也是烂大街的证书了，人、证、经验、业绩等等都是必不可少了。只有这些都到位了，外加一点点机缘，才能够提升到年薪的地步。
如果想要获得的大的机遇，兄弟们，努力吧。只有努力，才有可能让船上的人拉你一把，带你步入快车道。所以证书还是必不可少的。
谢谢大家，我是建造师马明白。有问题，可私信
我有一级建造师证和一级造价师证，想要年薪50万，可单位不给啊[捂脸]!
我们这里在施工单位，一般挂一建证3万左右，挂项目并且在施工现场项目经理，年薪二十万左右，而一级造价师证每个月只给300元的补助。
有证书只能代表你的学习能力，与实际工作中的收入关系不太大。单位愿意聘用你，那么相应的薪酬就会增加；反之，单位不想用你，即使你手里有大把的证书，也没有用武之地！间接说明有一个好的平台非常重要[捂脸]！
看了很多回答，基本都是说别人的。
我就现身说法，在施工单位也呆了十多年了，侥幸考取了这俩证。
目前来说，一般的施工单位只会对一级建造师的证书有补贴，一个月两三千左右，一级造价师基本不需要。因为目前国家还没规定造价师的证书可以用几个项目，所以，一般一个单位有几个造价师的证就够了。
当然，企业还是会鼓励员工多考一些证的。但与项目不挂钩的证，基本不会给补贴，即使像一些国企，一般也只会少量补贴一下。
所以，你要问有这俩证，在施工单位可以拿到多少钱，其实和问有一建证书在施工单位可以拿到多少钱，是一样一样的。
能拿到多少钱，取决于你的施工经验、你的为人处世、你的抗压能力、你的沟通能力等等证书之外的能力，与这俩证基本没多大关系。
如果非要问能拿多少钱的话，那就是常规的岗位工资加每个月两三千的补贴，就这么多。
施工单位，能人倍出，会考证、会为人、高学历、能吃苦的大有人在。
因此，你要想靠这俩证进入施工单位，那很容易，但想高薪，那就要靠你的努力了。
就这样。这是一个在施工单位混迹十多年的项目经理给你的答案，
以前总有人跟我推销一级造价师，我感觉没有用。但是一级建造师确实有用，也要看什么专业，以前市政道路一建，挂证不挂章三年18左右，现在不知道了，现在改革后，一建证书本人保险必须在公司缴纳，也就是说本人的档案人事关系，必须在公司，所以就造成了有超级稳定工作的人（就是专门会考试，不懂施工的人），他们的一建不能再挂了。机电一建也十分抢手。如果你就是公家单位的工作人员，你考下一建后必须挂在本单位，一个月工资多发一千块钱。
我的一个同学，中建某局的实权项目经理，拥有一级建造师和一级造价师证书，年薪为25万（扣除五险一金和个人所得税），包括岗位工资年薪20万、一建和一造的证书费用每年4.8万。其实这25万年薪只是保底收入，因为他是实权的项目经理，拥有很多事情的决定权，比如可以决定选择材料商和分包商，可以调配项目的人员配置等，因此他的收入里还有进度奖金与项目分红，但是这些收入每年不固定，而且差距很大，据说去年年底项目分红有39万（我这朋友喝酒时，自己说的）。
一级建造师和一级造价师是很多施工单位最需要的证书，因此普遍都有证书补贴。但是施工单位之间的差距也很大，有的每年有四五万，有的仅有一万多。
我曾经从事的施工单位，一建证书每月仅有1000元补贴，一造每月有500元补贴，我自己都感觉好少啊。
其实要问起拥有这两本证书的人，年薪多少合适？
个人觉得还得跟工作岗位有莫大的关系，跟证书的关系倒是不大。
如果是实权项目经理，拥有这两本证书，年薪少说得有20万起步。
如果是喝茶水的项目经理，拥有这两本证书，年薪也就十来万。
如果是施工员或者材料员，有这两本证书，年薪也就十几万。
