HR和人力***顾问有啥区别？
HR和人力***顾问区别有
带着顾问头衔的职业，一般不直接参与管理和工作，只是做智囊团的角色，就是出主意，可能也会出解决方案，不具体参与执行。
HR专员不仅仅是指定人力解决方案，人力***规划，人力成本预算，以及各模块工作的体系设计，实施，反馈，优化再执行。
第二，服务对象不同：
而咨询岗位只是服务于企业的人力***需求，一般仅需提供方案设计，后期落地以协同为主。
咨询岗位可能服务于任何有人力***咨询需求的企业，企业内的人力岗位就只服务于本企业。
第三，目标不同：
咨询岗位是以服务单位满意为准，方案相对普适性
人力***岗位以做好本单位老板和员工满意为准
财务和人事哪一个更有发展前景？
一个人的职业发展不能仅仅看岗位，主要是个人的性格、兴趣、专业能力以及努力程度。财务不仅仅是做账的，主要涉及资金筹划、税务筹划、成本控制、预算管理、投资管理等企业运营情况和发展决策的，一个大的公司有很多财务处室及工作人员，也是企业的核心部门，发展好能一直到财务总监，但由财务总监升为CEO的并不多；而人事也不仅是招聘人员的，还涉及员工培训、薪酬绩效管理、人力***规划等，是一个企业能否稳定发展、关系工作效率的重要岗位，人事负责人员不仅仅要会做事还要懂看人，更甚要要大局观。
综上，两个岗位都是公司的核心部门，都有很好的发展前景，如果性格内向、爱与数字打交道、财务专业当然选择财务岗位；如果性格外向、爱与人打交道、非财务专业则选人事岗位。任何岗位的前景都需要不断努力去拼搏。
2018年之前，中国曾经是世界上最大的“垃圾回收场”，世界上45%的垃圾，全部都运往了中国。
默默做了三十年的世界垃圾回收厂，其他国家都无法分类的垃圾，国人只能直接上手人工分类：
什么针头、携带病菌的针管，甚至还有毒品……
很难想象，这些工人长年累月在这样的环境下工作，手指都弯曲变形，倒出有腐蚀性的瓶子时，手指都面临被灼伤的危险：
而另外一些垃圾分拣工人，成为妈妈后更是直接在垃圾堆喂奶：
孩子的身上，落满了苍蝇：
有些孩子，垃圾堆就是她们的游乐场。
名词解释：
“垃圾”，是指城市生活垃圾、农作物秸杆、树皮废渣、污泥、合成革及化纤废弃物、病死畜禽等养殖废弃物等垃圾。
“垃圾处理”，是指运用填埋、焚烧、综合处理和回收利用等形式，对垃圾进行减量化、***化和无害化处理处置的业务。
感谢邀请！任何单位最核心的岗位无非财物和人事，在选择去财物还是人事岗位，要根据自己性格爱好单位性质氛围而定。
要是行政机关那就牵扯在财政局，还是和人社局两个完全不同的部局工作。一个代表***管财力分配，一个代表***管人才管理涉及到很多部门，接触面广人脉关系也自然广。
要是具体到某一个单位的财政和人事，那只是岗位分工不同而已，喜欢数字性格沉稳细心的可以搞财物，如果性格外向、喜欢社交、乐于助人那可以做人事管理，给领导做好人员配置，其乐无穷的！
企业的财物那就更复杂，主要涉及资金筹划、税务筹划、成本控制、预算管理、投资管理等企业运营情况和发展决策的，也是企业的核心部门，发展好能一直到财务总监。
而人事还涉及员工招聘培训、薪酬绩效、人力***规划等，是一个企业能否稳定可持续发展重要岗位，更要掌控全局
