干监理是不是都很闲？前景如何呢？
我就是监理单位上班的，目前我分配在其中项目部里面从事专业监理工程师，向来监理都不受重视，但是承担的法律责任很高。很多项目聘请监理仅仅是因为法律法规的要求，而不是想让监理单位对项目的进度、质量、安全、成本进行控制。说白点儿，就是施工资料该签字签字，质监站来人了你得参加就完事儿了。这种情况下，一是钱少，二是监理没有话语权。牛逼点儿的施工单位压根不理你的，他们有自己的技术员 、质检员，不需要监理来判断是否符合图纸要求，符不符合图集要求等。当然质量及成本问题都是建设单位自行管控。但是发生安全事故，尤其是超过指标的，总监搞不好是要进去的。
但是又由于法律法规赋予监理的职责，导致施工资料监理不签字是验收不了的，进度款监理不签字是拿不到的，所以又出现了抽拿卡要的现象。
想做监理，以上的基本行业现状是需要了解的，简言之，有点儿乱。不过你要是从油水多这个角度想，那也没话说。
只要肯吃苦，运气好跟个有耐心的师傅，勤跑现场，多看图纸，多钻研图集，能学到不少东西。不管是专业技能还是与施工单位斗智斗勇（狗头）。门槛低，进公司，公司安排培训，开卷考试就可以拿到监理员的证，就算是有执业资格了。后期那就是考省监理工程师，再就是注册监理工程师证啦。有空也可以考考二建、一建。
脚踏实地一步一步来，日常温饱问题不大。只是你需要适应糟糕的物理环境（风吹日晒雨淋），还有不太好的人文环境（立场不同，各种奇葩事儿）。
啰嗦一句，我所在的项目部简直是监理行业的一股清流，从来不故意或恶意为难施工单位验收什么的。该旁站旁站，该通宵旁站的通宵旁站。可能是我们还做项目管理的原因吧。
监理行业想要长久健康发现，需要政策支持，也需要结合时代的发展提前部署转型。
说的有点儿乱，总结来说：
你要是一辈子干监理没前途，目前对证件挂靠加大了控制力度，但是针对监理行业的规范还没看到影子。越是雄心壮志，越是心灰意冷。
关于监理
不知道你所说的监理是哪个监理，如果是建房的监理我想说给你听听。
工地的监理是受甲方委托的，来控制工程的质量，但是现实中监理好多的时候被我们的业主方所左右，所以是一个很尴尬的角色，太年轻的朋友不建议干监理，首先监理的工资相对来讲没有施工单位高，毕竟工作量没有那么大。
监理的工作大致上就是监督材料进场的报验，施工工序的检验，各检验批的验收，开会，重点工序旁站。所有监理的工作也不是很闲，但是所有的事情都不需要你亲子动手，对于需要增长施工经验的朋友不建议干监理。
最近有风声传国内要逐步取消监理，而***用全过程咨询的模式。并且已经在个别城市试点了。监理以后的处境看来确实不太好。
其实，监理在工程行业的地位一直是比较尴尬的，时常给人的感觉就是拿着业主的，又要着施工单位的。业主觉得监理没有发挥到应有的作用，而施工又觉得监理在中间各种吃拿卡要。所以，现在工程行业有一种现象就是，年轻人不要去干监理，等以后年纪大了退休了再去干监理。原因就是监理这个位置工作很水，平时就是混日子，正常[_a***_]还不高，如果年轻人去了那就废了，工作能力和专业业务技能没办法提高，所以这个活适合那些年纪大的需要养老的工程人朋友干。
从这个角度来说，监理确实是比较闲，对比施工，业主而言，有各种安全，质量成本，进度要卡控，监理就是个第三方，这些完不完的成，要做的咋样，跟他没有太绝对的关系。
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说起清闲，哪个行业也会有！
再说监理这个行业，原本是应运而生！但是因为一小撮人的专业不精、信誉不良、态度不端导致了大家对这个行业的认可和误解！最主要的是大家经常能看到的多数是些小项目、业主被迫选择监理，而又不愿意放手，主观干涩等等，再加上监理的业务不精导致的应付形式！
其实大多数监理都是精通业务，尽心尽力的！他们精通专业和管理知识，能够真正的为业主和工程服务！遇到问题能够从专业角度出发，提供解决方案！而不是大家所认为的吃拿卡要（顺便说一句，只有那种没有能力的监理才有闲暇时间挑刺！）！能通过自己的专业知识，提前发现问题，防患于未然！
所以监理其实是个很好的职业，也为我国工程建设做出来重大的贡献！目前工程监理有的不再强制实施，而是自愿选择！我觉得这才是真正的市场原则！按需选择业主才能真正依靠监理，信任监理，监理行业才能进一步的发展！
也许有***为监理行业走到了尽头！其实在我看来，国家将强化个人执业，推动执业保险，发展综合项目管理公司，和国际真正接轨！责权利集一身，促进执业者精心执业，真正的监理工程师将迎来新的发展！
建筑行业有句老话：少不干监理，老不干施工，意思就是监理这行确实比较清闲，年轻人在这行很容易滋养懒惰心理，因此适合年龄大的人养老。不过即使年轻人去做施工，天天混日子，不考证，得过且过，一辈子也就是个技术员。这并不是行业错了，而是人错了。
监理这样的前景不错，前提是自己争气，如果你去做监理，会有不少的空闲时间，就看你怎么利用了，要是好好学习，努力考几个高含金量证书，比如一建、消防工程师、或者注册监理，很容易做到总监，也可以转到施工，届时待遇自然会上来。
而且，你在日常的工作中，就常与这几类人打交道，对他们的情况比较了解，像建造师考试中的施工内容，平时就是你负责验收的，一边工作一遍备考，优势还是很明显的，而且也不比别人慢。
综上，监理清闲与否，完全在于你自己，前景也是自己努力创造出来的。
2021年有多少人考过监理工程师？
2021年大约有5万人左右，通过了监理工程师考试。2021年监理工程师改革后，分为交通部水利部和建设部都开考了自己的监理工程师。所以如果要算2021年有多少人通过监理工程师，要把这三个部的总的监理工程师通过人数加起来才能够求出最终通过了多少名监理工程师。
我有监理工程师证书，但没有相关工作经验，好找监理工作吗？
你太谦虚了，考取监理工程师必须持中级职称证满三年，取得中级职称证必须是持助理工程师证满三年，取得助理工程师证应是本科毕业一年，或专科毕业三年，或中专毕业后五年进行。综上所述，你最低已工作四 年以上了，相关工作经验已胜任监理工作了。
你好！我在某市一家老牌监理公司工作十一年，根据我公司的各种实际情况，相信可以为你解答你的问题。
答案是好找工作。
理由如下：目前监理行业的发展情况决定了监理注册证书的需求还是比较大的，所以你完全不用担心找不到监理单位，这是其一。
其二：很多监理公司都懂的，有注册证的人员可能会没有监理工作经验，但是也会区别对待，如果能够表现出你的工作热情和进取心，以及认真负责的态度，大多数监理公司会为你提供一个比较符合你实际能力的岗位。建议你先到比较正规，有一定规模和影响力的监理公司，应聘监理员或资料员的岗位，把心态放平，到项目上和监理工程师们搞好关系，多跑工地，多看图纸和验收规范，平时留意观察同事的工作方式和处理问题的方法，保持谦虚谨慎，多熟悉现场的技术资料，相信你会进步很快的。工资方面以监理注册证书保底，还是不错的，只是监理行业的工资普遍较低，当地的建筑市场行情决定了监理的工资水平。
希望我的回答能给到你一点参考，谢谢！
第一次回答提问问题，谢谢支持！
谢谢邀请！首先恭喜你有监理工程师证！本人从事监理工作六年，没有监理工程师证！不是因为不考，而是报名要求需要中级工程师三年！
你已经有了监理工程师证，找个像样的监理单位应该很容易，没有工作经验，可以将薪水放低一点，在不同的项目上锻炼锻炼，平时自己多看看相关书籍，监理工作不等同于施工，所以难度并不是太大！只要自己肯下功夫学，不出一年，完全可以胜任大部分监理工作的！
谢谢悟空问答邀请，首先恭喜你取得监理工程师证书，这证书证明你可以从事监理这份工作，实际工作经验只有从实际工作中积累，可去应聘，从最基层干起，多向前辈悉心求教，不要计较得失，这样你一定能学到很书本上学不到的知识，功夫不负有心人，望你早日找到工作，开始你人生新的征程。
首先回答你的问题:好找工作。但是，你没有相关工作经验，这就悬了！监理工作需要丰富的实际工作经验。因为监理需要和很多参建单位沟通协调。包括施工，设计，勘察，建设单位，质监和安监，甚至还有特种行业，比如供电，供水，燃气和电信等部门。没有实际工作经验很难完成监理工作。啥都不懂很难和工地上的各类牛鬼蛇神打交道。甚至连同事都会看扁你。
监理工作不是一般人能胜任的。只有证没有实际工作经验只能混混日子，想要让施工单位听你的，让甲方信任你很难。没有两把刷子很难在工地上混出个人样来。工地上混的谁不是千年的妖精？！
工程监理越来越要求专业及年轻化，但是工资低，监理人的出路在哪？
工资低的原因主要原因是低价中标无底线，打破了行业规则。另外，甲方就只愿意出这么点监理费，你公司不干有的是别人干！
工程监理年轻化，我觉得有以下几方面原因造成。
一、2020年注册监理工程师考试进行了改革！
做监理的大家都知道，以前注册监理工程师考试是需要中级职称满三年才能报考。但是从2020年开始，国家进行了改革，目前报考条件跟一级建造师条件差不多，而且监理工程师还是连续四年通过考试就行了！这样的话，监理工程师报考门槛比较低，很多工作4~6年的年轻人都可以考到证书，拥有了做总监理工程师的前提条件！这部分人走向项目管理岗位，肯定希望自己的团队也年轻化，毕竟这样没有代沟啊！
二、现在的监理工作需要监理人员年轻化！
现在的监理其实并不好干。不像以前的监理到验收时去工地转转就行了。现在很多工地都要搞实测实量，实测实量是一个大工程，每天需要爬楼搞测量，体力也要跟上，年龄太大的监理人员体力会跟不上。另外，现在监理办公很多需要用到电脑办公，而50多岁以上的监理人员会用电脑的并不多。另外，现在的技术不断的更新，设备也不断更新，有的年龄大的监理人员不愿意学习或者学习能力差，自然也会被淘汰！
三、建设单位要求监理人员年轻化！
现在很多的建设单位对派到工地上的监理人员年龄有要求，而且有的项目要求去到的监理人员还要进行面试。所以这样也就淘汰了一部分监理人员！
监理人员工资低的主要原因是建设单位不愿意出过多的监理费，有些监理公司低价中标，打破了监理行业规则！要不是现在国家规定，某些项目必须实行监理，估计很多的建设单位早就不用监理了。监理公司为了中标，也是不断突破底线，报价也越来越低，那么谁都不是开慈善机构的，监理公司安排的人员也就水平有限，使得建设单位也不断的压缩监理费，就这样这个行业就进入了恶性循环中！
