请问如果是在工地上干造价工作的，工资如何？
工程造价一直以来都是前景比较好的职业，工资一般也比较高，那么，作为工程造价经理工资大概多少钱呢？下面，筑才优聘小编就来带大家分析分析有关工程造价的前景是怎样的吧！
学生毕业后能够在工程咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、***部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。 从事工程造价的工作人员主要涉及到的能力应包括：
熟悉各专业工程技术规范、造价定额及有关建设管理制度，熟悉各专业工程的计量规则，具有较强的工程量计算能力，能编制项目各阶段造价文件（投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、招标控制价（工程量清单预算）、投标报价、工程结算、竣工决算），熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等。
工程造价专业就业形势分析？
工程造价专业培养具有工程技术、管理学和经济学的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外大中型企业、工程技术公司、国际经济合作公司、工程咨询与评估公司等、建设单位、银行、***建设主管部门、科研与教育部门从事项目决策和全过程管理的(复合型)应用型高级管理人才。
正是由于建筑人才的短缺，建筑业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在[_a***_]建筑人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代建筑主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有建筑公司的年薪开价20万元以上，民营建筑企业开价30万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，建筑人才的就业前景非常好。
随着社会的发展，市场对造价人员的需求量加大，现在报考造价工程师证书的人数也逐年增多。经过分析，是不是觉得诱惑很大呢？筑才优聘小编希望大家一定要好好学习，证书+工作经验，你的薪资情况一定会有很大的提高的！今天的努力，是为了明天更好的生活！
请问如果是在工地上干造价工作的，工资如何？
工程造价一直以来都是前景比较好的职业，工资一般也比较高，那么，作为工程造价经理工资大概多少钱呢？下面，筑才优聘小编就来带大家分析分析有关工程造价的前景是怎样的吧！
工程造价就业方向有哪些？
学生毕业后能够在工程咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、***部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。
本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。 从事工程造价的工作人员主要涉及到的能力应包括：
熟悉各专业工程技术规范、造价定额及有关建设管理制度，熟悉各专业工程的计量规则，具有较强的工程量计算能力，能编制项目各阶段造价文件（投资估算、设计概算、修正概算、施工图预算、招标控制价（工程量清单预算）、投标报价、工程结算、竣工决算），熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等。
工程造价专业就业形势分析？
工程造价专业培养具有工程技术、管理学和经济学的基本知识，掌握现代管理科学的理论、方法和手段，能在国内外大中型企业、工程技术公司、国际经济合作公司、工程咨询与评估公司等、建设单位、银行、***建设主管部门、科研与教育部门从事项目决策和全过程管理的(复合型)应用型高级管理人才。
正是由于建筑人才的短缺，建筑业已经成为一个名副其实的“金饭碗”。在北京建筑人才专场招聘会上，40余家企业以高薪争相聘请“现代建筑主管人才”，其中，最高年薪达到60万元，国有建筑公司的年薪开价20万元以上，民营建筑企业开价30万元以上。据统计在深圳、上海等地，一般的建筑主管月薪在3000元左右，部门经理在5000—8000元，有的能够达到1万元以上。可见，建筑人才的就业前景非常好。
随着社会的发展，市场对造价人员的需求量加大，现在报考造价工程师证书的人数也逐年增多。经过分析，是不是觉得诱惑很大呢？筑才优聘小编希望大家一定要好好学习，证书+工作经验，你的薪资情况一定会有很大的提高的！今天的努力，是为了明天更好的生活！
epc项目中标价怎么确定？
epc项目中标价合同中已有适用或同类变更工程的价格/单价/综合单价/费率，按合同已有/类似的价格/单价/综合单价/费率执行，调整原则为调整费用=投标单价*调整量(合同价款增加),但确定的单价或费率等均不得高于2008年版天津市相关定额95%的价格。
