社区工作者陆续开始招聘，大学毕业生踊跃报名，大材小用了吗？
首先，肯定是没有大材小用！
社区工作的范围比较大，上面既要对接***机关，民政部门，医疗卫生等等诸多国家部门。完成很多上级部门直接下达的任务指标。日常还要参与管理好附近区域的小区居民，协调小区居民与物业之间关系，小区内居民之间邻里关系。贫困家庭办理低保申请，年老居民办理高龄补贴，年度认证等。监督和管理所管辖区域环境卫生，提高居民综合素质。开展创建文明城市活动等
社区工作者，其实和***机关，街道办事处工作人员一样。日常都是经常要和普通人民群众打成一片。刚毕业的大学生，学习的都是书本知识，只有与实践结合在一起，才能检验及提高自己工作能力！
这些年，社区工作者的工作范围还在不断拓展、扩大。将来还会建设社区食堂等。此外，退休人员也会由原来单位管理移交给社区管理。社区工作人员的服务会更延伸！
所有这些社区工作，要想做到尽善尽美，也都需要文化程度综合素质较高的工作人员，方能在工作中得心应手，更能提升服务区居民的满意感、幸福指数！
社区工作者陆续开始招聘，大学生毕业后踊跃报名，我认为这是很正常的，没有大材小用。因为最近几年就业问题变得更加的严峻，大厂都在通过裁员方式控制成本，这不仅让大学生更加找不到一份适合的工作，也让在职员工存在被迫离职的风险，所以很多学生只想求一份稳定的工作，把目标投向了铁饭碗，类似公务员，事业编制，国企单位等有保障的工作岗位。
社区服务类岗位每年招聘人数巨大，属于缺口比较大的岗位，随着社区工作者陆续开始招聘大学毕业生的踊跃报名这让不少人认为是大材小用。
其实是***开展了社区工作者这项招聘工作来缓解大学生的就业压力，社区工作者就是基层工作人员，工资待遇跟目前的大学生村官相差不多，招聘的方式也几乎限制到了市级，可以说是在家门口的工作，而且社区工作者还可以作为后面公职考试的跳板，一个过渡期，所以让不少人趋之若鹜。
很多人认为大学生选择社区工作无疑是大材小用，是在浪费人才其实并不是，随着我国经济水平的提升，对高等教育的重视和投入，拥有了大量高学历的毕业生，而合适的工作岗位很少，这是客观存在的问题，对高校毕业生青睐社区工作，不但反映了当代年轻人择业观的转变，而且对于国家的整体管理来说是一件好事情，高学历管理者的融入可以提升整体的服务质量，社区也是大天地，一样会有大作为。
非常时期，大学生就业难。本着先就业，再择业的原则，在基层工作、锻炼一段时间为尚不可？***如你暂时没好去处，不想在家“躺平”，当“啃老族”，不妨先这样。没有什么大材小用，只有你是否适用。等到时机成熟，理智择业，这叫识时务者为俊杰！
一、社区和村是同一级的，是各级党委、***打通与群众联成一片的最后一公里。
二、社区是最直接面对群众的***机构，能在社区干得下去的人，至少都是能得到群众认可的人。
三、社区是国家、省（自治区）、市、县（市）、乡（镇）党委、***、部门布置各种各样任务的最后一站，也是各种各样检查最多的地方，能在社区干得下去的人都不是一般人。
四、社区老大属于一肩挑。也就是讲社区老大集党、政、军于一身。
五、优秀社区老大可以直接应聘乡副乡长职位。
