对珠穆朗玛峰的测高，为什么非得用人工？用卫星不行吗？
从目前的技术来看，测量高程可用到卫星遥感测量，但是卫星遥感影像主要用于地表的测量，它可以获取地表的一些信息如高度，但就目前来说，它的精度还是不太够，能得到的高程的精度大概是两米。而我们测量珠穆朗玛峰的精度都已经精确到了厘米，显然非人工登顶不可为。
另外就是它测的也是雪面的高度，如果没有人工攀登到峰顶上去，它就没有雪深的测量，所以这样也不能作为一个很准确的结果来发布。就目前情况来看，用卫星遥感影像做珠峰测量精度是不够的。
据了解，2020珠峰高程测量将综合运用GNSS卫星测量、精密水准测量、正射投影仪测量、光电测距、雪深雷达测量、重力测量、天文测量、卫星遥感、似大地水准面精化等多种传统和现代测绘技术。这些测量仪器还必须人工操作，仅靠无人机、机器人等无法完成。其中， GNSS接收机、雪深雷达、气象测量和觇标等仪器都需要人携带至顶峰。
珠峰顶上的地方非常小，要把测量队员、测量设备从飞机上卸下来，这个过程中飞机是不能降落的，只能在运动过程中进行，而飞机的螺旋引起的风有可能引起冰雪的崩塌。
专家还表示，珠峰峰顶气流不稳定、多大风、气温低，测量型无人机目前还无法在峰顶飞行，也没有机器人顶峰作业的经历。
卫星的精确度达不到珠峰高度精确测量的需求，因此珠峰的测量***用了导航卫星、精密水准测量、光电测距、雪深雷达测量、重力测量、天文测量等多种技术手段。
卫星对地面的扫描主要是地表，可以利用GPS仪器获得珠峰相对于这个地球参考椭球的准确的三维坐标，只要确定参考椭球与真实地球在珠峰最高点上的高程差，从而得到珠峰高程。而现代的卫星对地面的分辨率还有所不足，最高的可能0.1米，看起来十分精确，而以往珠峰测量的高度需要精确到厘米，卫星的测量仍达不到需求，
而且珠峰由于海拔很高封顶覆盖着很厚的冰雪，卫星比较方便对比海平面的高度测量珠峰的大体高度，无法测量珠峰的裸高。而此次珠峰高度测量的一个重点是测量珠峰的“裸高”，必须爬到峰顶想办法测量冰雪的厚度，然后排除冰雪的影响测定岩体珠峰的高程，而无人机、直升机等都具有一定升限，珠峰峰顶风力又可以达到18米每秒，才用直升机或者无人机都不能完美替代人工操作。
但其实此次测量是综合了导航卫星、精密水准测量、光电测距、雪深雷达测量、重力测量、天文测量、似大地水准面净化等多种技术手段。雪深雷达测定需要人力登顶装设设备，种力测量需要飞机或者卫星测量不同高度的重力数据，导航卫星是在更高的太空之中，也就是说此次的珠峰高程测量并不是简单的人工操作，而是综合了人工和自动、卫星和飞机方才达到珠峰高程测量需求。基于测量的需求，我国派出了一队专家，携带着专门的仪器和足够的物资保障人员的安全，在8000多米高的雪山上，随处可能遇见冰雪断层，也会因为缺氧导致登山困难，最主要的珠峰每年登顶的时间窗口时间并不长，多数时候珠峰峰顶气象变化莫测，因此也需要气象专家的配合。
在此前我国曾测量珠峰的岩面高8844.43米，而由于珠峰处于大陆板块的挤压处每年高度都可能变化，而且珠峰整体在向我国东北方向移动，珠峰冰雪层的厚度也随着气候而变化，测量珠峰的高度掌握珠峰的动向，将为冰川监测、生态环境保护等方面的研究提供第一手资料，也有展示我国的综合测量技术，总之并不是多数人想的那样怎么简单怎么来。
职场常见的阴招你碰见过吗？
看到这个题目，我想起一句话“常在河边走，哪能不湿鞋”！
我觉得这句话形容职场是最贴切不过的。
有人说，职场是个大染缸，只要进去，老板说你是黑的，你就是黑的，别人再说你白也没用，呵呵，这句话是对的！
职场就是一个小社会，你的顶头上司就是制定游戏规则的最高司令官，你只能服从，没权利改变。
领导说的最多的一句话:玩得起，就玩；玩不起，走人！
这句话已经很形象了，你适不适合混职场，你说了不算，人家说了算。不懂规则，你就得等着被人玩死！
我以前有个同事，年轻气盛，义薄云天，总认为“邪不压正”，我怎么看他都像是年轻时候我的翻版，嫉恶如仇，看不惯一切不平之事，把自己当成侠客，立志要扫平世间所有不平之事……
结果“壮志未酬身先死”！吃了几次亏之后，现在老实了……闯江湖是要懂江湖规矩的……
再来说我那位同事，他总是会在开会时领导拍板之后再提出不同意见，领导会上什么都不说，但脸色不好看。我提醒他，别人都不说你为什么要说？你不知道“枪打出头鸟”吗？
他听不进去，屡屡不改，结果有一天，因为公司要办新机构，租赁新职场要交一万块押金，领导跟他谈话，让他先垫上，下月给他报出来，他不同意，领导也再没说什么。第二天，我的那位同事就不见了…… ……
情商低意味着没有良好的人际互动，没背景就说明可以随意被人下套而不会有什么后果，工作能力强很容易引发他人危机感，即便你没有竞争的心，但是也难免被人视为威胁。
厚着脸皮对号入座一下，佯装自己是个工作能力强的人。以亲身经历来解答到底有哪些阴招：
一、污名化：夸大事实或造谣污蔑营造你的负面形象。
我们收到负面评价的时候，都已经觉得非常不舒服了，更何况是无中生有的恶意评价。有时跟当事方有利益冲突时，常用的手段就是对你污名化，让你丧失竞争力。比如你们都是某个职位的候选人，已有条件又无明显区别，只好通过爆黑料及造谣等方式让你失去人心，好为自己赢得更多的票数。遇到这种情况不要急着澄清，最好能貌似不经意的泄露一些证据，让人们自己去发现真相。当旁观者察觉自己受到了愚弄，不再相信这个小人，反而能让你对此类招数免疫。
还有一种更让人无语的状态，就是遇到一位八卦王，情愿做一些损人不利己的事情，也要搬弄是非来满足自己的倾诉欲。对于这种人只能保持礼貌的距离，跟她关系越亲密反而越受其害。
二、套话法：利用你的无心之言为自己争取利益。
饭局上，作为一位客人如果想加菜，有一个礼貌又不是尴尬的方法：询问需要照顾的人或领导，有没有吃饱，某某菜是招牌菜，要不要试试等。如果得到肯定答复，就告诉买单的人，领导还想点个菜。
虽然这是个很好的技巧，我也经常教导职场新人要巧借他人之口，但是如果自己被当了炮灰，就觉得这太…太不道德了吧。
职场就是一个大狼窝，狼多肉少，强大的狼正面撕咬，弱势的狼不愿或不能变得强大，但又不愿吃得少，就掏裆撩阴，暗下黑嘴。
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……
有些不会打猎、甚至看见猎物就跑的狼，我们称他为太监狼，会经常去和别的狼谈天说地，谈人生，谈理想，谈上司，总之，无话不谈。
过不了多久，别的狼会发现头狼对自己横眉立目、胡乱挑刺、故意打压，自己打来的猎物全部被夺走，甚至说自己打来的猎物有毒吃坏了大家的肚子，
甚至，自己的一些思想、动向、牢骚，都被头狼直接说了出来。
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如果你是会打猎的能干狼，你会发现，经常有人对你笑眯眯温柔以待，话说到让你感动万分，事做得让你温暖无比，一度让你以为自己拯救了***系。
