2023年退休年龄是多大?
2023年退休的年龄应该是都不一样的,有的是50周岁退休的,有的女性是55周岁退休的,有的男性是60周岁退休的2023年退休的年龄应该是都不一样的,有的是50周岁退休的,有的女性是55周岁退休的,有的男性是60周岁退休的,也有办理病退的
2023年退休年龄六十周岁,新的推迟年令期限好像说是65周岁以后,应当在2025年以后才延迟退休年令,延迟后每年延迟几个月,以次理推,所以说63年64年出生的都没问题,应该还是六十周岁退休,赶不上延迟退休年令,请放心,没问题,谢谢大家提出问题,共同讨论
退伍军人退休年龄有新规定吗?
1. 09年的两会没有出台对于退休年龄的新规定.还是男职工60周岁\女职工50周岁\女干部55周岁退休. 2. 有的代表委员提议:建立弹性退休机制,在退休年龄问题上不搞一刀切,到2020年逐步实行公务员以及从事脑力劳动的人到65岁退休.
1. 09年的两会没有出台对于退休年龄的新规定.还是男职工60周岁\女职工50周岁\女干部55周岁退休. 2. 有的代表委员提议:建立弹性退休机制,在退休年龄问题上不搞一刀切,到2020年逐步实行公务员以及从事脑力劳动的人到65岁退休.
2022退休年龄最新通知?
延迟退休方案敲定!2022年开始启动,但这三类群体可提前退休!我国现在的法定退休年龄是女职工50岁,女干部55岁,男性60岁,这是70多年前人均寿命只有60岁时制定的,而现在国内人均寿命达到77.3岁,人均寿命延长了,延迟退休也要相应地延长。与此同时,国内平均退休年龄是55岁,与全球平均65岁退休年龄相比,退休年龄早了整整10年,所以,我国要与国际接轨,也要将退休年龄延长至65岁。
第一类,公务员可以提早退休。根据目前的规定,公务员只要有30年的工龄,年龄在55岁以上,就可以提前申请退休。
第二类,失去劳动能力的职工也可以提前退休,有些职工由于因病或工伤不能再继续工作了,只要符合相关标准,也是可以提前退休的。
第三类,国家为了照顾一些高危行业的职工,也可以允许他们提前退休。有些工作岗位是从事高空作业的,还有一些是井下管道作业的,还有就是在有毒有害的岗位工作的职工,只要在高危行业工作10年以上,达到一定的退休年龄,就可以申请退休了。
档案中有两个年龄,退休以哪个为准?
这个问题是很普遍的,因为以前特定的时候,因为上学、当兵、招工、结婚等等原因导致身份证和档案不一样、档案里记载也不一样,到退休时候就有麻烦了,以哪个出生日期为准退休呢?
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定:“对职工出生时间的认定,实行***和职工档案相结合的办法。当本人***与档案不一样时,以本人档案最先记载的出生日期为准。”
从上面可以看出,当你档案里记载的出生日期不一样时,以档案最开始头一页的为准。
希望我的回答对你有帮助,关注我的头条号。
档案中有两个不同的出生年月,请问退休按哪个算?
在实际工作中,现在申请退休的人大多都是50、60后,在那个时代很多制度都不健全,也导致了很多人的档案中有很多不同的出生年月。而档案中的出生年月,又与现在***的出生年月不一致,那么退休时可以哪一个为准呢?
按照原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工7000退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)第二条:对职工出生时间的认定,实行居民***与职工档案相结合的办法。当本人***与档案记载出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
简单来说,退休时不以***的出生年月为准,而以档案中填表时间最早的表上所填写出生年月为准。
根据提问者的描述 ,档案中有两个出生时间,那么就要看这两张不同的表哪一张表的填写时间最早,按照上面的出生年月来确定退休时间。
档案的重要性?
在参保人申请退休时必须要看档案,在看档案,我们主要确定劳动者的出生年月,参加工作时间等重要信息,如果档案丢失或者缺少档案,则有可能造成误差。所以参保保人一定要重视自己档案。
- 当两者不一致时,要以档案最先记载的时间为准。 举一个简单的例子,老王是1***5年6月份出生,但由于参加工作时间,年纪比较小,在填写档案时写成了1***0年6月,后来在办理***是填写的是实际出生年龄1***5年6月,那他退休时不能按***上的时间来办理,而是以1***0年6月时间来办理,那么就是整整提前退休五年。
所以提醒各位参保人,要准确的知道自己档案中的出生年月,不要错过退休时间。 - 如果你的档案年龄比实际出生年龄要小,那你就要晚退休了。 但是由于各种原因的影响,很多人档案的年龄比实际年龄要小,那么在他实际年龄到达法定退休年龄时也无法申请退休,只能依据档案中的年龄来办理,我就会比实际退休晚了好几年。
也许对于很多人说,这种方法不是很合理。对于档案年龄比实际年龄要大的人来说,这是有好处的,可以提前退休领取养老金。而对于档案年龄比实际年龄小的人说这是不合适的,我的身边就有这样的例子,她的档案年龄比实际年龄小三岁,现在已经50周岁了,还是不能退休,必须要等到档案年龄到50周岁,也就是真实年龄53周岁时才能申请退休。
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