工程监理越来越要求专业及年轻化，但是工资低，监理人的出路在哪？
谢谢邀请:很简单，解决的措施如下:1、甲方的监理费先交给***监管部门，由***部门考核支付。2、监理招标还是应该按照原国家计委的收费标准执行，幅度不得超过上下20%。3、监理工程师注册时候必须具有相应的中级职称及以上。4、工程款的进度支付审批表应***用标准格式，必须有总监的签字盖章。5、修改监理委托合同的格式条款，甲方更换总监须征得***相关部门的意见。
现在的监理行业本身就比较畸形。监理工程师完全就是一个背锅侠。工资收入低，承担的风险却比较大，完全看不到出路。
本来给监理工程师定位的是提供智能服务的咨询工程师，但是在我国却完全变了味。根本就不是独立的第三方而是业主请来的替罪羊，在工地上不管出了什么安全或者文明施工的事情，业主都是先把监理骂一顿，真正干活的施工单位因为财大气粗，并且与业主关系非常微妙，根本就不会被责怪。出了事情大多数的时候都是监理背锅。施工单位一点事情都没有，照样追赶他的进度追求效益。
而监理的角色在我国完全就是业主的一个佣人，业主叫你监理怎么干就怎么干。不管你监理***取了什么手段，反正出了任何事问题都首先是拿监理单位问责，好像这个活不是施工单位干的一样。遇到一些奇葩的业主，甚至在检查的时候公开的声明我就只检查监理，不检查施工单位。业主与施工单位之间的关系简直是深不可测，甚至是背后存在经济利益关系，而监理单位毕竟地位以及实力都比较低下，只能被踩在脚下。
不仅如此监理的待遇在工程行业算是最低的。而且监理公司为了尽可能的赚取更大的利润往往都让监理在施工单位的工地上吃住，这就导致监理在工地上更是没有说话的分量，完全就是弱势群体，在监理公司完全没有任何的归属感。
再加上现在注册监理工程师取消了中级职称的考试条件要求，并且考试成绩四年一滚动，大大的提高了注册监理工程师的考试通过率，基本上只要是个正常人都能考的过。因此，注册监理工程师已经完全没有了含金量，从目前的趋势看，以后证件只会越来越多待遇就会越来越低，监理人完全看不到出路。
更何况全国各地甚至是出现了一些政策规定可以不用请监理，甚至是规定总监理工程师可以不需要注册监理工程师来担任，更加进一步的削弱了监理的市场生存空间，监理工程师的生存危机已经越来越大，让我这个从事十多年的监理工程师已经看不出这个行业的出路在哪里了？
大家好，我是小白说工程，我来回答一下这个问题。
首先，从2020年开始实施的改革后的注册监理工程师管理规定中的要求，取消中级职称满三年这门槛，本科毕业四年、大专六年即可，可以看出年轻化是肯定的。而专业化从哪可以看出来呢？从2019年开始，北京、上海、天津、重庆、广州等地相继发文，要求总监理工程师必须满足本科以上学历这条件。
其次，那就是监理人的出路在哪？一般我们提到监理就是“背锅侠”、“没地位”等。工程监理，自从国外引进以来，经过三十多年的适应和变化，也就形成了目前国内现有的、特色的工程监理制度。第一、某些地方试点的***购买监理服务这个可以在小范围内推广，如果效果好可以大范围推广；第二、***增加对监理取费的管控，不要让监理市场恶性竞价，甚至远远低于成本价；第三、就是目前推广的全过程咨询，那就是要求监理人员具有全面的综合素质能力，才能适应制度的改革。
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