宏建教育是做什么的？
他们家做的项目挺多的，1．建筑类培训 ：监理工程师、造价工程师、一级建造师、二级建造师、招投标师、物业管理师、安全工程师、注册咨询工程师 2．学历教育 ：成人高考、考研、MBA、成人高考 3．司法学院：司法考试 4．医学学院： 执业医师、助理医师、中级护士 5．会计学院：中级会计师、注册会计师、经济师 6.职称考试：高级、助理、中级职称，职称英语。
我在他们家报过一建，挺不错的。
希望我的回答能帮助到你。
各地疫情逐渐归零，全面复工在即，你所在单位的复工准备充分吗？
我单位准备不充分，哦不对，我已经没有单位了。
这次迫于无奈在家待了工作后最长的一个春***，和爸妈的关系从一开始的母慈子孝发展到了后来的猫嫌狗不待见，本想等公司复工后卷铺盖走人，谁知道等来了公司倒闭的消息，晴天一霹雳，家也待不下去，无奈跟着我妹妹去上班了。
白天她去上班，我在租的房子里待着，顺带投简历面试，所以对她公司的复工状态了解的还不少。不得不说，仅靠我了解的情况，她们单位做得非常不错了。
口罩每天每人领两个，体温进门测量登记，人与人之间隔一米，各部门自己每天不定时也会登记测体温。公司保洁一天两次以上对电梯厕所等公共场所消毒，整体做的还是很不错的。她偶尔会去售楼部办公，那边儿防护会更严格一点。
（从她朋友圈盗的图）
随着疫情的好转，我们3月初就已经复工了，进去首先要出示电子通行证了，每天测体温，人工+红外，办公室上午、下午各测一次，每日进行登记，非常严格；
然后门口有地毯消毒，手消，，之后才允许进入，每个工位都隔着一定的距离进行办公，就餐分批次，单人隔离座位，每周会发放定量的医用口罩，和医疗用品，安排的明明白白~
目前关于疫情，报道较多的热点是一个是武汉的援助人员逐渐撤离，所幸这些用逆行和生命挽救武汉的英雄们都安全回家了；另外就是国外的疫情形势严峻，西班牙、德国、意大利等一些国家都开始和中国交流抗疫经验。不管如何，希望疫情尽快结束吧，希望经济也能恢复如初。
关于全面复工，我接触房地产企业比较多，所以碧桂园为例，讲讲他们是怎么做的吧，我觉得还是的不错的。总体而言，房地产业是劳动密集型产业，项目需要大量建筑工作，房企办公人数又往往比较多，全面复工还是很需要严密安排的。在复工过程中，碧桂园也充分考虑了全方位、包括生理和心理的抗疫。
从企业APP园宝每日登记员工信息、到每日监测体温、***肺炎快检试剂盒检测、员工定点取餐、爱心车队送同事、确保员工每天更换一次新口罩，再到重点疫区员工的隔离和关怀、定点赠送物资、武汉籍员工的慰问，可以方方面面面都考虑了。
另外，企业还从心理层面出发，上线了定制版心理疏导课程，并提供专业心理咨询服务，及时安抚员工情绪，与员工一起面对疫情。项目复工，则是在当地企业的指导下有序推进，对重点人员进行隔离，确保安全的前提下复工，案场开展了无人售楼处、机器人卖房这样比较新鲜的方式。
常说一个大企业应该肩负社会责任，具有人文关怀，安全和生产两手抓，其实才真正考验企业智慧。
我们单位都已经在开始上班了，各方面的防疫工作呢，也做的还可以吧，工作人员口罩必须要带上。一天一消毒的一个工作，必须做。超市入口处，进入超市的人员必须测量体温。其实这些防疫工作呢，以后呢也可以坚持的做，因为这个对于每个人来说是非常好的一面。对整个环境做出自己的小部分承担的责任！
复工准备不充分也不会让你复工呀（笑），企业为了保护员工的安全都会做好准备的。
我们公司一天两次体温测量，每天给大家发口罩，口罩这么难买这这么贵，公司也是花了经历和大手笔。
我们小公司啦，就是做到基本的，讲讲和我同一栋大厦的大公司老碧吧。有一次去他们楼层找朋友，看到茶水间都放了免洗洗手液，医疗箱，刚复工的时候，楼下停了[_a***_]的大巴车，原来是复工前给每个员工进行核酸测定，防止聚集性传输，真的是对人好对社会好。
