招测绘测量人靠谱吗？
招测绘测量人是否靠谱，取决于招聘单位的要求和招聘流程。如果招聘单位有严格的资格要求和面试流程，招聘的测绘测量人员经过专业培训和考核，具备扎实的专业知识和技能，那么这些人员就是靠谱的。
但如果招聘单位没有严格的要求和流程，或者招聘的人员没有经过专业培训和考核，那么这些人员就可能存在专业能力不足、工作质量不高等问题，不够靠谱。
因此，招聘单位应该严格把关招聘流程，确保招聘的测绘测量人员具备足够的专业能力和工作经验，才能保证工作的质量和效率。
招测绘测量人可以靠谱。
1.因为测绘测量人需要经过专业的培训和考核，所以合格的测绘测量人拥有一定的技术水平和专业知识，可以提供高质量的测绘测量服务，因此招测绘测量人是靠谱的。
2.在招聘测绘测量人时，可以根据应聘者的学历，工作经验和职业资格证书等进行综合评估，以确保招聘的人员技术过硬，能够胜任工作，因此招测绘测量人也可以靠谱。
测绘招聘的人才质量怎么样？
测绘是一个操作性很强的行业，现在主要分为人工测绘和自动化测绘。
对人才的要求既有相同之处，又有不同之处。
相同之处在于对测绘行业的基础知识一定要懂和精通。
不同之处在于，人工测绘主要是以人为的操作为主，使用的设备主要以机械设备如RTK为主，而自动化测绘则以使用高端测绘设备为主，如无人机，因此，对操作者的要求来说要会更高。
但这与学历基本都无关，主要是你愿意从事这个行业，一般来说从事测绘行业的的学历在中专以上即可，要么理解能力也会有问题的。
测绘招聘的人才质量怎么样？
测绘是一个操作性很强的行业，现在主要分为人工测绘和自动化测绘。
对人才的要求既有相同之处，又有不同之处。
相同之处在于对测绘行业的基础知识一定要懂和精通。
不同之处在于，人工测绘主要是以人为的操作为主，使用的设备主要以机械设备如RTK为主，而自动化测绘则以使用高端测绘设备为主，如无人机，因此，对操作者的要求来说要会更高。
但这与学历基本都无关，主要是你愿意从事这个行业，一般来说从事测绘行业的的学历在中专以上即可，要么理解能力也会有问题的。
***如年薪二十万，招聘勘测员，测量中国边远山区的地貌情况，你愿意尝试吗？
我们工作只有两个目的:
但这两个目的有时候相辅相成，或者会互相转换。当生计不愁时，我们工作更多是为了理想。反过来一样，当吃饭都有问题的时候，我们工作首要是为了填饱肚子，这个时候是没有条件去谈理想的。
“***如年薪20万，招聘勘测员，测量中国边远山区的地貌情况，你愿意尝试吗？”
既然是***如，那我这里也***如一下。
现在的大学毕业生太多了，就业情况也不乐观，工资虽然每年都在上涨，但刚毕业就能拿到年薪20万也算是凤毛麟角，而且大家都在往大城市跑，挤破头颅都想留在大城市，但这谈何容易，且不说各种其他因素，单单房价就让人受不了。
如果是刚大学毕业，趁着理想还没有被现实所埋没，做个勘测员，把祖国的大好河山跑个遍。边远地区其实不是问题，越是边远地区，风景越是美丽，越是边远地区，越能体会到现在提倡的绿水青山就是金山银山。
这一条和上面的略有不同，这里侧重点是身体状况，现在都属于中年油腻男了，爬个小山都要休息上几次，更别说一天到晚在边远山区进行勘测了。
如果再年轻20年，那个时候身体力壮，翻山越岭不在话下，更何况我本身就喜欢户外运动，边工作，边户外运动，边游山玩水，边赚工资，何乐而不为。
既然是工作，而且还是对结果要求比较高的测量工作，责任还是要放在第一位的。
人活着有时候是为自己，但更多的时候是为家人，30至40这个年龄段正是上有老下有小，责任与负担最重的时候。
题主真不了解勘测这个领域。在过去的几十年里，我国各级勘测部门为了把祖国河山搬上地图，他们前赴后继，舍身忘死，抛亲舍家，风餐露宿，但他们并没有把报酬当作工作的动力。只是要求把误差控制到最小。他们的工资只是比一般工作多了点野外补贴。就是现在也有一大批勘测工作者奋战在无人区，奋战在崇山峻岭间。尽管现在的勘测技术比几十年前先进了百倍，但人的作用以来没有降低。如果说是给年薪20万的话，只有题主给补足了。
