测绘事业单位待遇怎样，要经常跑外业吗？
测绘应该归属企业，除非在大机关。补助较高。野外工作费相当原工资的三分之一。烂七八糟加起来不低于四千。每年休***。技术职称比较好过关，基本一年后转成工程师。包括水文，地质等科目。跑外是经常的要不怎么工作啊。
年度热费是啥？
年度热费，通常也被称为年度热力费用或年度供暖费，是指在一个供暖季节（通常是一年）内，用户需要支付给供暖服务提供商的费用，用于补偿该用户所使用的热力服务。这种费用通常基于用户所使用的热量或供暖面积来计算。
年度热费的内容通常包括：
基础供暖费：这是基于用户的供暖面积或户型来计算的固定费用，用于覆盖供暖基础设施的运行和维护成本。
计量热费：如果用户的供暖系统是按照热量使用量来计费的，那么还需要支付根据实际使用量计算的费用。这通常是通过安装在用户家中的热量表来测量的。
其他费用：可能还包括一些额外的费用，例如逾期支付的滞纳金、设备更换或维修费用等。
年度热费的具体计算方法和金额因地区、供暖方式和用户的具体情况而异。在一些地区，***会设定最高限价或提供补贴来减轻用户的负担。同时，供暖服务提供商也会根据市场情况和成本变化来调整热费标准。
需要注意的是，年度热费与电费、水费等其他公用事业费用类似，都是用户为了获得相应服务而需要支付的费用。及时缴纳年度热费可以确保用户能够享受到稳定、可靠的供暖服务，同时也有助于维持供暖系统的正常运行和维护。
总的来说，年度热费是用户在供暖季节内为获得热力服务而需要支付的费用，其计算方法和金额因多种因素而异。用户应当了解当地的热费政策和标准，合理规划并按时缴纳热费，以确保自己能够享受到舒适、安全的供暖环境。
高温补贴不按月发放，每天到车检测量实际温度后才核实发放，这合法吗？
至于这种情况合不合理，我们看完本文就知道了。
首先，我们要知道高温津贴发放的规则。
公司安排员工在高温天气下（当天最高气温达到35度以上），且属于露天工作的，需要支付高温补贴；若是室内，若公司不能***取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，需要支付高温补贴。
看到这里，你们公司每天测量问题达不到34度就没有高温补贴也是不对的，而是应当达不到33度当天就没有高温补贴，33度-34度之间一样要给高温补贴，这是你们公司的违法点之一。
其次，高温津贴是按月发还是按天发？
高温津贴可以按天发，为什么这么说，因为一个月每天的问题肯定是不一样的，而且相关法律法规只约定了高温津贴的月标准。
对于员工没有出勤的天数或者未达到规定温度的天数，是可以不用发放高温补贴。计算方式就是当地规定的月高温津贴÷21.75天。高温津贴最低是按照天发，但禁止按小时算。
再次，车间温度到底怎么算才有效？
一、如果选择按天发，温度测量点应当根据车间不同员工的工作地点来分别测量，严禁选择有利于公司的地点测量。特别是有机器设备的车间，每个地点的温度肯定不一样，比如靠近设备的温度就会高一点。而公司不能只在有空调的地方测量温度，或者在远离高温点的地方测量，而是要针对最高温点测量才比较公平。
二、应当分几个时间点综合测量，按照最高温度算。比如早晚温度低，但下午可能出现当天最高温。所以公司不能只选择气温相对较低的时候测量，而是在当天最高温时段也得测量车间温度。
以上回答，希望可以帮到您！
