二级造价师含金量高不高？
二级造价工程师证书主要对那些需要协助一级造价工程师开展相关工作的人群非常有用。二级造价师薪资待遇也比较可观，可见二级造价工程师证书含金量还是比较高的
。
(1)市场需求
2016年***院取消造价员，行业内造价工程师需求剧增，同时一个造价工程师只能在一个单位注册，市场上对造价师的需求缺口十分大。
考到造价工程师证书后，可以在从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位上班，现在的市场上，许多建企都纷纷以高薪酬，高***争夺造价工程师。
(3)行业前景
一方面，从政策改革来看，国家是非常重视造价工程师的发展;另一方面，取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。所以其证书含金量也会随之越来越大。
二级造价师含金量高不高？
二级造价工程师证书主要对那些需要协助一级造价工程师开展相关工作的人群非常有用。二级造价师薪资待遇也比较可观，可见二级造价工程师证书含金量还是比较高的
。
(1)市场需求
2016年***院取消造价员，行业内造价工程师需求剧增，同时一个造价工程师只能在一个单位注册，市场上对造价师的需求缺口十分大。
(2)就业方向
考到造价工程师证书后，可以在从事工程建设活动的建设、设计、施工、造价咨询等单位上班，现在的市场上，许多建企都纷纷以高薪酬，高***争夺造价工程师。
(3)行业前景
一方面，从政策改革来看，国家是非常重视造价工程师的发展;另一方面，取得一级造价工程师、二级造价工程师职业资格，可认定其具备工程师、助理工程师职称，并可作为申报高一级职称的条件。所以其证书含金量也会随之越来越大。
当上造价员工资怎么样？
还好吧，造价员的工资和地区、经验、职称、企业性质、项目大小等都有关系，一般来说，造价员的月薪在4.5K到8K之间，但也有一些地区的造价员月薪能达到1.2K，甚至更高
谢谢问答邀请。每个地区每个省份的工资标准不一，所以老李根据所在是四川省会成都的标准简单给你说一下。
如果是在咨询公司上班，做后台工作的，一般的造价员底薪是1500-2500之间，这个还是根据工龄来的，提成的话如果是大公司大项目，一般都回款比较慢，所以可能一年两年才能拿到提成。累死累活加班加点下来能有个十多万就不错了。现在造价的行情不好，竞争激烈，咨询费也低，到大家手上的自然也就低了。
如果是做过控或者跟踪审计的话，一般是固定工资，各个公司项目不一样差距还是有3000多到6000多都有，部分公司部分项目还有高的，不过同样是看工作经历和能力。如果新手的话，往往都比较低了。
如果是在施工单位上班做造价员，新手的话也是工资不高3000多4000多就不错了。各个施工单位的待遇不一样，***不一样，***好的话一年下来有个5000多。同样，这个行业也是看能力，看经验的，时间越久，能力越高，收入也会逐渐增长。
所以，总体来看前两三年收入会较低，能维持基本生活就可以了，关键还是能沉下来，学东西。
我是老李，十年工程男，一级建造师，造价工程师，专注工程领域知识创新学习，和考证知识经验分享，有任何疑问的朋友可以关注并私信我，我会及时与大家交流。
目前注册的造价工程师的平均工资为8000元每个月，但是从业人员的职称、企业性质、项目大小等多个方面的因素影响又有很大的差异。
按职称来算
有高级以上职称证书的人员薪资水平是相对比较高的，一般在5千元到3万元之间。
按企业性质算
国有企业事业单位的薪资水平相对稳定，俗称铁饭碗;而民营企业则是更有活力，工资待遇也会相对比较高。
造价工程师的薪资待遇，收入状况，一直都是大家比较关心的问题，橙子整理了近年来各阶层造价工程师们的收入状况，大家可以作个参考了解。
首先我们先从造价师基本市场行情说起：
我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，会降低注册造价工程证书含金量吗?2016年1月1日起，全省工程造价管理“三备案”系统正式启用，虽然取消，但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量，更加会加大造价工程师的含金量。
总结以上的信息内容，现阶段造价师的工作待遇应该也不错很差，整理相关数据，现阶段注册造价师平均工资:￥82***元/月,造价工程师[_a***_]从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。
在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，他们要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。
从职称上来分析：
一般来说取得以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-30000之间，以下的水平的约为2000-15000之间。橙子老师：一级建造师、一级消防工程师、中国消防协会会员！私信送课程免费指导学习！
从企业性质上来分析：
国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高
从项目大小来分析：
