全国造价工程师已经突破15万了，造价工程师的缺口还有多大？
就目前形势来说，一级造价师确实已经过剩了，咨询公司资质需要的一级造价师人数改革后也降低了，并且新增二级造价师执业。就施工单位来说有一名一级造价师对投标文件盖章足矣，就项目造价管理来说二级造价师足够胜任。但是对于想提高自己的能力和知名度，考个一级造价师还是很能体现自身价值的。
房建应该不大了吧，具体数字不知道……但水利和公路交通需要应该很大，好像是2019年新增的造价工程师
从2018年造价师就是四年滚动了，而且工程计价和案例满分都降分了，基本上只要有时间学习就能考过
房建上施工单位现在投标需要造价工程师盖章，所以施工单位需要一部分造价工程师，造价咨询公司现在资质改革了，需要的造价工程师也不多了吧，但是水利公路交通应该需要的挺多，毕竟新开考的，应该需求很大
缺口的话我认为目前来说还是挺大的。
不然的话，怎么会把两年滚动的考试变成四年呢，而且案例一门，考试时间不变，题量变小了。
现在住建部在打击挂证，要求人证合一，有一部分人的证书不能***，这类证书是不符合市场需求的，目前市场上15万的证书，需要打折扣。
另一方面来说，考试变简单了，每年通过的证书势必增加，在未来的五年，或者十年后，会造成证书的过剩，这是必然的。
如果你是从事这方面的工作，还是建议考取一个，这个证书对你自身的职业有所帮助。
据业内专家介绍，近年来，建筑工程行业发展迅猛，催生巨大的人才市场需求，造价工程师一直处于人才紧缺状态。数据显示，全国预计造价工程师需求在100万人以上，由于考试要求严格，资质审查细密，迄今全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证的15万余人，根本满足不了市场需求，人才缺口巨大。
政策层面，从事建设活动的单位有没有在册的造价工程师是能否从事相关业务的关键，企业求贤若渴。但由于这类专业技术人员实难寻觅，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，成为建筑、工程施工等企业竞相追逐的对象，造价工程师的身价也一路攀升，众多企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。
造价师现在没人要吗？
造价资质取消后，以后没人要注册造价工程师了这个是一个伪命题，现在造价事务所和监理单位都需要造价造价师，但是需要一级造价师，二级造价师，社会上的需求并不大。
要回答这个问题，可以先回顾一***册消防工程师的政策***，看看对我们观察注册造价工程师改革有什么启示。
取消资质并不意味着没有行业壁垒。
看消防，取消了消防设施维修检测和消防安全评估机构资质许可制度，但紧接着又来了一个《消防技术服务机构从业条件》。
从“消防资质”到“消防技术服务机构聘用条件”，注册消防工程师人员编制将减半至脚踝。
回顾注册造价工程师改革的历史进程。
2006年至[_a***_]年，注册造价工程师由减半改为取消资格。
不管造价行业会不会学消防，虽然取消了资质，但是会给出一个“工作条件”，里面会提到注册造价工程师的数量。有这样的可能，但不要乐观。即使有类似的就业条件，注册造价工程师的数量也会在一两个左右。
这样，证书在企业中的不可替代性就从“弱”变成了“几乎不存在”，证书持有人几乎没有额外的议价空间。
造价咨询资质取消，真的行业利好？一级造价师证书还有必要考吗？
虽然这几年国家一直在出台相关政策进行改革，但其目的还是想让这个行业发展更有有序，更加有活力，可见未来的整体发展是向上的。那么这对于真正从事造价行业的人员就不会有太大影响。
毕竟持证上岗依旧是大势所趋，一级造价工程师的含金量一直都是公认的，其通过率，包括考试难度也是公认的。所以对于长期想要从事造价工作的人来说，考一造是必然的。 如果你是从事造价工作，不管政策怎么变都跟你没关系，这个证书你是一定要考出来的，谁让你吃这行饭。如果你是搞施工的，先把一建考出来，如果有时间再去考个一造，增强自己的专业水平和行业认知。如果是外行，想入行的，也去考一个，证书也是敲门砖。
取消企业造价资质审核，对企业及从业者将会产生哪些影响？
1.市场竞争加剧，“没有证”“不够证”的企业将面临巨大的生存危机
此次政策调整，将注重资质转变为对注重工程项目本身的监管，在没有门槛限制的情况下，从事造价咨询上下游业务的企业都会进入市场，甚至没有一点经验的门外汉也会跨界入侵，加剧市场竞争。
证书直接和所有项目挂钩，没有证、不够证的工程公司将接不到项目，面临巨大的生存危机，也会培育出一批具备核心优势的造价咨询企业。
造价咨询企业在市场竞争中变得更高效、优质、专业后，也能更好地服务建筑企业，为建筑企业提供高质量的专业技术咨询服务，促进建筑行业的转型升级。
2.市场缺口进一步扩大
取消对造价企业的资质审批要求，那些单纯用来挂靠的证书将被全面清理，以挂靠为目的考证的人员也将大幅度减少。但工程项目对证书的需求依然存在，市场上的持证人才供不应求，工程项目缺证的现象会变得更加严重。
3.“人证合一”的精英人才将成为工程行业新宠
“证照分离”的改革，意味着人在哪个项目，证也必须在哪个项目，对大大小小的企业来说，“资质竞争”将全面转变为“人才竞争”，其实也就是公司持证人才数量的竞争。个人资质和能力将更受重视，同时，企业也将对管理和技术人才的素质提出更高的要求。
4.证书含金量将变得更高
我们国家引进西方执业资格制度时，结合了中国国情，实行证照结合。证是个人的，照是营业执照，是公司的，这就诞生了有中国特色的考证挂照现象。
目前，造价师考试并没有取消，但取消了提供造价服务的公司，必须有几个造价师的刚性要求，以后挂证一族会逐渐消失，不为执业的考证没有必要了。
造价师考试，未来的趋势是变成水平性考试，用于公司进行职称评审，工资定级之类的用途。如果本身要从事这个行业，显然应该继续考。如果只是为了挂证，价值不大，可以放弃。
造价咨询资质取消，强化造价工程师执业资格制度，对提高造价咨询质量，能起到基础性建设作用。现在实行造价咨询资质管理，用定额方式计价，工程造价同质性与市场价格差异性格格不入，是建设市场各种乱象的主要根源。执业造价工程师对其签字的工程造价咨询成果质量承担终身责任，可以淘汰持证不执业，或者执业能力差的执业人员，能彻底消除持证挂靠乱象。取消造价咨询资质，对执业造价工程师提出了更高的要求，不但要通过严格考证取得执业资格，还要有执业的能力进行有效执业。
工程造价这个工作好吗？建议从事吗？
工程造价专业的前景还是很乐观的，原因在于工程造价方面的考试严格且通过率低，造价方面的人才稀缺，行业的需求量大。无论任何行业，个人要想拥有好的薪资待遇，归根到底还是个人的能力。工程造价专业的就业重要的一点就是个人的理论知识和实践基础都要扎实，基础的证书是工程造价员证书，证书校考是具备一定的优势的。要想在就业形势上具备更大的就业竞争力，专业知识一定要过关。
按照工作经验与工龄来进行统计，应届毕业生的平均薪资为3620元，1到3年的平均薪资为5620元，3到5年的平均薪资为7220元，5到10年平均薪资为9680元，10年以上平均薪资为13090元。当然这个只是平均标准而已，很多人毕业一年就有6000多的工资，毕业4年考取相应证书并且自己的能力强，一个月1万纯底薪都是有的，这还不算上接私活等收入。关键还是看个人能力。这个专业的上限还是很高的。
造价行业是一个越老越吃香的行业。也是一个让你不断奋斗考试提高个人能力的行业,只要你不断学习就会越来越好。
工程造价这个行业，在施工这一块，还是蛮好的。主要在这几个点：
1、收入尚可，当然这个行业的收入差距会非常大，资深造价师年入百万不是梦，小白造价员月薪过万都困难。
2、工作环境好，一般造价咨询公司都是在写字楼里办公的，基本上不需要去现场，就算是施工单位负责现场跟踪的造价员也基本上是在板房里上班，很少要去施工现场，比施工管理类的工作环境要好很多。
3、弹性工作制，咨询公司的管理制度一般都是底薪➕项目提成或者包干制的。基本上管理都比较灵活。
那么缺点也有：
1、前期需要经历一个学徒期，一般1到3年，此段时间收入很低。
2、工作强度大，工作压力大，加班多，容易秃顶👩🦲。。。
3、如果想混的好，必须要拿下造价师（造价师很难考），不然的话基本上很难赚到大钱（除非社会关系深厚）
4、因为长期伏案作业，容易得职业病。
大概这样吧，所以我觉得一个行业没有说绝对的好或者不好，只能说选择更适合自己的行业吧。
工作从专业角度看非常不错，从劳动量上来讲，有一定的劳动强度。
工程造价刚开始一般都是从算量、工程概预算开始。
但随着基础的掌握，你会逐渐接触到招投标、工程结算，商务洽谈等更高层面的工作。
成本经理或者商务经理是进阶岗位，基本能拿到1.5到2万的月收入。
而且在施工单位中涉及到结算效益的争取，属于二三次经营的内容，一般都都能拿到不错的奖金。
注册造价师被取消了吗？
注册造价师被没有被取消，网上的小道消息都是在胡乱猜测了，注册造价师考试是部委级别的考试，是全国统一的考试，是职业资格注入的考试怎么会取消呢。
