什么是测量机器人?有哪些主要特点?
测量机器人又称自动全站仪，是一种集自动目标识别、自动照准、自动测角与测距、自动目标跟踪、自动记录于一体的测量平台。特点是精度高，利用计算机软件实现测量过程、数据记录、数据处理和报表输出的自动化，从而在一定程度上实现了监测自动化和一体化。
与物理测量相比，教育测量特点？
测量心理和教育现象属于定性测量，而物理测量是定量测量。定性，即属性问题，范围较大，结论简单，是或否，对或错，属于或不属于等。
而物理测量的定量，在一定范围内，有定值，是以具体数量表示的，所以问题精准；心理现象是生物内外活动行为，教育现象是社会的活动行为。
他们是一种错综复杂的综合活动行为，某些行为具有物理量，比如：心跳、课时等，可以用物理来测量，而多数行为是脱离物理量的，比如：暗示、暴躁、引导、潜移默化等等，是不可能用物理量来衡量的。
INFP型的性格的人适合做服装销售吗？
谢谢邀请。我原来不了解INFP型的性格，上网查了下，看了介绍后，我觉得这种性格的人审核做服装销售。
我以前做过服装销售，不是自己开的店，是帮人看店。服装销售首先要对自己卖的服装了解，适合那些年龄段，什么肤色，材质，如何搭配才能更好地衬人等等；再者需要热情，每位顾客进店要微笑热情的服务，周到的回答问题；需要理性的判断，从客户的话语中判断能接受什么价位，喜欢什么样的搭配等等，可以讲价的小店，要理性的去谈判价格等等
我觉得INFP型性格的人拥有做服装销售的优势，专注内在，能深入进行了解，情感敏感，对客户的反应把握很快，也具有创造性，能够很好地进行搭配售卖。
谢邀
首先要理清楚一个问题，自己的性格真的是INFP吗？
因为现在互联网上出现了很多性格测量表，如何去筛选鉴别也是一个问题，MBTI性格测试最好由专业的心理咨询师进行测试，独自测试时不确定因素很多，比如自己当时的心情状态，以及大脑的理想化等因素。
其次，***如你通过专业的渠道知道自己的INFP型，问这个问题是自己打算做服装销售吗？要知道，性格是有可塑性的，没有好坏，与其思考所谓的适不适合，为何不去想一下自己去做这件事是否让你开心激动？如果开心，那就去做，经常听一位老师说，有时候可能与不可能之间，只差一句"试试吧"，不去试试就永远不知道如何将不可能变为可能。
销售，首先是一门科学，才是一门艺术。是一门科学，便是有轨迹可寻，有经验可学的。优秀销售都是相似的，其实有一些道理法则是共通的。
当你想去做一个服装销售的时候，不要犹豫，去向人请教，去向书本学习。走进一家服装店，和店里的服装销售聊聊天，那个说话能让你心动有购买欲的，不妨一起喝杯奶茶吃个饭请教一下她是怎么学习的，有什么小窍门或方法吗？
多看书学习，向伟大的销售人员学习，重要的是什么？吸引顾客的关键点有哪些？学习新媒体运营，利用互联网营销，保持一颗好奇心。不要只读书，把每一本书里的方法，转化成可以行动的准则，每天去试验，去总结。只要你喜欢，成为一个好销售，并不难。
感谢邀请[握手]
从国情现实出发，挖掘出在中国个人发展事业的三个重要因素：关系、资历、学历。
社会因素对个人事业有着强大影响，这是在中国发展职业的基础。扯那些西方的性格测试、职业规划、远景目标，都是没用的，它们的出发点是个人性格，这是本末倒置。
所谓“选择比努力重要”，这才是在中国一直以来的事实：爱好、专业、性格对工作和事业发展来说，都不重要。
在中国，利用自己的关系、资历、学历中任意一条才能获得的工作机会，就是当下适合你的工作；如果三者都能用到，那就是你最适合的工作。
所谓的爱好、专业、性格，滚一边去。你也可以列出自己“喜欢”的比方说8个行业中的岗位，然后去求职，如果你能找到3个行业中的Offer，则你可以综合评估并选择一个先去上班。
实际上，这3个愿意录取你的Offer也许一个都不在当初你中意的那8个行业里面，这就对了，这才是现实。
切忌“我要想清楚我是什么性格合适找什么工作”，空想是想不出来的。要摸着石头过河，“白猫黑猫只要能捉老鼠就是好猫”，走一步看一步，这才是硬道理。
所以，所谓的职业定向，其实非常简单，通过面试等实践先看下在你那个城市有3个还是5个企业的岗位愿意要你，再从中选择最优的那一个。
