新安法对注册安全工程师的要求？
首先，安全生产法只是规定了高危行业要配备注册安全工程师。非高危行业的话，需求就比较少了。
其次，就高危行业来说，也没说是百分百比例配备。比如一个单位有3个或更多安全管理人员的话，是不是只要有一名注册安全工程师就可以了呢？如果这样的话，首先会导致注册安全工程师需求量不大。而且还会完成外行管内行的情况发生。即注册安全工程师持证上岗，领导却不具备注册安全工程师的资格。
如果要求安全总监或安全部门经理必须具备注册安全工程师资格，则会促进注册安全工程师的需求。
从趋势上看，注册安全工程师需求会越来越大，鉴于目前政策法规还在进一步完善中，注册安全工程师的康庄大道还有很长时间要走！
新安法对注册安全的工程师的要求
1、根据2014年新修订通过的安全生产法是对注册安全工程师的配备有了新的要求。
2、根据新安全生产法第二十四条 危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。注册安全工程师按专业分类管理，具体办法由***院人力***和社会保障部门、***院安全生产监督管理部门会同***院有关部门制定。
3、根据上述规定，危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位执行注册安全工程师制度是法定强制性的，其他各类单位是鼓励性质的执行。
新安法对注册安全工程师的要求主要有以下几个方面：
1、具备安全理论知识和实践技能：注册安全工程师应具备安全理论知识和实践技能，理解安全原则、安全技术和安全管理等，能够运用安全技术解决复杂的安全问题。
2、拥有专业资质：注册安全工程师应具备相关专业资质，取得国家认可的安全专业资格认证证书。
3、持有有效的安全工程师证书：注册安全工程师应持有有效的安全工程师证书，证书的有效期限为三年，在有效期内应按规定参加定期培训和考核。
新的安全生产法要求企业按规定要配备注册安全工程师，如未按要求配备将会受到处理。
注册安全工程师现状
1、注册安全工程师缺口确实很大，拿到证基本可以解决饭碗问题，目前并没有赋予什么特殊职能。
2、小企业可以委托中介机构提供服务，注册安全工程师以顾问的方式参与安全工作，担任企业的具体职务。
注册安全工程师配备要求？
从业人员300人以上的煤矿、非煤矿矿山、建筑施工单位和危险物品生产、经营单位，应当按照不少于安全生产管理人员15%的比例配备注册安全工程师；比如说，对于一个建筑施工企业来说，如果有员工500人，其中安全生产管理人员50人，那么按照15%的比例配备的话就是8人，要求本单位至少有8人是注册安全工程师。
如果大家认为这些企业属于高危企业，那么来看下面这款规定：前款规定以外的其他生产经营单位，应当配备注册安全工程师或者委托安全生产中介机构选派注册安全工程师提供安全生产服务。这里没有说明具体配备的人数，就是至少配1人，所以注册安全工程师的需求量会极大增加。
市场需求量大，专业人才缺供不应求，因此拥有注册安全工程师证书就意味着有一个广阔的就业前景，这个证书也会越来越走俏，证书的含金量会越来越高。
而且，安全工程师证书可以评定职称，根据政策规定，注安中级证书直接对应中级职称，其中部分省份已经不再发放职称证书，注安证即可一证两用，职称的提高意味着薪资的调整，所以说考下安全工程师证书可以升职加薪。
