全国造价工程师已经突破15万了，造价工程师的缺口还有多大？
就目前形势来说，一级造价师确实已经过剩了，咨询公司资质需要的一级造价师人数改革后也降低了，并且新增二级造价师执业。就施工单位来说有一名一级造价师对投标文件盖章足矣，就项目造价管理来说二级造价师足够胜任。但是对于想提高自己的能力和知名度，考个一级造价师还是很能体现自身价值的。
房建应该不大了吧，具体数字不知道……但水利和公路交通需要应该很大，好像是2019年新增的造价工程师
从2018年造价师就是四年滚动了，而且工程计价和案例满分都降分了，基本上只要有时间学习就能考过
房建上施工单位现在投标需要造价工程师盖章，所以施工单位需要一部分造价工程师，造价咨询公司现在资质改革了，需要的造价工程师也不多了吧，但是水利公路交通应该需要的挺多，毕竟新开考的，应该需求很大
缺口的话我认为目前来说还是挺大的。
不然的话，怎么会把两年滚动的考试变成四年呢，而且案例一门，考试时间不变，题量变小了。
现在住建部在打击挂证，要求人证合一，有一部分人的证书不能***，这类证书是不符合市场需求的，目前市场上15万的证书，需要打折扣。
另一方面来说，考试变简单了，每年通过的证书势必增加，在未来的五年，或者十年后，会造成证书的过剩，这是必然的。
如果你是从事这方面的工作，还是建议考取一个，这个证书对你自身的职业有所帮助。
据业内专家介绍，近年来，建筑工程行业发展迅猛，催生巨大的人才市场需求，造价工程师一直处于人才紧缺状态。数据显示，全国预计造价工程师需求在100万人以上，由于考试要求严格，资质审查细密，迄今全国已取得住房和城乡建设部颁发的注册造价工程师资格证的15万余人，根本满足不了市场需求，人才缺口巨大。
政策层面，从事建设活动的单位有没有在册的造价工程师是能否从事相关业务的关键，企业求贤若渴。但由于这类专业技术人员实难寻觅，在所有房地产、建筑行业人才需求中，注册造价工程师是最抢手的“香饽饽”，成为建筑、工程施工等企业竞相追逐的对象，造价工程师的身价也一路攀升，众多企业开出20万元以上的年薪，资深造价工程师年薪可达40万以上。
全国造价师人数是多少，造价师行业是否已饱和？
全国注册造价工程师人数在15万至20万之间。
造价工程师是通过全国造价工程师执业资格统一考试或者资格认定、资格互认，取得中华人民共和国造价工程师执业资格，并按照《注册造价工程师管理办法》注册，取得中华人民共和国造价工程师注册执业证书和执业印章，从事工程造价活动的专业人员。
全国造价工程师执业资格考试由国家建设部与国家人事部共同组织，考试每年举行一次，造价工程师执业资格考试实行全国统一大纲、统一命题、统一组织的办法。原则上每年举行一次，原则上只在省会城市设立[_a***_]。考试***用滚动管理，共设4个科目，单科滚动周期为2年
造价师含金量是很高的。国家在工程造价领域实施造价工程师执业资格制度。凡从事工程建设活动的建设、设计、施工、工程造价咨询、工程造价管理等单位和部门，必须在计价、评估、审查（核）、控制及管理等岗位配套有造价工程师执业资格的专业技术人员。
全国造价工程师现在在17万左右，每年在1W左右的增加。
明确的告诉你现在对造价工程师的要求还是很大的。
现在造价工程师要改革，而且以后项目上要配有造价工程师。
需要量要和建造师差不多但是现在建造师人事在70-80W之间，你想想造价工程师饱和了吗？
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有了造价工程师证书，就能找到一份好的工作吗？薪资会不会上升？
你有注册造价工程师的证 说明你有了执业资格，如果再加上预结算经验丰富的话，那收入还是很可观的，你可以在造价咨询类公司上班，也可以到施工或业主单位上班，一边还可以在家接一些私单。
考过一级造价师，在有效的时间内注册。就可以以造价师的资格执业。大的来说，你的职业生涯可能会有一个大得提升，薪资可能也会提高。小的来说，那只是通过一个职业资格考试，没有什么可骄傲的，心态要放平，一个人最重要的是自己的资历和经历及能力，一个证书可以起到锦上添花的作用，所以最终要的还是自己的能力。
首先我们先从造价师基本市场行情说起： 我国现有注册造价工程师数量已突破13万，造价员数量接近100万，造价员拟转为助理造价工程师，会降低注册造价工程证书含金量吗?2018年1月1日起，全省工程造价管理“三备案”系统正式启用，虽然取消，但造价员拟转为助理造价工程师不仅会加大造价员含金量，更加会加大造价工程师的含金量。
总结以上的信息内容，现阶段造价师的工作待遇应该也不错很差，小编整理相关数据，现阶段注册造价师平均工资:￥82***元/月,造价工程师执业资格从业人员的薪资待遇，因职称、企业性质、项目大小等多个方面有比较大的差异。 在“北上广”，造价工程师年薪能拿25万元，在其他地区的收入也不菲。随着建筑业的持续发展，需要大量的建设人才，特别是造价工程师持证人才，更是吃香。众毕业生也相中这个职位，不过专家建议，他们要想入行，积累是关键，具备“软”“硬”技能才有机会。
从职称上来分析： 一般来说取得高级以上的职称证书的人员的工资水平比较高，约在5000-30000之间，高级以下的水平的约为2000-15000之间。
从企业性质上来分析： 国有企业事业单位会更加稳定，但薪资水平可能不是很高;民营单位更有活力，工资待遇会相对比较高 从项目大小来分析： 造价师的奖金***明显和项目的大小有关系。
