从事计量检定行业的前途怎么样？
1、法制计量：从秦始皇时便统一度量衡，度量衡指的就是计量。从我国历史看，从事法制计量的都是***官员；欧美等西方国家，对法制计量一直很重视，从事计量检测人员按照公务员进行管理，待遇很高。下一步事业单位改革，从事法制计量工作的，会是一类事业单位人员，甚至成为公务员。
2、计量校准。计量检测中，法制计量肯定和校准分开，校准走市场化是不可避免的。计量校准是专业性比较强的工作，它对校准人员有着较高的要求；另外，它投入少，产出多，在一个适应市场需求，满足顾客需要的计量校准公司的收入将来时会不错的。 个人觉得，趁着现在计量检测没有分开，从事计量检测人员应积极取得计量师证，并考取多项计量检定项目，调研好市场，和企业处理好关系，一旦计量检定和校准分开，会有好选择的。
前途非常好。
目前计量检定行业正处在由原计划体制向国际接轨的变革阶段，国有、外资、民营等不同体制和机制的机构共存，市场处于多元混战的无序竞争状态，具有很大的市场机遇与风险。
计量检定作为企业产品质量控制的重要组成部分，企业对服务机构计量检测的综合服务能力要求越来越高，所以从事计量检定行业的前途非常好。
计量院待遇怎么样？
计量院待遇非常好的。2022年浙江省计量科学研究院平均工资￥13800，2021年浙江省计量科学研究院平均工资￥12444，数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。
请问广东省计量科学研究院待遇怎么样？
不怎么样，半年未转正时2500元/月，无提成；第7个月转正起底薪降为1500元/月+提成*30%（第一年）；第二年：1500元/月+提成*（30%-50%）；第三年：1500元/月+提成*（50%-100%）。不同科室提成不一样，一般平均为6000月/人。也就是说第一年为1500+6000X30%=3300，第二年为1500+6000*50%=4500……类推。
请问广东省计量科学研究院待遇怎么样？
不怎么样，半年未转正时2500元/月，无提成；第7个月转正起底薪降为1500元/月+提成*30%（第一年）；第二年：1500元/月+提成*（30%-50%）；第三年：1500元/月+提成*（50%-100%）。不同科室提成不一样，一般平均为6000月/人。也就是说第一年为1500+6000X30%=3300，第二年为1500+6000*50%=4500……类推。
