企业一般会用哪些软件来提高员工的工作效率？
钉钉
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钉钉是一款阿里巴巴良心的作品之一。
第一款应该就是钉钉，它可以帮助员工提高沟通效率，让沟通更高效；移动办公审批、公告、邮箱、让工作更简单；澡堂模式、企业通讯录、企业云盘、让信息更安全、手机端与PC版配合，多端同步，无缝沟通，当然很多员工都特别讨厌钉钉，因为太拘束了。
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主要作用就是集中存储企业数据，管理员工之间的数据，帮助企业实现大文件的容量存储，便于企业成员共享文件管理，支持多级用户权限管理，集中存储与管理团队内的文件，防止企业重要散落在每台电脑中理，确保企业数据安全可控，有了它就可以更好的管理员工的数据。
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Square Payroll是一款专业为员工薪资设计的财务管理软件。
对于企业来说，选择合适的软件能让企业的办公效率大大提高，接下来与大家分享几款提高企业员工办公效率的几款软件，希望能帮到广大企业主！~~
一入职场，第一个接触到的协作软件，俗话说；好记性不如烂笔头，对我来说最合适不过，刚入职场，很多东西丢三落四，幸好有它。
我们用它做工作计划，工作整理，协作办公，它成为了我们公司不可缺少的一部份，它支持多端同步、内容收藏、资料管理、信息共享，成为了我第二个大脑。
经过我们领导的千挑万选，在众多企业云盘中我们选择了它，不是因为它便宜，而是它的功能确认很强大，它帮助了我们公司实现了大文件容量存储，方便了我们员工资料共享。
在权限管理方面它也做的很精细，支持文件协作编辑，在线预览，同步备份等；拥有强大的企业组织架构，完全符合我公司需求，同时还确保了企业数据安全可控，领导对它赞叹不已。
经合作商介绍，我们找到了它，一款企业内部沟通软件，团队沟通特别重要，只有沟通好才能做好某些项目。
它拥有搜索团队内的成员、分组群聊、文档分享。已经整合了电子邮件、短信、Google Drives、Twitter、Trello、Asana、GitHub 等 65 种工具和服务，可以把各种碎片化的企业沟通和协作集中到一起，在某种程度上，它绝对可以说良心。
废话不多说，直接上干货！
1.钉钉
钉钉就真不多说了，基本都懂的。
2.企业微信
企业微信和钉钉类似 ，是协同办公类软件。注重微信生态的公司多偏重选择使用这个。
3.teambition
一家企业从始至终都想提高员工效率！但要看这家企业自身能力如，作为一企业本身就是要各种效率。包括经济，人事，信息，创意，合火人等方面都要有惊人的效益。达到企业高峰自然会想到提高员工效率！
企业应该任何时候都要想着提高员工效率
不过，对于90后，95后甚至将要到来的00后员工们，也就是说网络一代下成长的年轻员工，用旧的模式管理是不明智的，好的企业应该破旧立新，用新的模式来管理新一代员工。
比如，不要去“培训”新一代员工，而是营造一个浓厚的学习氛围，这样会更吸引这一代员工，知识经济时代，单纯的旧式员工培训不足以吸引员工，用好的学习工作氛围去教导员工，能够让员工投入更高的工作热情来对企业做出更多的贡献。
再者，也不要过度管理员工，旧模式下的企业通常就是管理者与被管理者两个等级分明的阶级，但是这不利于员工对内对外的沟通，企业信息的不透明也不利于员工健康发展，因此新的模式可以是适度放权，给予员工更多的权利，和员工平等高效的沟通合作。
也不需要做年度考核，新生代员工特别是留学生增多的大环境下，其实更多是需要“反馈“（feedback），新一代员工期待双向互动交流，他们是在这种“反馈“的思维环境下长大的，网络的发达也让这代人每天都能非常快速的从朋友处获得各种反馈，不管是坚挺作业还是新鲜事的发生，传统的年度绩效考核实际上会降低他们的工作效率和热情，而随时给到反馈和交流不仅可以帮助他们和企业共同成长，还能让这些员工对公司的忠诚度提高。
