监理工程师招聘流程？
发布招聘信息：企业会在招聘网站上发布监理工程师的招聘信息，包括职位要求、岗位职责、薪资待遇等。
面试环节：面试过程中，招聘团队会评估候选人的专业技能、工作经验、沟通能力等方面，以确定是否符合监理工程师岗位的要求。
笔试或实操考核：对于入围面试的候选人，企业可能会安排笔试或实操考核，以评估候选人的专业知识和实际操作能力。
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综合评估：招聘团队会根据面试、笔试或实操考核的结果，综合评估候选人胜任岗位的能力。
发出 offer：根据评估结果，企业会向符合要求的候选人发出工作 offer，双方就薪资、工作时间等事项进行协商。
海南总监理工程师招聘信息？
海南总监理工程师招聘条件如下：
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1、55周岁以下,土木工程、工民建、工程管理、建筑工程等相关专业大专及以上学历;
4、良好的管理协调及优秀的语言文字表达能力;
监理60到65岁还有单位招聘吗？
超过60岁没有单位招聘。
大致理由是：
一是工程监理属于野外施工现场管理，吃住环境简陋，不适年龄过大的人员参与。
二是施工现场监理工作繁杂，涉及面宽广，甚至还需要高处检查，年龄在60岁以上的人员难以承担。
三是身体健康原因。要求现场监理必须身体健康无重大疾病，60岁以上监理人员在现场存在健康风险。
由于种种原因，招聘监理一般都是限制年龄在60周岁以下。
监理招聘60岁以上为什么难找？
监理60岁以上的通常都是有固定的单位干了较多年，合作关系相对比较稳定，一般不会轻易辞职或者跳槽。
60岁还在继续工作的监理工程师，通常都是技术非常成熟的，单位也会很重视重用他们，通常都是会比较繁忙地正在从事监理工作。
60岁的年纪的监理工程师已经比较有威信和资历，大多都已经在领导工作岗位。
从以上情况形成60岁的监理工程师比较少很难找到情况。
