中煤建工集团有限公司怎么样?
就那样吧,在建筑工程公司里,工资算是低的。外派的话,一年大概是12万左右。如果遇到抠门的项目经理,只让你加班,背锅,不给加班费,疟疾高发区也不配备医生。国内工资2400,在南昌根本就不够。离职之后,还克扣工资,因为我刚被克扣,正在打电话举报。
我进的是中煤航测新疆分公司,是以一名实习生的身份被学校分配过去的,刚过去时候吧感觉还可以,一个月1600工资管吃住。
工资都是第二个月发第一个月的工资这种,就这样一直干着,实习了三个月公司的老总说是想走的可以走了,然后我就辞职回家了,干了三个月的活就给我发了一个月的工资。
那时候也没在意,心里想的等回家过几天工资肯定就发了,但是越等越没动静,然后就打电话催着发工资,打了四五次之后连电话也不接了,想着各种法子扣我工资,两个多月的饭钱也不给我报了,还拿实习生的章子威胁别人,说现在走了能不能盖章子就不一定了,只要辞职就扣半个月工资。
分公司这个样子我觉的总公司也好不到哪里去,给你开再高的工资要不回来还是等于没有
一个很普通的二本本科毕业生,怎样才能在3年内达到年薪水10万以上?
太简单了,选个大点的城市,选个方向就可以了。我看上面有一位阿姨说儿子产品经理,1万6.这个你也可以干,先去干产品专员,不需要专业对口,一俩年以后就是互联网产品经理了
你选什么干,干三年都有那么高的工资,不要进厂,在大城市里选个好的方向。不要进国企,你学历不够好,只能拿个普通工资,不过年终奖也高,能够实现你的想法,大城市,送外卖都有那么高的工资,和本科学历没什么关系。只要能抗住压力,坚持干三年。什么都会好的,回头看你就会明白。
应该很好达到吧!
去大城市上班呀,大城市工资高,月入过万很轻松。
我两个儿子都是三本毕业的,一个现在北京,上班两年左右,月薪16000。一个现在在我们秦皇岛,上班两年了,工资5000左右。城市不一样,工资待遇就不一样。
我外甥女也是三本毕业,现在上海工作,月薪2万左右,当然她上班四年了,工作时间长。
我儿子都属于发展不好的,我身边有几个二本三本,甚至中专,他们月薪都是上万甚至几万,我儿子最崇拜他们副总裁,才30出头的小伙子,中专毕业,现在年薪2百多万。可见实力最重要。
当然,他们总裁这样的例子很少见,首先文凭是应聘好单位的敲门砖,当然题主说的三年内达到年薪十万以上,二本文凭绝对够用。😄
首先这要看你选择专业对口还是不了对口的工作,不清楚你的专业,所以说一下专业不对口的情况吧。
想要月入三万,毕业后最好入手的应该是销售类职位,这职位大多数情况下不需要过硬的专业知识,但需要较强的社交能力和口才,性格方面也有或多或少的要求。虽然说销售类职位入手简单,但做好很难,想做好也很辛苦!基本上底薪是非常低的,况且如果有时未完成当月指标还有可能会被扣工资,多劳多得。如果觉得自己各方面都适合的话,可以尝试,做好了月入3万也是有可能的。
其次是选择专业性强的工作,简单举例类似三维建模UI设计web开发等等之类,也可以选择考一些专业证书,例如无人机飞手之类。当然这之前还是要先进行专业的培训学习。这些都是吃经验吃工龄吃专业程度的职业工资与这些是成正比的,达到一定程度,月入3万大有人在。
最后如果自己家庭条件支持,可以选择创业,我对这方面不了解,没法给你提供建议了。
我也是个刚实习的大学生,从事无人机航测工作。以上的回答很片面,我也不是特别熟悉那些行业的具体情况,只是大概了解过。不过说实话,脚踏实地不要好高骛远是真的,大多数人二本毕业专科毕业很难做到起步3万。推荐你先就业再择业,多询问询问身边有经验的人,再根据自身情况总结,得出未来的规划路线,将大目标分成小目标,一步一个脚印走实。能做到以上,相信月入3万对你来说已经不是难事了。最后祝你在新的人生旅途中,顺心如意。
专科生还要不要继续提升学历?
不能否认,如今依然是学历型社会,所以,提升学历有必要。题主刚上大一,有很多提升学历的机会,不妨一试。
专套本是一个非常好的提升学历方式,既不耽误专科阶段的学习,顺利的话毕业之后又能获得本科学历。因为专套本获得的本科学历属于自考学历,所以,就算题主在大一的时候没有参加专套本,专业毕业后一样可以通过报名参加自学考试获得本科学历。
至于需不需要考研,笔者认为,若实力允许,完全可以去尝试一下。不过,如果是专科毕业生,只能以“同等学力考生”身份报考研究生。客观地说,绝大多数专业“同等学力考生”都可以报考,但有少数专业因为高校缘故或专业对考生有特殊要求,不接受“同等学力考生”报考。另外,就算“同等学力考生”通过考研初试,在复试阶段还要参加招考单位为他们单独组织的加试,同时在[_a***_]阶段可能会遭遇某些面试官的“主观歧视”。
为了避免这种情况的出现,笔者建议题主先取得本科学历,再考虑读研,而且尽量取得全日制本科学历。最“简单粗暴”的方法就是参加“统招专升本”考试。
“统招专升本”属于省级统一招生标准选拔性考试,由各省教育厅领导,各省教育考试院统一组织管理,考试选拔对象为全日制普通高校的高职高专(专科)应届毕业生。实际上就是大学专科教育与本科教育的衔接,通常实行3+2模式,即专科全日制学习三年,再考入普通本科全日制学习二年的模式(少数专业为三年)。
“统招专升本”纳入当年国家教育部全国普通高校招生***,被录取的学生享受与普通高等学校招生全国统一考试(高考)统招四年制本科生同等待遇。此时再参加考研就会方便很多。就算考不上研究生,有个全日制本科文凭也很不错。
专注教育,严肃答题
题主你好,很高兴回答你的问题!
作为一个深受学历问题困扰的职场人,很明确的告诉你,有提升学历的机会请务必抓住!个人也是专科院校毕业,学历大专,在职场的路上因为学历问题吃了不小的亏!在此,就给题主说说提升学历的必要性!
第一,基础底薪。可能刚入一家公司,本科和大专学历工资都一样,但是当真正的定薪的时候,往往是本科高于大专,起步差异500-1000之间。
第二,***优先序。对同岗位的竞争者,本科绝对优于大专学历,培养的***都是优先倾向于学历高的一方。
第三,上限高度。学历出了决定你的下限之外,还会影响你的上限。一般主管一级,大专学历还有竞争力,一旦到经理级,本科学历就是初始条件!(卖保险的大堂经理不算)另外,一些国企单位,外招人员也是以本科学历起步!
第四,业务考证。有一部分的证书,考取资格就需要本科及以上学历,如果说毕业之后还想考取一些国家级证书给自己镀金,提升学历也是必要的!
以上几点,是一个被学历坑过的人的心声,希望对题主有所帮助!