中煤建工集团有限公司怎么样？
就那样吧，在建筑工程公司里，工资算是低的。外派的话，一年大概是12万左右。如果遇到抠门的项目经理，只让你加班，背锅，不给加班费，疟疾高发区也不配备医生。国内工资2400，在南昌根本就不够。离职之后，还克扣工资，因为我刚被克扣，正在打电话举报。
我进的是中煤航测新疆分公司，是以一名实习生的身份被学校分配过去的，刚过去时候吧感觉还可以，一个月1600工资管吃住。
工资都是第二个月发第一个月的工资这种，就这样一直干着，实习了三个月公司的老总说是想走的可以走了，然后我就辞职回家了，干了三个月的活就给我发了一个月的工资。
那时候也没在意，心里想的等回家过几天工资肯定就发了，但是越等越没动静，然后就打电话催着发工资，打了四五次之后连电话也不接了，想着各种法子扣我工资，两个多月的饭钱也不给我报了，还拿实习生的章子威胁别人，说现在走了能不能盖章子就不一定了，只要辞职就扣半个月工资。
分公司这个样子我觉的总公司也好不到哪里去，给你开再高的工资要不回来还是等于没有
一个很普通的二本本科毕业生，怎样才能在3年内达到年薪水10万以上？
太简单了，选个大点的城市，选个方向就可以了。我看上面有一位阿姨说儿子产品经理，1万6.这个你也可以干，先去干产品专员，不需要专业对口，一俩年以后就是互联网产品经理了
你选什么干，干三年都有那么高的工资，不要进厂，在大城市里选个好的方向。不要进国企，你学历不够好，只能拿个普通工资，不过年终奖也高，能够实现你的想法，大城市，送外卖都有那么高的工资，和本科学历没什么关系。只要能抗住压力，坚持干三年。什么都会好的，回头看你就会明白。
应该很好达到吧！
去大城市上班呀，大城市工资高，月入过万很轻松。
我两个儿子都是三本毕业的，一个现在北京，上班两年左右，月薪16000。一个现在在我们秦皇岛，上班两年了，工资5000左右。城市不一样，工资待遇就不一样。
我外甥女也是三本毕业，现在上海工作，月薪2万左右，当然她上班四年了，工作时间长。
我儿子都属于发展不好的，我身边有几个二本三本，甚至中专，他们月薪都是上万甚至几万，我儿子最崇拜他们副总裁，才30出头的小伙子，中专毕业，现在年薪2百多万。可见实力最重要。
当然，他们总裁这样的例子很少见，首先文凭是应聘好单位的敲门砖，当然题主说的三年内达到年薪十万以上，二本文凭绝对够用。😄
首先这要看你选择专业对口还是不了对口的工作，不清楚你的专业，所以说一下专业不对口的情况吧。
想要月入三万，毕业后最好入手的应该是销售类职位，这职位大多数情况下不需要过硬的专业知识，但需要较强的社交能力和口才，性格方面也有或多或少的要求。虽然说销售类职位入手简单，但做好很难，想做好也很辛苦！基本上底薪是非常低的，况且如果有时未完成当月指标还有可能会被扣工资，多劳多得。如果觉得自己各方面都适合的话，可以尝试，做好了月入3万也是有可能的。
其次是选择专业性强的工作，简单举例类似三维建模UI设计web开发等等之类，也可以选择考一些专业证书，例如无人机飞手之类。当然这之前还是要先进行专业的培训学习。这些都是吃经验吃工龄吃专业程度的职业工资与这些是成正比的，达到一定程度，月入3万大有人在。
最后如果自己家庭条件支持，可以选择创业，我对这方面不了解，没法给你提供建议了。
我也是个刚实习的大学生，从事无人机航测工作。以上的回答很片面，我也不是特别熟悉那些行业的具体情况，只是大概了解过。不过说实话，脚踏实地不要好高骛远是真的，大多数人二本毕业专科毕业很难做到起步3万。推荐你先就业再择业，多询问询问身边有经验的人，再根据自身情况总结，得出未来的规划路线，将大目标分成小目标，一步一个脚印走实。能做到以上，相信月入3万对你来说已经不是难事了。最后祝你在新的人生旅途中，顺心如意。
专科生还要不要继续提升学历？
不能否认，如今依然是学历型社会，所以，提升学历有必要。题主刚上大一，有很多提升学历的机会，不妨一试。
专套本是一个非常好的提升学历方式，既不耽误专科阶段的学习，顺利的话毕业之后又能获得本科学历。因为专套本获得的本科学历属于自考学历，所以，就算题主在大一的时候没有参加专套本，专业毕业后一样可以通过报名参加自学考试获得本科学历。
至于需不需要考研，笔者认为，若实力允许，完全可以去尝试一下。不过，如果是专科毕业生，只能以“同等学力考生”身份报考研究生。客观地说，绝大多数专业“同等学力考生”都可以报考，但有少数专业因为高校缘故或专业对考生有特殊要求，不接受“同等学力考生”报考。另外，就算“同等学力考生”通过考研初试，在复试阶段还要参加招考单位为他们单独组织的加试，同时在[_a***_]阶段可能会遭遇某些面试官的“主观歧视”。
为了避免这种情况的出现，笔者建议题主先取得本科学历，再考虑读研，而且尽量取得全日制本科学历。最“简单粗暴”的方法就是参加“统招专升本”考试。
“统招专升本”属于省级统一招生标准选拔性考试，由各省教育厅领导，各省教育考试院统一组织管理，考试选拔对象为全日制普通高校的高职高专（专科）应届毕业生。实际上就是大学专科教育与本科教育的衔接，通常实行3+2模式，即专科全日制学习三年，再考入普通本科全日制学习二年的模式（少数专业为三年）。
“统招专升本”纳入当年国家教育部全国普通高校招生***，被录取的学生享受与普通高等学校招生全国统一考试（高考）统招四年制本科生同等待遇。此时再参加考研就会方便很多。就算考不上研究生，有个全日制本科文凭也很不错。
专注教育，严肃答题
题主你好，很高兴回答你的问题！
作为一个深受学历问题困扰的职场人，很明确的告诉你，有提升学历的机会请务必抓住！个人也是专科院校毕业，学历大专，在职场的路上因为学历问题吃了不小的亏！在此，就给题主说说提升学历的必要性！
第一，基础底薪。可能刚入一家公司，本科和大专学历工资都一样，但是当真正的定薪的时候，往往是本科高于大专，起步差异500-1000之间。
第二，***优先序。对同岗位的竞争者，本科绝对优于大专学历，培养的***都是优先倾向于学历高的一方。
第三，上限高度。学历出了决定你的下限之外，还会影响你的上限。一般主管一级，大专学历还有竞争力，一旦到经理级，本科学历就是初始条件！（卖保险的大堂经理不算）另外，一些国企单位，外招人员也是以本科学历起步！
第四，业务考证。有一部分的证书，考取资格就需要本科及以上学历，如果说毕业之后还想考取一些国家级证书给自己镀金，提升学历也是必要的！
以上几点，是一个被学历坑过的人的心声，希望对题主有所帮助！
