FB收购的瑞典创企Mapillary是一家怎样的公司？
据瑞典初创公司Mapillary的博客称，该公司已被Facebook收购。Mapillary公司希望通过众包的街道级图像数据库在绘制世界地图方面与谷歌和其他公司一较高下。目前交易条款尚未披露。Mapillary团队和项目将成为Facebook更广泛的开放地图工作的一部分。Mapillary联合创始人兼CEO Jan Erik写道，其 “对OpenStreetMap的承诺依然存在”。
从Mapillary成立的第一天起，我们就致力于建立一个全球性的街道级图像平台，让每个人都能获得他们需要的图像和数据，从而制作出更好的地图。我们的平台有数以万计的贡献者，地图每天都在用Mapillary的数据进行改进，现在我们正在这个征程上迈出下一大步。
正如Erik所指出的那样，众所周知，Facebook是 “通过结合机器学习、卫星图像和与地图社区的合作关系，打造改善地图的工具和技术”。对于这家社交网络巨头来说，地图绘制有直接的用武之地，比如Facebook Marketplaces及其本地商业产品，而另一个应用则是增强现实。
Facebook最近收购了另一家欧洲初创公司Scape。Scape科技公司成立于2017年，当时正在开发一种基于计算机视觉的 “视觉定位服务”，它可以让开发者打造出对定位精度要求远超单纯GPS能力的应用。该技术最初的目标是增强现实应用，但也有可能用于为移动、物流和机器人领域的应用提供动力。更广泛地说，Scape希望让任何配备摄像头的机器都能了解周围的环境。
Mapillary也是最新加入的 "开放 "项目，现在也得到了Facebook的资助。去年12月，Facebook悄然收购了英国的Atlas ML，该公司是 "Papers With Code "的保管者，这是机器学习论文和代码的免费开放***。
Mapillary强调，该公司将继续成为一个 “全球图像、地图数据和改进所有地图的平台”。“你仍然可以上传图像，并使用平台上所有图像的地图数据，”Erik说。它还在改变许可，允许商业使用。
一直以来，我们平台上的所有图像都是开放的，任何人都可以免费用于非商业目的。展望未来，这将继续是真实的，只是从今天开始，它也将免费供商业用户使用。通过继续将上传到Mapillary的所有图像开放、公开，并向所有人开放，我们希望能够实现新的用例，并扩大覆盖面和使用范围，让所有人都能受益于测绘。虽然我们之前需要专注于商业化来构建和运营平台，但加入Facebook后，Mapillary更接近我们从第一天开始就为任何人提供免费服务的愿景。
全站仪什么时候发明？
全站仪是上个世纪70年代初期由瑞典捷创力公司发明。
全站仪是全站型电子速测仪的简称，是电子经纬仪、光电测距仪及微处理器相结合的光电仪器。目前世界上全站仪的品牌主要有徕卡、拓普康、尼康、南方、索佳等。
全站仪是人们在角度测量自动化的过程中应运而生的，各类电子经纬仪在各种 测绘作业中起着巨大的作用。
全站仪是测量工具随着科技发展的必然产物。所以不存在谁发明了全站仪的说法。世界上第一台全站仪上个世纪70年代初期由瑞典捷创力公司推出。该公司于上世纪60年代末推出世界上第一台电子测距仪。
大学生学什么专业就业工资高？
想回答这个问题很简单，只需换个思路：
想知道什么专业工资高，那就先看哪些行业整体工资高，然后再看看这些行业招聘新员工的时候主要青睐哪些专业的学生，问题可解。
当然，任何行业都会招收一些管理类，财务累类等基础通用技能人才的。
另外，我们必须要了解：
1，高收入通常都意味着高付出，996不是空话哦。
2，上面列的这些都是眼下的一些情况，过个三年五载十年八年的，可能会发生翻天覆地的变化。
软件工程类的专业
这一类都属于高新技术人才，目前在国内这类人才还是很缺乏的，互联网时代下，这些人才都是每个公司必备的岗位，工作机会很多，而且待遇都很不错。
新闻传播类
新闻传播类的专业，以后可以往企业策划、营销方面发展，一般的公司都会需要这样的人才，而且如果具备良好的写作功底，对于每个公司来说都是不可多得的人才。
摄影摄像类
这一类也是现在比较人们的技术人才，就算毕业就业范围也是特别广，特别对于大城市来说，这一类人才工资可都不低呢！
绘画插画类
现在互联网时代，人们生活水平的提高，对于美的追求也上升到了一个层次，因此能够学会绘画插画，也能够让自己很容易找到高薪的工作。
市场营销类
市场营销也是一门很深的学问，如果你能够在大学期间就选择这类转业，对于现在企业的发展来说，这类人才还是需求很大的，而且岗位薪酬都是不错的。
现在工资高的行业，几乎遍布了社会的各个领域。无论在哪个行业，只要能做到高精尖，技术娴熟，都能拿到不错的薪水。但如果一定要进行相对比较的话，金融类和工学类专业相对靠前。
金融学、经济学、国际贸易等都是和金钱打交道的专业，毕业以后多在[_a***_]、投资公司等单位就职，如果能掌握好领域知识的话，取得可观的收入是不在话下的。至于其他专业，比如编程类专业、工程设计类专业、自动化专业等，都是非常不错的专业，以后无论是进研究所还是高校，或是去企业搞研发，都能有不错的发展。所谓一技傍身，就是这个意思，有了这些技能素质，在自己的行业里，又何愁拿不到高工资。
所以说，选专业很重要，但是最关键的还是在自己所选的专业上努力学习，扎实掌握更多的专业知识，在以后的工作中能够得心应手，才能保证自己拿到对应的高收入。
1.专业好，就业工资就能高？（还是要根据个人能力）
2.去大学学习的目的是什么？专业就业？那为什么不选择职专？更有针对性的就业
3.个人看法：大学是人生观的再次升级，是思维，格局的提升，是一个人在遇到挫折时，能更乐观，辩证看待问题的能力，是不管在什么环境下，都能找到生存的方法。
感谢邀请。我从另一个层面来说自己的看法，不喜勿喷。目前大学所开设的专业，应该是社***需要的。选择相同专业的人多，就业压力相对较大。但是，从目前就业后的情况看，有多少人所从事的专业与所学的专业相匹配呢？我们不能满足于就业，还应立足稳定就业。课堂上所学的与现实往往存在差距，对这种差距的认识和适应不会影响就业，但会严重影响稳定就业。个人认为，稳定就业与就业同等重要。要想毕业后就业面更宽，专业性不是很强、兼容性强的专业相对更有优势。稳定就业需要有过硬的技能，需要理智、眼光、魄力，需要诚恳、虚心、勤奋。即使失业，也是有明确的就业单位后主动失业，为谋求更理想的岗位而辞职，尽量避免被单位辞退。就业应该分两个等级，初级就业是简单的就业，由用人单位选择劳动者。高级就业应该是择业，由劳动者选择用人单位，这二者的区别是显而易见的，谁强谁弱一目了然。高级就业的劳动者，其所学的专业并不是成就他能选择单位的唯一，更重要的是能力的综合体现。因此，稳定就业不光是解决就业和减少失业的重要途径，更是积累经验，提高综合能力的有效手段。频繁换单位会让一个劳动者永远是“新员工”，并不能真正积累经验。从初次就业单位辞职的人中，很多人辞职的原因是薪酬问题，但是，决定薪酬高低的最主要因素，并不是专业、学历，而是能力、技能。要把课堂上所学的知识和大学里所学的思维能力、分析能力，转化为用人单位所需要的另外一种能力，这就需要在工作中实践积累，而这种积累，换单位越频繁积累越慢。另外还有一方面非常重要。大中专生毕业即将走向社会，在就业前，还应该认真了解学习劳动保障方面的法律法规，《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》是维护自身合法权益的基本法律 在这方面劳动者重视程远远不够。劳动者就业后，如何签订劳动合同、有哪些权利和义务、单位的做法是合法还是违法、单位侵犯了个人的哪些合法权益、如何避免合法权益被侵犯、通过法律渠道如何维护自身合法权益，这些应该是每一个劳动者在走上工作岗位前就要了解和知道的。
