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监理工程师答疑:施工招标的评标有哪些方法
1、在招投标过程中，常见的评标方法有最低评标价法、综合评标法、经评审的最低投标报价法和打分法等。 最低评标价法：这种方法主要关注的是价格因素，也就是投标报价最低的供应商中标。
2、最低价法是另一种常见的评标方法，它主要根据投标人的报价来确定中标人。在最低价法中，评标委员会会比较各家投标人的报价，选择报价最低的投标人作为中标人。
3、最低价评标法：最低价评标法是一种以投标价格为主要依据确定中标单位的评标方法。这种方法简单明了，易于操作，但可能导致质量低劣的投标单位中标。因此，这种方法适用于工程量较大，或者工程质量要求不高的项目。
招标师专业实务辅导:工程监理评标方法、因素的选择
***用分析法进行选择分析法就是通过分析所***购的项目来选择。
另一方面，目前施工监理评标时间往往较短，评标专家用于评审投标文件的时间一般有仅半天左右，如何在较短的时间内选择一个适合招标工程的监理单位，对评标专家要求较高。
从以上条款可以看出，主要的评标办法有（1）综合评标法；（2）最低评标价法。综合评标法特点：把涉及到的招标人各种资格资质、技术、商务以及服务的条款，都折算成一定的分数值，总分为100分。
【答案】：A A【解析】工程监理评标方法：监理招标的评标方法宜***用的是综合评估法。根据招标项目特点，招标文件设定适用的评标因素、标准及评分权重。
监理工程师制度有什么优点和缺陷?
由于我国工程监理制度的起步发展时间较晚，监理从业人员的专业技术水平要求较高、知识结构较为复杂，工程技术、法律知识、合同管理、计量知识缺一不可，这导致国内工程监理市场长期存在较大的人才缺口。
各在其职责范围内对下级行使管理职责，提高了管理的专业化程度，适应日益大型化和复杂化的管理的需要。
缺点：容易受管理者时间、精力和业务水平的制约，管理者不能时时对事事都进行现场控制，只能偶尔使用或在关键项目上使用。
工资待遇丰厚：薪资会比造价师稍高一些，工程行业的工资待遇是非常不错的，监理工程师作为技术人才，在当今的工程市场是供不应求的，可见取得监理工程师证的含金量之高。
但由于监理行业发展时间较短，市场不够成熟，监理在工程建设中实际发挥的作用与社会期望的目标相比还有一定的差距，在发展过程中也暴露出一些弊端和不适应。
．监理队伍管理薄弱。据统计， 全国的监理人员中有30 尚未接受过培训、取得监理工程师证书的仅占4 （广东比例略高一点， 但也不到lO ）。而且人员年龄偏大， 多是从设计转向监理， 缺乏管理和施工经验。
