住建部2022资质标准发布后，建造师未来发展前景有哪些变化？
这次住建部新的施工资质标准（征求意见稿）淡化职称，强化了个人职业资格，还是符合较多从业人员的心里预期的。职称更多体现的是从业人员的工作年限，且有工作年限的人也不一定就有宝贵的工作经验，工作经验需要提炼总结。
01、有业绩的建造师，身价会涨！
新版《资质标准》变化较大的是，新增了“技术负责人必须为一级或二级注册建造师且有工程业绩”。
原来有职称就可以，现在必须得有证书和业绩了。
也就是说，有业绩的建造师需求量将会大增，尤其是有良好业绩的建造师含金量将大涨。
02、建造师数量需求，略有增长
① 综合资质：
需要的一级建造师人数和原来一样（一级建造师50人以上），但是提出了新申请综合资质的，企业应具有施工总承包甲级资质中的 2 项以上，并且2项对应专业的一级注册建造师均不少于 20 人。
② 施工总承包：
由原来的***资质需要5名建造师（其中，公路和水利水电8人、冶金7人、铁路3人），改成了甲级需要10名一级建造师，乙级资质需要5名建造师（其中公路和水利水电8人、冶金7人、铁路3人）。根据226号文，一级二级资质不考核资质人员，实际目前考核的只有***资质人员，新资质等同于提高了资质需要建造师的人数。
③ 专业承包：
由原来的***资质需要3名建造师（其中古建筑2人、公路5人、铁路电务和港口与航道4人、核工程6人），改成了甲级需要5名一级建造师，乙级资质需要3名建造师。
资质改革对建造师影响？
资质改革对建造师的影响
资质改革对建造师的影响有短期内内完全以建造师挂靠为目的的考证需求大大的减少，但是工程项目缺证将需大量补充；淡化企业资质管理，强化个人资质管理，推动全员持证；充分市场化竞争。资质改革对建造师的影响
资质改革对建造师的影响有短期内内完全以建造师挂靠为目的的考证需求大大的减少，但是工程项目缺证将需大量补充；淡化企业资质管理，强化个人资质管理，推动全员持证；充分市场化竞争。
资质改革对一级建造师执业者是个利好。
企业资质的淡化改革，势必会加强个人职业资格的强化管理。施工资质不再区分等级，那么建设单位招标时如何从鱼龙混杂的企业挑出自己心仪的企业呢，肯定是看过往的业绩。对业绩到底是与企业挂钩还是与个人钩呢。
市场经济下，企业人才流动频繁，一个企业过往的业绩不一定代表其现在和将来的实力。而将业绩与执业者个人挂钩就可以解决这一难题。这也就意味着创造业绩的一级建造师执业者成为了关键。所以资质改革将对一级建造师执业者是个利好。也许某一天，建设单位招标时，挑的不再是企业，而是某个具有丰富经验业务能力强的人。
2023年一级建造师大纲会改革吗？
一建考试2023年要进行改革目前并没有确切的消息，官方尚未对此进行通知，具体信息以中国人事考试网通知为准。不过2022年一建的报名条件有一些变化，但一建考试难度很稳定。
新资质解读！哪些注册证书会下跌？
建造师需求量近期大增，近期多地官方均有文件下发，加快推进身份证、社会保障卡、学历[_a***_]、职业资格证等个人常用的证照电子化应用，这样做的目的，***能够通过电子证照共享的方式，随时随地查看各大建筑单位的在册人员信息，严防挂靠现象的出现。
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另外依法推进企业事业单位、社会组织个人等各类主题电子签名、电子印章的应用和互认，求意见再结合前几日住建部发文，关于4项资质标准公开征求意见的发文，不难看出，建筑资质的改革已经进入了尾声，那么随之而来的将会是新的资质标准和建筑项目标准，新的标准下，建造师人员配备的数量和质量都会随之变化。
根据现有的大量资料显示，以及近期相关文献的出台，双随机检查和补丁升级动态核查，在力求发展的同时，相关部门对于建筑安全的重视程度越来越高，近几日因为挂靠证书被处罚的单位比比皆是，对于涉及人员也是大力度处理，因此不难分析未来的建筑市场主要方向将会放在建筑安全的规范上面，但是面对大量的建筑项目开发局面，因此今年对于建造师的需求量将会激增，专业人员做专业事情，团队专业化，工程规范化，共同保证工程建设的安全进行。
这样的做法对于建筑单位来说，虽然增加了人力成本，但是工程质量却得到了长足发展，并且之前的资料有所显示，小规模建筑工程将会下放建筑管理权限，该文件的下发，势必会将现有的工程单位进行大洗牌，以往没有实力依靠不合格手段进行谋取利益的一些建筑单位，可能在文件出台之后不久，将面临彻底的改变，可能在不久后这些单位将面临的局面有两个，第一就是彻底的将自身进行改革，完善单位的管理和人员制度，实现合法合规，第二就是彻底的无法生存。
因此综上所述，今年开始，相关部门为了保证建筑市场的安全规范发展，建造师的需求量在市场上将会大面积激增，各建筑单位也将会在本年度进行大洗牌，完全实现建筑市场的安全规范化发展。
