找建造师人才的渠道？
1. **招聘网站和职业平台**：在各大招聘网站如智联招聘、前程无忧、LinkedIn等发布招聘信息，利用这些平台的行业分类和过滤功能来筛选合适的候选人。
2. **社交媒体和专业群组**：通过LinkedIn、Facebook、微信等社交媒体平台加入建筑行业的专业群组和论坛，发布招聘信息并与潜在候选人互动。
3. **校园招聘**：与建筑和工程类专业的高校合作，参加校园招聘活动、职业展会和讲座，吸引新毕业生和实习生。
4. **员工推荐**：鼓励现有员工推荐合适的建造师人才，并可提供推荐奖励计划。
5. **人事考试中心**：在人事考试中心发证时分发名片，吸引有意向的建造师主动联系你。
6. **人事人才网**：在网上筛选持有相关证书的人才，并与他们商谈合作条件。
7. **朋友介绍**：通过可靠的人脉网络，让朋友介绍认识或推荐的建造师。
8. **专业论坛和会议**：参加建筑行业的论坛、研讨会和会议，这些场合往往能遇到许多专业人士。
一级建造师算人才吗？
全国注册一级建造师不属于高层次专业人才，国家认定的高层次专业人才是指那些博士啊、海归啊、专家教授级别的某个学科的领头羊及骨干人才。一建充其量算个专业技术人员。
高层次专业人才划分为：杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才和后备级人才四个层次，并把高技能人才纳入高层次专业人才范围。划分层次的目的是建设高层次专业人才梯队，在注重人才引进的同时，着力加强人才培养，尤其是后备人才培养，形成一支结构合理，可以持续发展的高层次专业人才队伍，为国家创新型城市建设提供人才支撑。
1. 是人才。
2. 一级建造师是指在建筑工程领域具有高级技术职称的人员，需要具备较高的专业知识和实践经验，能够独立承担建筑工程的设计、施工、管理等工作。
因此，一级建造师可以被认为是建筑工程领域的专业人才。
3. 建筑工程领域需要不断发展和创新，一级建造师需要不断学习和更新自己的知识，才能适应行业的变化和发展。
同时，一级建造师也需要具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，才能更好地完成工作任务。
因此，一级建造师的职业发展需要不断地提升自己的综合素质。
一级建造师属于几类人才？
应该属于二类人才。一级建造师相当于中级技术职称。也就是相当于工程师。属于二类人才。全国注册一级建造师不属于高层次专业人才，国家认定的高层次专业人才是指那些博士啊、海归啊、专家教授级别的某个学科的领头羊及骨干人才。一建充其量算个专业技术人员。
一级建造师属于E类人才。一级建造师相当于中级职称，但又不属于职称。近年来，各省市发布的人才落户条件中一级建造师可以成为加分项，需要进行人才落户的朋友们可以尝试去考一考一级建造师、一级造价工程师以及监理工程师等证书！
