直接考一级注册计量师考试，好通过吗？
不知题主过了没。过了一级，成绩还可以，总分120，两门一百多，一门差点。这注册计量师的注册两字比注册会计师是差远了点，但要考过也不是随随便便。注册计量师的试题难度越来越大，特别是一级，考的很细，计算量也大，二级相对好些。 考了这么多年试，要考好无非就是多看书多做题，多归纳多总结。 不做题光看书效果有限，你觉得你会了一下笔就蒙了。只是注册计量师的题库不多，特别是真题很少，因为官方从未公布过，但总有一些，网上多找找，淘宝上去看看，今年考的同事找到了一家我看还靠谱。科学计算器要熟练会用，算重复性和不确定度必考。计算题公式列出来一步步算过。坚持不放弃，每天花点时间，二级的话准备两个月也够了，一级可要花更多的时间。 祝大家顺利通过考试。
直接考一级注册计量师考试，好通过吗？
不知题主过了没。过了一级，成绩还可以，总分120，两门一百多，一门差点。这注册计量师的注册两字比注册会计师是差远了点，但要考过也不是随随便便。注册计量师的试题难度越来越大，特别是一级，考的很细，计算量也大，二级相对好些。 考了这么多年试，要考好无非就是多看书多做题，多归纳多总结。 不做题光看书效果有限，你觉得你会了一下笔就蒙了。只是注册计量师的题库不多，特别是真题很少，因为官方从未公布过，但总有一些，网上多找找，淘宝上去看看，今年考的同事找到了一家我看还靠谱。科学计算器要熟练会用，算重复性和不确定度必考。计算题公式列出来一步步算过。坚持不放弃，每天花点时间，二级的话准备两个月也够了，一级可要花更多的时间。 祝大家顺利通过考试。
入门安装计量哪个老师讲的好？
说实话造价的老师不好推荐，我也是听过很多老师的课程。还是感觉跟一建、二建等其他科目老师选择上、授课上差不少。也许跟造价工程师这个考试难有关吧!
给大家推荐网友认可的一些老师吧，适合自己的老师才重要，网友的仅供大家参考!
一级造价工程师安装计量名师力荐：赵斌、朱万福、梁宝臣
赵斌：每一讲课程都非常短，用最短的时间帮你复习95%以上的考点。节省考试复习时间，又可以减轻记忆负担。
朱万福：讲课比较细致，基本书上涉及的考点都会涉及，能预测试题的深度，重点突出，语言精练。
apm人才测评多少分合格？
APM理论将人才的素质分为能力（Ability）、个性（Personality）和动力（Motivation）三部分，分别用来解决人才素质评价中“能不能”、“合不合”和“愿不愿”的问题。
不同的企业应根据自己的业务特点（服务型、沟通型、制造型等），确定各测评项目所占的权重，对于一般企业而言，能力（Ability）权重宜设置在0.6～0.7、个性（Personality）权重宜设置在0.1～0.2、动力（Motivation）权重宜设置在0.1～0.2。
為方便计量测评结果，在不同的测评方法中，应明确各题目所属于测评项目，***用加权计算法计算最后测评得分。
如某企业***用笔试、面试及讨论对应聘者进行测评。笔试共设置100道题目（每题1分，共100分），其中60道明确为能力试题、20道为个性试题，其余20道为动力试题。面试设置3道题目（每题10分，共30分），其中1道为能力试题，1道为个性试题，1道为动力得分。讨论环节考核应聘者个性与动力，各10分制。能力（Ability）权重fa=0.7、个性（Personality）权重fp=0.2、动力（Motivation）权重fm=0.1。则计量方法为：
能力得分（SA）=笔试能力部分得分+面试能力部分得分
个性得分（SP）=笔试个性部分得分+面试个性部分得分+讨论个性得分
动力得分（SM）=面试动力部分得分+讨论动力得分
综合得分=SA*fa+SP*fp+SM*fm
